Стань частью экосистемы ТМК

№ 1

в мире по объему производства труб

135

профессий для специалистов любого уровня

>54тыс

сотрудников

52

предприятия входит в Группу ТМК

Меню / Про TMK

путь к успеху бизнеса лежит через раскрытие возможностей каждого сотрудника

Игорь Корытько Генеральный директор ТМК

Чтобы оставаться на острие технологического развития и укреплять лидерские позиции, компании необходим постоянный приток новых идей и высокопрофессиональные кадры, которые будут генерировать и реализовывать эти инициативы. Цифровая трансформация, энергетический переход, «зеленые» технологии, прорывные решения для добычи и транспортировки углеводородов — такие вызовы стоят перед компанией, и для ответа на них мы вовлекаем в свою орбиту талантливых, целеустремленных молодых людей и опытных специалистов. Мы убеждены, что путь к успеху бизнеса лежит через раскрытие возможностей каждого сотрудника, и постоянно инвестируем в человеческий капитал.

Кадровый потенциал — это ключевой актив и основная ценность компании

Елена Позолотина Заместитель генерального директора по управлению персоналом — директор Корпоративного университета TMK2U

Кадровый потенциал — это ключевой актив и основная ценность компании. ТМК непрерывно внедряет передовые практики управления персоналом, улучшает условия труда на предприятиях, направляет средства на меры социальной поддержки коллектива. Большое внимание уделяется созданию возможностей для профессионального и карьерного роста сотрудников, в том числе за счет широкого использования инструментов собственного Корпоративного университета ТМК2U. В компании развита комплексная система поиска и отбора новаторских инициатив сотрудников, благодаря которой мы повышаем эффективность за счет внутренних интеллектуальных ресурсов. Все это позволяет нам максимально сблизить профессиональные цели сотрудников и бизнеса, чтобы за счет этой синергии обеспечить решение долгосрочных стратегических задач.

Наши проекты
Собственная R&D-база

ТМК в 2019 году открыла в «Сколково» собственный R&D-центр полного цикла для разработки новых видов трубной продукции. В Научно-техническом центре (НТЦ) ТМК сконцентрирован инновационный потенциал компании и проводится весь спектр научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ. На площадке НТЦ установлен уникальный комплекс оборудования. Он обеспечивает полный цикл создания инновационных трубных продуктов от разработки материалов до проведения испытаний. Испытания проводятся на единственных в России стендах, которые воспроизводят реальные нагрузки, возникающие при добыче и транспортировке углеводородов.

Цифровая трансформация ТМК

Цифровая трансформация ТМК позволит создать интегрированную автоматизированную систему управления компанией и ее ключевыми бизнес-процессами. Интеграция происходит на базе двух проектов — Системы интегрированного планирования (СИП) и программы «Цифровое производство ТМК», ядром которой является внедрение единой системы оперативного управления производством (MES). Внедрение MES обеспечит цифровое управление всеми операциями основного производства, контроль над техническими параметрами, качеством продукции и управление запасами. Компания уже перешла на интеллектуальную систему планирования производства и сбыта продукции на горизонте до 18 месяцев.

Акселератор ТМК для инновационных стартапов

В ТМК на постоянной основе действует собственная акселерационная программа для внешних стартапов. В рамках проекта молодые разработчики предлагают и готовят к внедрению инновационные идеи для решения бизнес-задач ТМК. Заявки подаются по темам «Новые технологии и решения для трубной промышленности», «Новые материалы и технологии нанесения покрытий», «Водородная энергетика», «Контроль качества», «Цифровые двойники» и «Экология». По итогам программы, стартапы могут рассчитывать на различные формы сотрудничества — от приобретения концепта, технологии или произведенного оборудования до контракта на реализацию проекта.

Трубные решения для водородной энергетики

ТМК участвует в процессе энергоперехода, развивая технологии для увеличения доли альтернативной энергетики. Как член Консорциума водородных технологий ТМК реализует программы по развитию водородной энергетики и разработке продуктов ТМК для водородной энергетики на 2022 — 2023 гг., а также занимается созданием стандартов на новую продукцию. Компания уже сегодня может поставлять трубы и соединительные детали для получения и транспортировки водорода, линейные трубы для транспортировки и утилизации СО2, обсадные и насосно-компрессорные трубы для закачки СО2 в хранилища или в скважины поддержания пластового давления. ТМК также осваивает производство новых труб со специальными требованиями по стойкости к водородному охрупчиванию.

