Работа в области развития персонала в Екатеринбурге
Найдено 156 вакансий
Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
Тип занятости
Обеспечение максимально эффективного и результативного управления человеческими ресурсами Компании. Департамент персонала: 43 сотрудника, в прямом подчинении 8 руководителей.
Умение и желание работать в позиции HRBP. Опыт работы в крупной компании (от 1000 человек) на позиции HR директора от...
Узнать о жизни в компании 
Проведение тренингов по развитию навыков продаж и управления. Проведение полевого обучения и мини-тренингов по развитию навыков продаж и управления.
Опыт работы бизнес-тренером, менеджером по обучению от 2-4 лет. Отличное понимание структуры продаж и опыт владения всеми этапами.
Управление персоналом клининговой компании. Подбор персонала (уборщицы, дворники). Снабжение объектов расходными материалами, моющими средствами, униформой и инвентарем.
Ответственность. Коммуникабельность. Исполнительность. Желательно опыт работы в данной сфере.
Обеспечение работы подразделения. Заключение договоров. Организация логистики. Контроль бизнес - процессов обособленного подразделения. Проведение маркетинговых исследований.
Опыт работы в крупных компаниях не ниже руководителя обособленного подразделения, руководителя филиала. Высокий уровень аналитических навыков, коммуникабельность, ответственность.
Узнать о жизни в компании 
Изучить все тонкости эффективного размещения вакансий и поиска резюме на работных сайтах, соц сетях. Научишься правильно презентовать вакансию, выявлять мотивацию...
Работать с молодыми, активными, продвинутыми кандидатами. Готов очень много говорить, узнавать и запоминать новую информацию. Позитивно относишься к людям.
Организация и проведение обучения линейного персонала магазинов розничной сети формата "Супермаркет". Проведение обучения административного состава магазинов, разработка и актуализация учебно...
Успешный опыт проведения тренингов ( от 0,5 года) для разных аудиторий: линейные сотрудники, руководители среднего звена. Наличие высшего образования (желательно...
Командообразование, повышение лояльности сотрудников. Формирование кадрового резерва. Доработка внутренних регламентов, нормативных документов, должностных инструкций. Доработка систем мотивации, показателей KPI.
Опыт командообразования, формирования кадрового резерва, формирование лояльности персонала. Опыт разработки должностных инструкций, положений, пр.. Опыт разработки систем мотивации, системы показателей...
Определение профиля кандидатов с заказчиком (вакансии в работе - мерчендайзеры и иной полевой персонал). Определение источников поиска и размещение информации о...
Желание развиваться в сфере подбора персонала. Готовность работать в условиях многозадачности (работать над несколькими рабочими направлениями одновременно/параллельно).
Организовывать и проводить дистанционное online обучение для менеджеров по продажам. Обеспечить поддержание высокого уровня знаний по технологиям продаж и работе...
Опыт проведения тренингов по продажам в B2B сегменте. Умение проводить посттренинговое сопровождение. Аналитический склад ума, ориентация на результат.
Ведение документооборота, печать договоров, подача заявок в банк. Ведение рекламных компаний: заказ рекламных материалов, размещение рекламы на порталах. Деловая переписка.
Высокий уровень грамотности, хорошие коммуникативные навыки. Организованность, внимательность в работе с документами, ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость.
Участие в разработке и реализации HR-стратегии с учетом целей проекта. Коуч консультирование, обучение руководителей по темам управления персоналом (развитие...
Успешный опыт работы в качестве HR business partner или HR generalist в IT компании. Реализованные проекты по различным HR-направлениям...
Обеспечение выполнения плана по обучению сотрудников отдела продаж (эксклюзивные торговые представители, супервайзеры, территориальные менеджеры, региональные менеджеры). Проведение полевых тренингов.
Опыт личных продаж в компаниях FMCG (будет преимуществом). Опыт работы на позиции тренера по продажам (приветствуется). Опыт проведения обучающих мероприятий...
Выполнять уровень укомплектованности персоналом. Контролировать уровень текучести персонала и соответствие количества персонала торговой точки штатному расписанию. Координировать работу кадрового агентства.
Обладаете опытом подбора и обучения персонала от 1 года, работали в кадровом агентстве. Берете на себя ответственность за конечный результат...
Создания отдела продаж с нуля. Автоматизации бизнес процессов своего отдела -. В конечном итоге от Вас нужна бесперебойная работа отдела и...
Личный опыт активных продаж. Знание 1С УТ и srm-систем. Опыт активных продаж ,опыт обучения менеджеров. Успешный опыт создания...
Формировать группы для обучения (аудиторного и практического). Проводить обучения по готовым программа и готовить материал для тренингов по запросам руководителей .
Высшее образование. Опыт обучения сотрудников от 1 года. Знание технологии проведения тренингов и составления методических материалов. Навыки работы с группой...
Разрабатывать и проводить бизнес-тренинги для различных категорий сотрудников РОЗНИЦЫ (развитие управленческих навыков, навыков продаж и профессиональных коммуникаций).
Опыт самостоятельной разработки тренингов (вэлкам-тренинги, тренинги для персонала торговых розничных точек, тренинги развития управленческих навыков). Успешный опыт проведения полевых...
Проведение собеседований. Адаптация сотрудников. Составление графиков работы. Мотивация персонала. Контроль исполнения поставленных задач. Отчетность. Маркетинговые мероприятия. Работа с рекламациями.
Знание оргтехники и базовых компьютерных программ. Знание банковской платформы POS-Credit. Опыт подбора и мотивации персонала. Быстрая обучаемость.
Выявление потребностей в обучении сотрудников, диагностика зон роста. Разработка тренингов, методических материалов, пособий. Проведение тренингов и обучающих мероприятий, групповых и...
Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология, педагогика). Опыт проведения обучающих мероприятий (предпочтительно в сфере продаж) от 2х лет.
Стать хэдлайнером и уже через год управлять группой салонов.
Активный, способный сформировать результативную команду. С огромным желанием быть лучшим и зарабатывать больше других. Стать успешным, просто: Много Мебели – Достигаем...
Контроль обучения персонала. Выявлять проблемные зоны. Контроль работы поваров. Контроль запуска нововведений. Проведение производственных тренингов и мастер классов.
Грамотная речь. Кулинарное образование. Любовь к обучению. Коммуникабельность, добросовестность, активная и позитивная жизненная позиция.
×
Сфера HR – одна из наиболее популярных и перспективных сфер на рынке труда. Но несмотря на это, не всегда легко найти по-настоящему перспективную и одновременно интересную работу в области развития персонала. И специально для наших пользователей мы создали каталог вакансий, где в любой момент легко и удобно можно выбрать интересующую вас работу в любой точке страны. Создайте резюме, найдите наиболее подходящие вакансии в области развития персонала, узнайте как привлечь внимание работодателя к себе – и всё это у нас! Удовольствие от работы – это легко!