Мимо не пройти: топ вакансий с самой высокой конкуренцией
«Золотой орёл», «Оскар», «Грэмми» уже нашли своих героев. Аналитики hh.ru представляют свой топ — вакансий, на которые в 2022-м откликнулось рекордное количество соискателей.
⏱ 6 минут полезного чтения
Вместо тысячи слов
Всего три года назад «сливки» собирали вакансии по массовым позициям: продавцы, менеджеры по продажам, операторы, консультанты в банк... С тех пор многое изменилось. Мир не тот, что уж говорить про рынок труда. В прошлом году в чат вошла удалённая занятость. Именно этот критерий остаётся наиболее востребованным у соискателей при выборе работы. Как следствие — повышенное количество откликов на предложения с удалёнкой.
Самый богатый урожай собрала вакансия сотрудника поддержки поиска в «Яндексе» на удалённый формат, что даёт возможность работать из любой точки, где есть стабильный интернет. 47,7 тысячи россиян предложили свои кандидатуры! Обязанности специалиста: отвечать на обращения по электронной почте и в чатах, передавать информацию об ошибках разработчикам и менеджерам, решать проблемы и отвечать на вопросы, связанные с поиском «Яндекса». Портрет соискателя: аккуратный, усидчивый, грамотный, самостоятельный, с аналитическим складом ума и чувством юмора, с «вышкой» или неоконченным высшим образованием. Филантроп. Доход зависит от загрузки и количества и сложности задач: от 13 000 до 33 800 ₽ на руки.
В первой пятёрке вакансий, собравших наибольшее число откликов, также оказались следующие:
Количество откликов на вакансию зависит от условий работы, известности и репутации компании, функционала и уровня требований, предъявляемых к соискателям, — чем они проще, тем больше откликов. С недавних пор кандидатов привлекает не только высокая зарплата — у некоторых самых популярных вакансий она вообще не указана. Но и свободный график, возможность работать из дома и дополнительные бонусы.
Я не чародей, я только учусь
Среди «штучных» вакансий, которые работодатели размещают разово, тоже есть свои «герои», получившие тысячи откликов (ниже — выборка из топ-15).
Позиции в руководящем составе всегда привлекают много внимания. Это связано и с большими сокращениями в высших эшелонах компаний в последние годы, и с тем, что многие хотят выбиться в начальники. Буквально на днях я в течение всего лишь получаса получила 156 резюме на вакансию «Операционный директор» в Москве. Так что попадание этих вакансий в топ по откликам тоже не удивляет. Как и ИТ-профессий — они уже много лет в тренде, и в ближайшее время ничего не изменится. Остальные варианты, предполагаю, объединяют два момента. Первый — нестандартность, творческая составляющая, возможность заработать на своём таланте или увлечении. Если у Зои приятный голос и дикция, то почему бы не стать диктором? Если Иван обожает собак, то зачем сидеть в скучном офисе, когда можно совмещать полезное с приятным? Люди устали от серости и обыденности и тянутся к чему-то новому, свежему, неизбитому. Второй момент — наличие в вакансиях определёенной свободы: удалёнка, возможность путешествовать, свободный график. В зависимости от желаемого уровня свободы и своих способностей сегодня можно найти большое количество подходящих предложений.
🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в шапке статьи ⏫