Прорывные технологии для атомной энергетики

ТМК создает новые решения для атомной энергетики в сфере производства и применения высокотехнологичной трубной продукции, включая разработку новых типов труб из стали. Одно из значимых направлений — создание уникальных трубных решений для опытно-демонстрационного реактора на быстрых нейтронах, который строится в рамках проекта «Прорыв». Среди проектов также значатся поставки оборудования для российских и зарубежных атомных электростанций. В частности, высокотехнологичные продукты производства ТМК используются при строительстве АЭС «Аккую» в Турции, АЭС «Руппур» в Бангладеш и Курской АЭС в России.

Наши предприятия
ТМК
ТМК++
ВТЗ
ОМЗ
ПНТЗ
СинТЗ
СТЗ
ТАГМЕТ
ТМК МЕТА
ТМК НГС
ТМК ЭТЕРНО
ЦБУ
ЧТПЗ
ЯМЗ
Трубная металлургическая компания

Трубная Металлургическая Компания (ТМК) — глобальный поставщик стальных труб, трубных решений и сопутствующих сервисов для нефтегазового сектора. Компания занимает первое место в России и в мире по объему реализации трубной продукции. Общий объем реализации труб в 2021 году составил 4,3 млн тонн. География поставок охватывает более 80 стран.

ТМК совершенствует свои научно-технические компетенции и ведет разработку инновационной трубной продукции на базе Научно-технического центра (НТЦ) в «Сколково» и Русского научно-исследовательского института трубной промышленности (РусНИТИ) в Челябинске. Мощности компании обеспечивают полный цикл создания передовых трубных решений — от концепта до проведения испытаний и запуска в производство.

ТМК++

Бренд, созданный в 2022 году и объединивший направления разработки и поддержки IT-решений в периметре компании ТМК.

Компания занимается реинжинирингом информационных систем, разработкой многоуровневых систем интеграций, автоматизацией бизнес-процессов, а также оказывает техническую поддержку и предоставляет консалтинговые услуги. В экосистему ТМК++ входят 6 направлений деятельности: «Инфраструктура», «Разработка», «Цифра», «Кибербезопасность», «Архитектура» и «Клиентский сервис». Более 1000 сотрудников ТМК++ успешно реализовывают масштабные прикладные проекты, начиная с глобальной архитектуры IT-решений, внедрения и развития информационных систем класса CRM, ёсистем электронного документооборота, вспомогательных производственных систем, интегрированного планирования сбыта и производства, и заканчивая технической архитектурой и инфраструктурой.

ВОЛЖСКИЙ ТРУБНЫЙ ЗАВОД

Завод основан в 1970 году.

ВТЗ производит более 800 типоразмеров труб различного назначения. В 2009 году был введен в эксплуатацию новый современный участок по производству сварных прямошовных труб большого диаметром 508-1420 мм. На участке выпускаются трубы для магистральных нефте- и газопроводов, в том числе подводных, промысловых нефтепроводов, трубопроводов общего назначения, трубопроводов для тепловых сетей и атомных станций. Сталеплавильный комплекс ВТЗ полностью обеспечивает потребности предприятия в стальной трубной заготовке. Трубы ВТЗ производятся в соответствии с международными стандартами API, EN/DIN, ASTM, российскими стандартами и техническими условиями.

ОРСКИЙ
МАШИНО­СТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД

Завод основан в 1941 году.

ОМЗ производит широкую номенклатуру замков для бурильных труб и комплектующих деталей для нефтепромыслового оборудования, газовые баллоны различного назначения. Предприятие стало лауреатом конкурса «Всероссийская Марка (III тысячелетие) Знак качества XXI века». По итогам комплексной экспертизы продукция ОМЗ признана лучшей в категории «Качество» и отмечена золотым знаком. ТМК освоила новую технологию производства бурильных труб c радиочастотной идентификацией RFID-меткой. На ОМЗ изготавливается бурильный замок, который приваривается к трубам, произведенным на СинТЗ. Устройство сохраняет работоспособность при температурах от −50 °С до +110 °С.

