Осторожно: чёрный список компаний! Что делать, чтобы не попасть в одну из таких

Чтобы Рейтинг выходил каждый год и помогал людям отличать добро от зла безошибочно находить компании, с которыми можно уверенно идти вперёд, необходима ваша поддержка. Вы можете принять участие в соискательском опросе, которые уже стартовал, и помочь достойным компаниям занять топовые позиции и стать более заметными для кандидатов.

Пять принципов безопасного поиска работы

Далеко не всегда поиски работы заканчиваются хеппи-эндом. Часто ожидания и реальность не совпадают — и вас как минимум постигает разочарование: ведь работодатель обещал многое, а на деле работать под его началом некомфортно. Словом, попасть в компанию с неадекватной корпоративной и HR-политикой неприятно. А ещё хуже — довериться мошенникам. Чтобы избежать подобных рисков и промахов в выборе работодателя, просто соблюдайте базовые правила.

1. Оценивайте предложение компании критически

Если в вакансии мало требований к кандидату и совершенно неясно, что предстоит делать, но зарплату обещают со множеством нулей, не спешите радоваться. Весьма вероятно, что чтобы получить эти деньги, придётся заниматься чем-то незаконным, либо такой зарплаты вы вовсе не увидите, даже если будете работать за троих.

Насторожитесь и тогда, когда работодатель сделал офер и не просто торопит вас с ответом, а буквально давит.

Например, говорит:
«На это место претендуют пятеро человек, но я готов отдать его вам. Если вы дадите ответ прямо сейчас и вышлете документы и данные карты для оформления».

Или:

«Вы нам подходите, но, чтобы начать работу, вам необходимо пройти двухнедельные курсы. Они стоят 50 000, позже мы компенсируем эту сумму. Чем быстрее начнёте учиться, тем быстрее получите эту должность».

Если вы на минуту остановитесь и подумаете, то быстро поймёте, что ни один честный и уважающий себя работодатель так действовать не будет. А вот тем, кто заманивает людей похожими схемами, самое место в чёрном списке!

2. Ищите работу на надёжных ресурсах и перепроверяйте информацию

В социальных сетях и Telegram-каналах сегодня масса предложений работы, вот только далеко не во всех пабликах публикации с вакансиями проходят модерацию. И уж тем более там никто не проверяет самих работодателей: существует ли компания вообще, нет ли у неё проблем с законом и так далее. А значит, нет гарантии, что за объявлением не скрывается «чёрный» работодатель.

Лучше выбрать сайты по поиску работы — на них чаще всего есть правила и политика безопасности. Например, на hh.ru все компании и их вакансии проходят двойную проверку: системой и вручную. А если пользователи встречают подозрительные предложения, они всегда могут пожаловаться в службу поддержки сервиса.

Но даже если вы нашли на сервисе вакансию, которая вам понравилась, и компания внушает доверие, поискать дополнительную информацию о ней всё равно стоит. Где? В отзывах других людей. Чтобы узнать, как ощущается работа в компании изнутри, какой стиль руководства и коммуникаций в ней приветствуется и есть ли нюансы, о которых лучше узнать, прежде чем пойти туда. Только убедитесь, что отклики оставлены реальными людьми, которые достаточно проработали в этой компании, и их словам можно доверять. Найти такие можно на Dream Job.

3. Составьте чек-лист для оценки работодателя

Отсеять сомнительные кейсы в процессе поиска работы получится быстрее, если вы заранее определитесь, чего ждёте от работодателя, которого можно было бы занести в белый список. Например:

• официального трудоустройства;
• зарплаты не ниже рынка;
• вдохновляющего менеджмента и поддержки в личностном и профессиональном развитии;
• хороших условий труда: комфортного рабочего места и всей современной и необходимой для работы техники;
• ДМС;
• нормированного график без переработок.

4. Не запутайтесь в брендах

Предположим, вы покупаете одежду определённого бренда и она вам нравится. И вот у вас появилась возможность получить должность в этой компании. Кажется, всё складывается идеально. Но если при этом о бренде работодателя неизвестно ничего, то как вы удостоверитесь, что в этой компании к сотрудникам относятся так же классно, как шьют брюки?

Даже если название компании крутится в каждой рекламе, а её продукт — мечта многих, это не гарантирует, что это отличное место для работы. Тот образ, который работодатель создаёт в маркетинговых целях, не всегда совпадает с тем, как он управляет людьми в реальности. Поэтому на собеседовании присмотритесь к тому, как ведёт себя эйчар или руководитель отдела, в который вас приглашают, как они общаются, как отвечают на ваши вопросы. Вполне возможно, что ваше представление о компании может измениться после этой встречи.

5. Опирайтесь на белый список работодателей, а не ищите чёрный

Рейтинги и списки сегодня составляют все кому не лень, скажете вы. Как выбрать тот, что можно взять за эталон? Есть несколько маркеров, которые докажут, что белый список — по-настоящему белый, а места в нём компании заняли честным образом:

Теперь вы знаете, как формируется Рейтинг работодателей и почему ему можно верить. Готовы стать его частью и лично влиять на рынок труда? Чтобы сделать самый важный шаг для этого и помочь нам составить белый список 2024 года, проголосуйте за те компании, в которых не отказались бы поработать.

🔄 Материал обновлён 14 октября 2024 года