Talantix и KazanExpress стали обладателями премии «Новые HR-практики — 2023»

1 декабря в «Старт Хабе на Красном Октябре» прошла презентация успешных проектов и кейсов по пяти ключевым HR-направлениям: подбор персонала, корпоративное обучение и развитие сотрудников, HR-автоматизация, благополучие и баланс, корпоративная культура и бренд работодателя.

В этом году в премии «Новые HR-практики — 2023» было представлено более 50 проектов, а участниками стали представители промышленной, добывающей, фармацевтической отраслей, АПК, ИТ, финтеха и страхового бизнеса, госсектора, электронной коммерции, ретейла, российских HR-Tech-решений.

Команда CRM-системы Talantix представила совместный кейс с маркетплейсом KazanExpress.

В своём выступлении Марина Хадина, основатель и директор по развитию CRM-системы Talantix, показала, как маркетплейс из топ-30 самых дорогих компаний Рунета масштабирует подбор c помощью CRM-системы от hh.ru: как растёт бизнес KazanExpress, а вместе с ним и задачи по найму персонала, почему развивающаяся компания пришла к CRM-системе Talantix от hh.ru, как она встроилась в уникальную для российского рынка бизнес-модель и каких результатов в подборе удаётся добиваться.

Зрители и участники мероприятия отметили совместный кейс Talantix и KazanExpress: по итогам голосования он стал обладателем премии «Новые HR-практики — 2023» в номинации «Сила команды».

***
KazanExpress — маркетплейс с уникальной бизнес-моделью родом из Иннополиса. Компания бесплатно доставляет заказы всего за сутки в 120 городов России. KazanExpress вышел на рынок в 2017 году, в 2018‑м привлёк инвесторов и к концу 2022 года вырос по количеству заказов больше чем в 800 раз.
Уже в 2022 году KazanExpress вошёл в топ-100 лучших работодателей России по версии hh.ru и Forbes.
В 2023 году аналитики Forbes назвали KazanExpress одной из самых дорогих компаний Рунета. В ноябре 2023 года состоялась сделка, в рамках которой KazanExpress купила компания «Магнит». Такие темпы развития требуют постоянного найма сотрудников — сегодня в компании работает больше 4 500 человек, и команда маркетплейса продолжает расти.

***
HR-сообщество «Как делать» — одно из крупнейших отраслевых объединений России. Сегодня насчитывает 27 тысяч HR-специалистов из сферы управления персоналом, СЕО и собственников бизнеса со всей страны.
Лидеры сообщества — более 100 компаний-резидентов топ-уровня, которые регулярно участвуют в знаковых проектах сообщества. Среди них Глобальный HR-форум «Персонал Экспо», Народная премия «Проверенные решения для HR», премия профессионального признания «Новые HR-практики».