Первоуральский новотрубный завод

Завод основан в 1934 году.

ПНТЗ является одним из ведущих предприятий России и Европы по производству стальных труб и баллонов, в том числе труб с премиальными резьбовыми соединениями. В 2010 году был запущен новый проект «Железный Озон 32» — это название цеха, которое не имеет отношения к химии, а символизирует соединение сталелитейного производства (железа) с чистотой и экологичностью (озоном). Цифра 32 обозначает порядковый номер цеха на предприятии. В 2020 году на ПНТЗ запущен комплекс очистных сооружений AQA Генезис, который обеспечивает замкнутую систему оборотного водоснабжения трубопрокатного производства для максимального снижения забора речной воды.

СИНАРСКИЙ ТРУБНЫЙ ЗАВОД

Завод основан в 1934 году.

Завод выпускает трубы нефтяного сортамента, а также бесшовные горячекатаные и холоднодеформированные трубы общего назначения, котельные, крекинговые, трубы из коррозионностойких марок стали и сплавов, теплоизолированные лифтовые трубы. В цехе Т-4 запущены новые трубонарезные станки Emag USC 21-260 для производства насосно-компрессорных и обсадных труб с резьбами класса «Премиум». В июле 2021 года на СинТЗ запущен многофункциональный мультимедийный зал TubeHiTech, где представлена экспозиция развития трубного производства на примере натурных образцов. Учебно-информационный участок оснащен мультимедийным комплексом с интерактивными терминалами для проведения виртуальной экскурсии.

СЕВЕРСКИЙ ТРУБНЫЙ ЗАВОД

Завод основан в 1739 году и является одним из старейших металлургических предприятий России.

В последние несколько лет на СТЗ велась масштабная реконструкция производства. Внедрение передовых технологических решений позволило добиться значительных результатов в выпуске высококачественной, конкурентоспособной продукции. В 2014 г. введен в эксплуатацию новый стан FQM от фирмы Danieli, который дал возможность увеличить объём производства бесшовных высокотехнологичных бесшовных труб в год, в том числе для сложных условий добычи нефти и газа. На территории завода располагается музей «Северская домна» — единственный в Европе шедевр уральской промышленной архитектуры середины XIX века.

ТАГАНРОГСКИЙ
МЕТАЛЛУРГИЧЕ­СКИЙ ЗАВОД

Завод основан в 1896 году.

Крупнейшее металлургическое предприятие Юга России, производящее сталь и трубы всех видов по международным стандартам. На заводе действует первый в России трубопрокатный комплекс с непрерывным станом PQF, производящий бесшовные трубы нефтегазового сортамента по новейшей технологии. Продукция поставляется как российским потребителям, так и на экспорт. Производимые трубы используются в разных отраслях: нефтегазовой промышленности, машиностроении, строительстве, коммунальном хозяйстве. На заводе идет постоянный процесс модернизации и обновления технологического и испытательного оборудования.

ТМК МЕТА

Предприятие создано в 2004 году.

МЕТА осуществляет заготовку, переработку и последующую реализацию металлолома. Предприятие ведет свою деятельность на территории: Самарской, Челябинской, Свердловской, Курганской, Тюменской, Ульяновской, Саратовской, Кировской областях, в республике Марий Эл, Пермском крае и Ханты-Мансийском автономном округе. Переработка металлолома имеет огромное экологическое и экономическое значение в современном мире — способствует очищению природы, упрощению производственных процессов, получению дополнительной прибыли. Деятельность ТМК МЕТА — это вклад в экологичное будущее общества.

ТМК НЕФТЕГАЗСЕРВИС

ТМК Нефтегазсервис управляющая компания предприятий нефтегазового сервиса, расположенных в Свердловской, Тюменской и Оренбургской областях — это семь производственных предприятий в двенадцати городах России и одно предприятие в Казахстане. Основная сфера деятельности ТМК НГС — это изготовление и ремонт насосно-компрессорных и обсадных труб, в том числе с резьбовыми соединениями класса «Премиум», нанесение наружных и внутренних изоляционных покрытий на продукцию, инженерное сопровождение комплектации, сборки и спуска колонн обсадных труб и НКТ, производство приварных замков к бурильным трубам, переводников для бурильных колонн, изготовление газовых баллонов, гидроцилиндров, а также оказание сопутствующих услуг.

