EKACOD. Data Center — оператор трех дата-центров в Екатеринбурге. Мы работаем с 2013 года и обеспечиваем клиентам круглосуточную стабильную работу информационных систем и сервисов. Предоставляем IT-инфраструктуру для бизнеса и частных проектов: выделенные серверы для любых задач, защиту от DDOS-атак, облачное хранилище, игровой хостинг и сопутствующие услуги ЦОД.

1700+ TByte трафика в месяц — круглосуточно на нашей инфраструктуре работают сервисы, обслуживающие все сферы жизни общества: от формирования квитанций за ЖКХ и онлайн-покупок до нейросетей для прогнозирования заполняемости спортивных арен или расчета показателей нефтяных месторождений.

Разрабатываем автоматизированную платформу продаж dedicated-серверов и услуг дата-центра. Ведем собственные IT-проекты в смежных отраслях (в том числе SaaS).

Почему у нас классно работать

Мы заинтересованы в комфорте и развитии каждого сотрудника. Помогаем не только расти профессионально, но и внимательно следим за эмоциональным фоном в коллективе.

В команде нет токсичных людей, работать комфортно и интересно.

Наши ценности

1. Считаем людей нашей главной ценностью, поэтому уважаем и заботимся о наших сотрудниках и клиентах;

2. Любим свой продукт и получаем удовольствие от работы, а еще больше — от отличного результата ее выполнения;

3. Помогаем в желании развиваться и стремлении стать лучшим в том, что делаешь;

4. Ценим эффективно и качественно проделанную работу, профессионализм и выполнение взятых на себя обязательств;

5. Поощряем энтузиазм, инициативность и проактивность.

Преимущества

1. Планируем и обеспечиваем понятное будущее и перспективы: цели на год, планирование на квартал.

2. Правильно и понятно ставим задачи — описываем: входные данные, условия, ресурсы и видение конечного результата. Мы поддерживаем порядок, следим за сроками, ценим и поощряем сотрудников, работающих с отдачей. 

3. Регламентируем и улучшаем бизнес-процессы. Мы непрерывно обучаемся, ориентируемся на лучшие практики и внедряем их в свою работу.

4. Всегда в поиске новых идей и решений — мы изучаем опыт лидеров не только в нашей отрасли, но и в смежных, учитываем тенденции западного рынка. Это позволяет находить и внедрять новое — отличная возможность получить опыт и улучшить навыки.

5. Адекватность, человеческое отношение и учет интересов сотрудников. Возможность прямого взаимодействия с создателями бизнеса.

Условия 

• Регулярная оплата труда 2 раза в месяц;

• Официальное трудоустройство;

• Оплачиваемый регулярный отпуск;

• Сверхурочная работа только по желанию и оплачивается отдельно;

• Повышение квалификации и обучение за счет компании;

• Библиотека деловой литературы.