Статьи

Стать директором магазина «Магнит»: опыт новичка

Полгода назад Виталий Полев вступил в должность директора магазина «Магнит». Новый руководитель в коротком интервью рассказал, как проходила его профессиональная подготовка.
5 сентября 2017
Стать директором магазина «Магнит»: опыт новичка
Виталий, расскажите, пожалуйста, как проходило ваше обучение?
Стать директором магазина «Магнит»: опыт новичка
Подготовка каждого нового руководителя магазина «Магнит» состоит из теории и практики. И это очень удобно, так как я смог закрепить на практике весь прослушанный теоретический материал.
В первый день нам выдали методические пособия и план обучения. Теоретические занятия проходили в группе из 10-15 человек. Для отработки практических навыков в аудитории установлены симуляторы — компьютерные программы, имитирующие технологические процессы, которые используются в работе. Все просто и удобно. После нескольких дней лекций нас направили на практику в магазин, где наставник продемонстрировал процессы, о которых нам рассказали на уроках.
А сколько длится обучение?
Стать директором магазина «Магнит»: опыт новичка
Мы занимались около двух месяцев. Как я уже сказал, теория и практика сменяли друг друга, и благодаря такой системе можно было не только досконально изучить процессы и технологии, но и проверить их на практике. На мой взгляд, такой микс максимально эффективен — я получил необходимый опыт и знания до того, как приступил к самостоятельной работе.
Стать директором магазина «Магнит»: опыт новичка
Хватило ли вам этого времени, чтобы вникнуть в работу?
Стать директором магазина «Магнит»: опыт новичка
Вполне. К тому же период сопровождения наставником продолжается и после окончания обучения. На первых этапах очень важно постоянно получать обратную связь от опытного коллеги и руководителя. Поэтому на протяжении трех месяцев новичкам помогает закрепленный за ними директор-наставник. Руководитель всегда на связи и готов разъяснить любые нюансы. Но хочу отметить, что очень важно и самому проявлять активность — задавать вопросы, проверять самого себя, перечитывать инструкции — так быстрее научишься.
В период обучения вы получали какой-то доход?
Стать директором магазина «Магнит»: опыт новичка
Да, несмотря на то, что я находился на обучении, мне выплачивалась достойная заработная плата, позволявшая чувствовать себя вполне комфортно. Система оплаты понятна и прозрачна на всех этапах обучения. Выплаты происходят стабильно — два раза в месяц. Это удобно, так как можно планировать собственный бюджет.
Стать директором магазина «Магнит»: опыт новичка
О каких преимуществах работы в магазине «Магнит» можете еще рассказать?
Стать директором магазина «Магнит»: опыт новичка
Одно из важнейших преимуществ — полностью белая и стабильная зарплата. Следующее по значимости, на мой взгляд, — возможность профессионального и карьерного роста. В компании прозрачная система развития — уже в период обучения мне подробно рассказали, при каких условиях можно претендовать на вышестоящую должность и что необходимо для этого сделать, к кому обратиться. Лично для меня это особенно важно — я понимаю, каким будет мой следующий шаг.
Кроме того, я имею возможность приобрести для себя и своей семьи путевки в санаторий по льготной цене.
Для работников создана собственная корпоративная пенсионная программа, что позволяет обеспечить надежное будущее.
Работая в компании «Магнит», ты чувствуешь себя благополучным, уверенным в своем будущем и защищенным человеком.
Могу с уверенностью сказать, что мои ожидания оправдались.
Посмотреть вакансии компании «Магнит»

МАГНИТ, Розничная сеть

http://www.magnit-info.ru

Сферы деятельности

Розничная торговля

Участники интервью
Скрыть подробности
Виталий Полев
Виталий Полев
директор магазина «Магнит»
«Магнит» очень внимателен к своим сотрудникам. Система оплаты понятна и прозрачна на всех этапах обучения. Выплаты происходят стабильно — два раза в месяц. Это удобно, так как можно планировать собственный бюджет.
Виталий Полев
Виталий Полев
директор магазина «Магнит»
«Магнит» очень внимателен к своим сотрудникам. Система оплаты понятна и прозрачна на всех этапах обучения. Выплаты происходят стабильно — два раза в месяц. Это удобно, так как можно планировать собственный бюджет.
Виталий Полев
Подробнее об участнике