ТМК ЭТЕРНО

Машиностроительный дивизион с 2015 года объединяет производственные мощности четырех предприятий.

ТМК ЭТЕРНО (г. Челябинск) — производство штампосварных деталей трубопроводов, оборудования для предприятий нефтегазового комплекса, металлургической, атомной и прочих отраслей. Предприятие первым в России освоило производство передвижного миксера для жидкого чугуна МП-420. СОТ г. Копейск и г. Магнитогорск — производство соединительных деталей трубопроводов для топливно-энергетического комплекса. MSA (Чехия, г. Долни Бенешев) — завод по производству трубопроводной арматуры. РАЗ (Ракитянский арматурный завод, Белгородская обл.) — производство соединительных деталей и блоков трубопроводов для атомной и тепловой энергетики.

ТМК ЦБУ

Центр бизнес-услуг ТМК-Синара основан в 2021 году.

Это многофункциональный центр обслуживания предприятий ТМК и Группы Синара, объединяющий в себе бизнес-процессы по четырем функциональным направлениям: финансовое сопровождение, бухгалтерский учет, кадровые сервисы и юридическая поддержка. В ведении ЦБУ на сегодняшний день 82 предприятия с численностью сотрудников более 46 000 человек. Внедрение лучших доступных технологий, передовых инструментов в сфере IT и документооборота, использование передовых методологий и практик позволяют Центру занимать одно из первых мест среди крупнейших обслуживающих центров нашей страны.

Челябинский трубопрокатный завод

Завод основан в 1942 году.

Потребители продукции ЧТПЗ — компании нефтегазового и энергетического комплексов, машиностроения, строительной индустрии, сельского хозяйства. В 2010 году запущен крупнейший в Европе уникальный цех по выпуску труб большого диаметра (ТБД) — «Высота 239». Помимо ТБД на ЧТПЗ освоено множество уникальных технологий: выпуск водогазопроводных труб методом непрерывной печной сварки; производство холоднокатаных труб с повышенными механическими свойствами и геометрическими размерами. ЧТПЗ единственный в мире производитель труб переменного сечения, которые используются для изготовления лопастей крупнейшего в мире транспортного вертолета МИ-26.

ТМК — ЯРЦЕВСКИЙ МЕТЗАВОД

Завод основан в 2003 году на базе корпусов бывшего производственного объединения ЗИЛ.

С 2020 года предприятие вошло в состав ТМК. ЯМЗ — это современный литейно-прокатный комплекс по производству сортового проката мощностью более 350 тыс. тонн в год. Предприятие расположено в центре Смоленской области. Основными видами продукции являются непрерывно-литая заготовка для переката и стальная арматура (А500, А500СНУК, А800, А800Р, А1000, А1000Р, S 500, S 800, А400СН.) Предприятие обеспечено удобными транспортными коммуникациями, развитой инженерной и энергетической инфраструктурой. Завод использует современные и экологически эффективные системы газоочистки и замкнутого водоснабжения.

Меню / Наши ценности
Наши ценности
Законность

Основополагающим элементом деятельности Компании является неукоснительное соблюдение применимого законодательства, устава и внутренних документов Компании (в том числе настоящего Кодекса), а также обычаев делового оборота.

От соблюдения этого правила зависит как имидж и деловая репутация Компании, так и репутация всех и каждого из ее сотрудников.

Компания обязуется добросовестно соблюдать общепризнанные принципы и нормы международного права, международные договоры и законодательство стран, в которых Компания осуществляет свою деятельность.

Клиенто­ориентированность

Клиентоориентированность и прибыльность нашего бизнеса — основная функция Компании и наше первоочередное обязательство перед ее акционерами.

Основная наша цель — достижение результатов работы Компании и всех ее сотрудников в объеме и на уровне, превосходящем ожидания. Каждый сотрудник должен быть нацелен на постоянное самосовершенствование, обучение и развитие, ориентироваться на потребности клиента/заказчика (как внешнего, так и внутреннего) и выполнять свою работу в согласованные сроки.

