Работа для начинающих в сфере управления персоналом в Екатеринбурге

Организация мероприятий по привлечению кандидатов (в т.ч. нестандартные методы) в Офисы продаж. Разработка рекламной и PR-поддержки HR-бренда.

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 0,5 года. Высокий уровень коммуникативных навыков. Личные качества: организованность, ответственность, пунктуальность, умение работать...

Организация мероприятий по привлечению кандидатов (в т.ч. нестандартные методы) в Офисы продаж. Разработка рекламной и PR-поддержки HR-бренда.

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 0,5 года. Высокий уровень коммуникативных навыков. Личные качества: организованность, ответственность, пунктуальность, умение работать...

Подбор персонала для клиентов по всей РФ - транснациональных и федеральных компаний, входящих в TOP-100 (массовый подбор по территории РФ).

Желание получить базовый опыт в масс рекрутменте (изучение этапов подбора, развитие навыков работы с job cайтами и грамотной презентации вакансии...

участие в процессах кадрового делопроизводства, подбора персонала и обучения.

желание развиваться в сфере управления персоналом. - ответственность, грамотная речь. - умение работать с большим объемом информации. - уверенный пользователь ПК (обязательно знание...

Быть лицом ресторана Сушкоф, его душой и настроением. - Дарить улыбку и внимание каждому гостю!

Администрирование основных процессов оплаты труда: ведение штатного расписания, установление доплат, надбавок, размера переменного вознаграждения, графиков сменности, табельного учета, участие в...

Образование: высшее профессиональное образование - экономическое (приоритетно – экономика труда), физико-математическое. Личные качества: коммуникабельность, инициативность, стрессоустойчивость. Готовность к переезду в г.Тобольск.

Поиск и подбор специалистов. Проведение телефонных интервью и личных встреч. Размещение вакансий в СМИ. Организация интервью с компаниями.

Высшее образование. Умение работать с большим объемом информации. Желание развиваться в сфере подбора персонала. Уверенный пользователь ПК. Развитые коммуникативные навыки.

поиск персонала на линейные и рабочие специальности в соответствии с заявкой. - ведение кандидатов до этапа оформления у заказчика. -

желание зарабатывать. - самомотивация.

Пройти тестирование и телефонное интервью.

Быть выпускником 2015 – 2017 года. Знать английский на уровне Upper-intermediate. Иметь сильные аналитические и коммуникативные способности. Быть готовым к...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска и т.д.). Заполнение листков нетрудоспособности. Оформление командировок.

Законченное высшее образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Опыт работы с "северными" территориями желателен. Ответственный подход к...

поиск и подбор персонала на проекты (продажи). - помощь в организации тренингов для персонала. - ведение базы персонала. - работа в социальных сетях...

опыт работы от 6 мес., готовы рассмотреть кандидатов без опыта. - высшее образование (возможно студент заочной формы обучения). - грамотная письменная и...

HR в кадровое агентство ЭКСЕЛЕКТ. Обучение самой эффективной технологии в области найма и мотивации персонала!

Готов реально выкладываться на 100% из 100%.

HR в кадровое агентство "ЭКСЕЛЕКТ". Обучение самой эффективной технологии в области найма и мотивации персонала!

Если у вас есть успешный опыт в области найма и управления персоналом, и люди нанятые вами, были результативные.

Продаж услуг компании, параллельно с возможностью прохождения практики по специальности управление персоналом! Готов помогать действующим HR менеджерам в поиске сотрудников...

Студент и у тебя неуемное желание развить свои профессиональные навыки и умения в области найма и управления персоналом.

Массовый подбор в розничную сеть "Менеджеров по продажам". Размещение и актуализация вакансий на карьерных сайтах. "холодный" поиск кандидатов.

Опытный пользователь ПК. Четкая и грамотная речь. Презентабельность. Приветливость. Хорошие аналитические способности. Приветствуется опыт работы в подборе персонала или желание...

Проведение телефонных интервью с кандидатами. Тестирование кандидатов. Ведение базы данных кандидатов.

Успешный студент 2-4 курса бакалавриата / 1 курса магистратуры по направлению "Управление персоналом". Уверенный пользователь ПК, MS Office.

Поиск, отбор и оценка анкет и резюме. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Назначение тестирования и консолидация данных тестирования.

Огромное желание работать и развиваться в сфере рекрутмента. Высшее образование (смотрим в том числе студентов, обучающихся на профильных факультетах).

Помощь специалисту по подбору персонала. Назначение собеседований с кандидатами. Работа с открытыми источниками подбора. Ведение отчетности о проделанной работе.

Высшее/неполное высшее образование. Желателен опыт работы рекрутером/ресечером/специалистом колл-центра/продавцом-консультантом. Уверенный пользователь MS Office.

Подбор, оценка и адаптация персонала для филиала в г. Екатеринбург. Подбор персонала в другие филиалы компании. Подбор топ-менеджеров.

Желание обучаться в данном направление. Дикое желание, работы в подборе персонала. Теоретические знания сферы подбора. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Инициативность и активность.