Менеджер по персоналу (подбор и учет). Подбор персонала на РЦ и магазины.
Высшее образование, опыт работы специалистом по персоналу, менеджером по персоналу. Хорошее знание пакета Microsoft Office - Word, Excel, Outlook, любой кадровой...
Размещение вакансий на job-ресурсах. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Оценка кандидатов на соответствие профилю должности. Проведение собеседований (индивидуальных и...
Желание развиваться в сфере управления персоналом. Отсутствие опыта в сфере НR, не является препятствием! Профильное образование рассматривается как преимущество!
Получение непосредственного опыта в кадровом делопроизводстве. Возможность дальнейшего трудоустройства в ПАО "МегаФон". Неоконченное высшее образование по направлению Управление персоналом.
Поиск кандидатов на вакансии холдинга из открытых источников. Обзвон кандидатов, приглашение на собеседование. Проведение интервью. Предоставление обратной связи кандидатам.
Студенты вузов специальности "Управление персоналом"; "Психология". Грамотная речь, уверенная коммуникация. Желание развиваться в сфере подбора персонала. Активность, исполнительность, нацеленность на...
Участие в проектах подбора сотрудников на производство/бэк-офис/инженерно-технический состав. Ведение переговоров с руководителями отделов/департаментов/производств.
Обучение в ВУЗе (в приоритете специальность: психология, управление персоналом). Хорошая коммуникация, грамотная речь. Желание развиваться в сфере HR.
дистанционный подбор персонала, здорово, если ты умеешь находить нужных людей (массовый и точечный подбор), география - РФ. - переписка с кандидатами и...
активная жизненная позиция. - нацеленность на результат. - готовность к насыщенной интересной работе в круге профессионалов HR. - приветствуется получение образования по направлению...
Поиск, подбор кандидатов на работных сайтах. Работа с базой резюме в программе E-staff. Проведение телефонных интервью, приглашение на собеседования.
Средне-специальное/неоконченное высшее/высшее образование. Готовность к активному общению, узнавать и запоминать новую информацию. Позитивное отношение к людям.
Массовый подбор персонала по территории РФ (проекты TOP FMCG). Закрытие вакансий согласно бизнес-процессам: Определение источников поиска и размещение информации...
Желание развиваться в сфере подбора персонала. Готовность работать в условиях многозадачности (работать над несколькими рабочими направлениями одновременно/параллельно).
Поиск кандидатов на работных сайтах. Обзвон кандидатов, приглашение на собеседование. Проведение интервью. Предоставление обратной связи кандидатам. Предоставление кандидатов заказчику.
Средне-специальное/неоконченное высшее/высшее образование. Коммуникабельность, усидчивость, нацеленность на результат. Грамотная устная и письменная речь.
освоите основные методики поиска, отбора и оценки персонала. - осознанно выбравшего обучение в сфере управления персоналом. - добросовестно изучающего матчасть.
Компания "Кадровые технологии" 18 лет работает в сфере подбора персонала и кадрового консалтинга. - не ленивого на руки и голову. -
Набор персонала на текущие проекты. Проведение кастингов, собеседований. Ведение базы промо-персонала. Ведение соц.сетей. Ведение отчетности.
Опыт работы в промо – промоутером/супервайзером/менеджером. Высшее или неоконченное высшее образования (рассмотрим студентов-заочников). Стрессоустойчивость. Большое желание работать.
подбор персонала на вакансии разного уровня. - проведение первичных и организация повторных интервью. - обратная связь Руководителю и кандидатам по результатам собеседования. -
готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, и желающих развиваться в сфере HR. - позитивный жизненный настрой. - грамотная речь, хорошая дикция. -
Координацией линейного персонала компании. Консультированием сотрудников по вопросам выхода на работу. Прием входящих и осуществление исходящих телефонных звонков.
Доброжелательным и позитивным. Соискателям, желающим найти работу на длительный срок. Отличающимся четкой дикцией и грамотной устной речью.
основная задача на первоначальном этапе - погружение в профессию, помощь в подборе персонала старшему консультанту/консультанту, тесная работа с наставником по...
высшее образование (преимуществом будет специальность "Управление персоналом"). - рассмотрим кандидатов без профильного опыта в подборе, приветствуется опыт работы с клиентами в...
