Вас заметят: рецепт объявления, на которое будут откликаться
⏱ 2 минуты полезного чтения
Как проверить вакансию
На hh.ru есть простая и бесплатная возможность оценить вашу вакансию. За несколько кликов можно узнать, насколько она привлекательна, сравнив похожие объявления сразу по нескольким критериям: регион, специальность, зарплата и стаж.
Чтобы сделать это, зайдите в раздел отчётов в личном кабинете на hh.ru или просто нажмите на эту ссылку. Если страница не открывается — проверьте, авторизованы ли вы как работодатель.
Что умеет «Конкурентный анализ вакансий»?
- Проверяет описание вакансии.
- Оценивает актуальный рынок соискателей.
- Определяет уровень конкуренции за работника.
- Составляет отчёт с рекомендациями, как исправить и продвигать вакансию.
Пользоваться инструментом просто — ответьте на вопросы о вакансии и нажмите «Сформировать отчёт».
Чем поможет отчёт
Отчёт состоит из трёх частей: «Рекомендации», «Конкуренты» и «Соискатели».
«Рекомендации» — раздел с главными результатами анализа: какая конкуренция за работников на вашем рынке, какие зарплаты предлагают другие компании, что можно изменить в вакансии, советы по её продвижению.
«Конкуренты» — раздел со списком компаний, у которых есть аналогичные открытые вакансии. Можно из отчёта сразу перейти на чужие предложения и узнать, какие условия предлагают другие. В этом же разделе вы узнаете, какую зарплату предлагают конкуренты. «Зарплатная вилка», которую указали вы, выделена голубым. Средняя зарплата у конкурентов — синим и зелёным. Медианы зарплат — серой вертикальной линией.
Медианная зарплата не равна средней.
Это показатель, больше которого предлагают 50% компаний, меньше — тоже 50%.
«Соискатели» — раздел с таблицей, в которой собрана информация о кандидатах. Первая общая цифра — столько кандидатов из базы hh.ru подходят под ваши условия. Остальные данные в таблице только по кандидатам, которые указали желаемую зарплату в резюме. В среднем столбце — те, кто подходит вам по уровню зарплат. Справа и слева в столбцах — те, кто указал зарплату ниже или выше вашей «вилки». Ещё там есть статистика по другим строкам в резюме.
Как исправить вакансию
Если из отчёта вы поняли, что ваша вакансия не интересна кандидатам из-за низкой зарплаты, есть три выхода.
- Поднимите зарплату, если это возможно.
- Привлекайте работников другими преимуществами вашей компании. Это может быть гибкий график работы или часть недели работа из дома, оплата транспорта, корпоративное обучение и т. д.
- Снизьте требования к кандидату: например, приглашайте с меньшим опытом работы.