Эффективность

Достижение высоких результатов работы должно осуществляться с максимальной эффективностью и ориентацией на результат. Ресурсы Компании должны использоваться эффективно, экономно и строго по назначению. Расточительность, нецелевое использование имущества Компании неприемлемы.

Безопасность

Принцип безопасности реализуется Компанией в трех направлениях: безопасность жизни и здоровья, безопасность имущества, информационная безопасность.

Безопасность наших сотрудников, их жизни и здоровья — основной приоритет Компании. Безопасная работа является залогом успеха Компании и ее высоких достижений.

Уважение

Наш успех зависит от взаимоотношений. Командность, уважение к коллегам (как к руководителям, так и к подчиненным), акционерам, партнерам, клиентам — непреложные правила в Компании. Уважение друг к другу создает возможности для раскрытия талантов и способностей каждого из нас, что позволяет Компании достигать все более и более высоких показателей.

Открытость

Компания придерживается политики информационной открытости и прозрачности своей деятельности для акционеров, сотрудников и третьих лиц. Компания использует все доступные источники информации для предоставления всем заинтересованным лицам свободного доступа к раскрываемой Компанией информации.

Законность
Клиенто­ориентированность
Эффективность
Безопасность
Уважение
Открытость
Меню / Наши фишки

ТМК — это комфортные условия и современные офисы, достойная оплата труда, расширенный социальный пакет и дополнительные программы материальной поддержки, здоровье, хорошая физическая форма и отличное настроение!

В ТМК сформировалась уникальная корпоративная культура, которая создает возможности для интересной и комфортной профессиональной (и не только) деятельности, карьерного роста, а также всестороннего развития каждого сотрудника.

Вовлеченность каждого — это успех ТМК!
ПространствА

ТМК — это не только производственные площадки, но и современные комфортные офисы в Москве, Екатеринбурге и других городах присутствия. 

01
Корпоративные традиции

ТМК — это конкурсы профессионального мастерства «Игры мастеров», молодежный форум «Горизонты» — это площадка для рождения новых проектов, мощный импульс, задающий темп для развития всей компании, Молодежные научно-практические конференции, конкурс «Лучший молодой мастер ТМК» и другие соревновательные мероприятия для профессионалов своего дела. Организатором мероприятий выступает Корпоративный университет ТМК2U.

Благотворительные проекты ТМК реализуются через корпоративный благотворительный фонд «Синара», созданный в 2001 году, а также предприятиями ТМК. в регионах присутствия. 

02
Спорт, отдых и здоровье

ТМК — это активная жизнь вне работы. Мы проводим различные спортивные мероприятия, забеги, туристические походы, играем в шахматы, заботимся о животных и экологии. Каждый сотрудник может выбрать для себя как посещение фитнес-залов или тренировок по разным видам спорта, так и стать участником спортивных команд наших предприятий. Наши спортсмены участвуют в соревнованиях местного и федерального уровня, а также ежегодно соревнуются на корпоративных турнирах. Сотрудникам и членам их семей предоставляем возможность отдыха, Компания оплачивает от 50 до 100% стоимости путевок в зависимости от сезона. К услугам сотрудников горнолыжный курорт Романтик (Архыз), пансионат Бургас (Сочи), база отдыха Трубник (Полевской), детские оздоровительные лагеря и другое. 

03
Социальный пакет

ТМК с заботой о своих сотрудниках! Официальное трудоустройство и заработная плата каждые 2 недели, добровольное медицинское страхование, первичная и повторная медкомиссии за счет работодателя в корпоративных медицинских учреждениях, компенсация питания, материальная поддержка в трудных жизненных ситуациях, детские новогодние подарки. 

04
Меню / ТМК2U

Корпоративный университет — это целая экосистема бизнес-образования с центром в Сколково и учебными полигонами — кампусами ТМК2U, расположенными на всех крупных предприятиях ТМК.

Официальное открытие Корпоративного университета TMK2U состоялось в ноябре 2017 года.

#ДостигайБольшего и #БудьЛидером — это те принципы, на которых строятся все наши программы.

