Удаленный формат работы. Оформление по ТК, стабильный оклад, без задержек, ДМС+компенсация фитнеса.
Возможности карьерного роста: если сотрудник изъявляет желание научится чему -то новому, то достаточно легко происходит перевод в другой отдел, с более сложными задачами и лучшими условиями труда.
Нормально отлаженное наставничество, фактически в стартовые позиции сопровода можно пройти с минимальными знаниями и умением думать, остальному научат на месте.
Руководство строгое, спрашивает результат, ну на то оно и руководство, но при этом лояльно относится к не выполнению планов работ, если есть объективные причины и если о случившемся сообщать вовремя, а не по факту "наташа мы всё уронили".
Премия на KPI, который выстроен на качестве выполнения работ, вполне понятен и достижим, если не сидеть на попе ровно.
Выдают корпоративную технику для работы.