Работа для начинающих в сфере управления персоналом в Екатеринбурге

Подбор персонала - от закрытия потоковых вакансий до узких специалистов.Обязателен опыт поиска и подбора менеджеров по продажам,операторов КЦ.

Умение находить общий язык с разными людьми. Не просто быть коммуникабельным, а уметь нравиться с первого слова. Обладать хорошими аналитическими...

Проведение плановых, внеплановых и локальных инвентаризаций ТМЦ магазинов сети - пересчет товара с использованием ТСД. Сканирование товара по штрих-коду‚ ручной...

Опыт желателен, рассматриваем кандидатов без опыта работы. Нужны ответственные‚ исполнительные и внимательные сотрудники‚ остальному обучим!

кадровое делопроизводство Торгового Центра: прием, увольнение, перемещение. - формирование табеля учета рабочего времени. - ведение архива личных дел уволенных сотрудников. -

законченное высшее образование. - базовые умения работы с ПК, Microsoft Office, офисной техникой. - базовые знания ТК РФ, КДП обязательны. -

Организация и участие в разработке и актуализации локальных нормативных документов, регламентирующих бизнес-процессы и отдельные процедуры. Анализ и участие в...

Законченное (или студент 5 курса) высшее образование (желательно инженерно-экономическое, техническое по специальностям "Организация и нормирование труда", "Экономика труда"), большим...

Искать кандидатов в социальных сетях, на различных форумах, работных сайтах. Проводить собеседование – сначала совместно с опытным рекрутером, а потом и...

Ты находишь общий язык с разными людьми. У тебя высшее психологическое образование или другое образование в сфере управления персоналом (студентов...

Вести базу кандидатов. На все вопросы с удовольствием ответим по телефону или на встрече. До встречи в Контуре!

Много новых знаний, перерастающих в ваши навыки.

HR в кадровое агентство ЭКСЕЛЕКТ. Обучение самой эффективной технологии в области найма и мотивации персонала!

Готов реально выкладываться на 100% из 100%.

Подбор персонала на открытые позиции. Работа с сайтами (размещение вакансий, ведение сайтов, работа с соискателями по откликам). Проведение собеседований.

Рассмотрим без опыта в данной сфере. Оконченное образование - высшее, средне-специальное, среднее. Ответственность. Пунктуальность. Грамотная устная и письменная речь.

HR в кадровое агентство "ЭКСЕЛЕКТ". Обучение самой эффективной технологии в области найма и мотивации персонала!

Если у вас есть успешный опыт в области найма и управления персоналом, и люди нанятые вами, были результативные.

Поиск сотрудников. Обучения персонала. Публикация вакансий. Проведение собеседований.

Грамотная речь. Стрессоустойчивость.

Приобретение авиа и ж/д билетов работникам (научим!). Оформление командировок и отправка сотрудников на работу вахтовым методом (научим!).

Грамотность. Внимательность. Усидчивость. Уверенный пользователь ПК (MS Office, Word, Excel). Готовность к большому объему работы.

управление процессом адаптации персонала: анализ процесса, выявление проблем, разработка и внедрение новых мероприятий. - участие в выпуске корпоративной газеты. -

законченное высшее образование. - опыт работы в аналогичной должности от 1 года. - уверенный пользователь ПК. - личные качества: ответственность, организаторские способности, развитые...

участие в процессах кадрового делопроизводства, подбора персонала и обучения.

желание развиваться в сфере управления персоналом. - ответственность, грамотная речь. - умение работать с большим объемом информации. - уверенный пользователь ПК (обязательно знание...

Совместная с консультантом работа над проектами. Привлечение кандидатов на проекты через различные каналы поиска. Ведение корпоративной информационной системы.

Желание профессионально развиваться в компании-лидере на рынке кадровых услуг. Опыт работы приветствуется. Знание английского языка приветствуется.

Лидирование программ развития сотрудников. Формирование внутреннего кадрового резерва. Подготовка индивидуальных планов развития сотрудников. Планирование и отчетность.

Высшее профильное образование (выпуск 2015-2017 гг). Знание английского языка на уровне Intermediate+. Развитые аналитические способности. Мобильность (готовность к переезду).

Обеспечение подразделения компании массовым персоналом (агент по продажам услуг связи). Планирование найма персонала на основании плановых значений и фактического результата...

Опыт работы на аналогичной позиции. Умение организовать свою работу в условиях многозадачности. Позитивное мышление, навыки коммуникации, стремление к постоянному развитию.

Поиск кандидатов на вакансии. Телефонные интервью. Предоставление обратной связи соискателям. Отчетность.

Коммуникабельность. Ответственность. Умение работать с большим объемом информации. Ориентация на результат.

HR-агентство "Верфь" существует на рынке 2 года, мы занимаемся поиском и подбором персонала, оценкой сотрудников, сопровождением в адаптационный период...

готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы в HR, но! какой-либо опыт работы в организации обязателен; огромное желание, "горящие глаза...