Мы выступаем проводником идеологии непрерывного развития и совершенствования, носителем ценностей, формирующих «корпоративное гражданство», каналом новых знаний.

Образовательная деятельность университета ведется по направлениям: UniTech, UniCom, UniUp, UniEx, UniPro.

Добро пожаловать на программы Корпоративного университета ТМК2U!

Уникальный портал SOTA2U, который запущен в мае 2019 года, дает возможность сотрудникам ТМК использовать базу знаний, обучаться, проходить оценку компетенций из любой точки мира 24/7 при наличии доступа в Интернет.

ТМК — это еще и общение в корпоративной онлайн-среде через мобильное приложение Mobi2U, которое оперативно информирует сотрудников о событиях в компании, о новых проектах и ходе их реализации, а также позволяет общаться и задавать вопросы руководству.

Меню / Young
Хочу к вам на практику
Твои возможности

ТМК ценит молодых специалистов и создает все условия для начала карьеры в компании.

Ваш потенциал, амбициозные задачи, опытные наставники — все это поможет реализовать себя и стать частью большой команды.

Корпоративный университет TMK2U является логичным дополнением профессионального или вузовского образования для тех, кто только приходит в Компанию.

ТМК активно занимается профориентационной работой, цель — популяризация рабочих профессий и обеспечение кадровых потребностей предприятий в долгосрочной перспективе. Она охватывает все уровни образования, начиная с младшей школы и заканчивая выпускниками СПО и ВО.

ТМК заинтересована в развитии, поддержке и привлечении талантливой молодежи, поэтому помимо собственных профориентационных мероприятий, участвует в проектах ОЦ Сириус.

ТМК выступает Генеральным партнером и спонсором всероссийской студенческой Олимпиады «Я‑профессионал».

Молодые сотрудники ТМК наравне с опытными имеют возможности проявить себя на Молодежной научно-практической конференции (МНПК) в рамках форума «Горизонты» — интерактивной площадке для продвижения инновационных идей и проектов, которая объединяет строгую научную и производственную тематику, конкурсы молодых руководителей и развивающие мастер-классы, культурно-развлекательные и спортивные мероприятия, включая сценическое и изобразительное искусство, выступления заводских команд КВН, фотоконкурсы, творческие сессии и дискуссии.

Меню / Profi
Твое будущее

ТМК гордится своими традициями и стабильностью.

Сотрудники это ценят, поэтому работают в компании годами, семьями и даже династиями. 99% вакансий закрываются сотрудниками, которые включены в управленческий резерв.

ТМК предоставляет возможности для развития всем сотрудникам: рабочим, специалистам и инженерам, начинающим и опытным руководителям на базе собственного Корпоративный университет TMK2U

Более 560 онлайн и очных курсов и тренингов 24/7 на электронной образовательной платформе SOTA2U для каждого. Это и фундаментальные, и «гибкие», и цифровые навыки, это разные направления развития, доступные каждому сотруднику.

В рамках методологии, выстроенной ТМК2U, у всех работников компании есть возможность предлагать свои идеи, направленные на улучшение и усовершенствование производства и бизнес-процессов.

Так, например, Корпоративный университет является организатором международного форума «Горизонты», где ежегодно собираются более 900 сотрудников — победители и призеры внутризаводских научно-практических конференций и Игр мастеров — чемпионате рабочих профессий.

Вакансии по регионам
Санкт-Петербург
Ярославль
Москва
Ярцево
Ростов
Нижний Новгород
Таганрог
Батайск
Волжский
Казань
Ульяновск
Самара
Бузулук
Пермь
Чернушка
Первоуральск
Полевской
Екатеринбург
Каменск-Уральский
Ханты-Мансийск
Сургут
Новый Уренгой
Губкинский
Муравленко
Ноябрьск
Нижневартовск
Новосибирск
Омск
Тюмень
Новокузнецк
Красноярск
Южно-Сахалинск
Орск
Челябинск
Московская область
Cвердловская область
Ямало-Ненецкий АО
Ростов-на-Дону
Смоленская область
Ростовская область
Волгоградская область
Оренбургская область
Сбросить фильтр по выбранной компании
Сбросить фильтр по выбранному региону

Вакансии компании