Катализаторы инноваций — карьера в науке СИБУРа

Создавать новые синтетические материалы и совершенствовать существующие — задача ученых СИБУРа.

Наука в СИБУРе — это 9 научно-исследовательских центров по всей стране:

За последние 2 года научные подразделения в СИБУРе выросли на 25%. В 2023 году мы инвестировали в исследования и разработки почти в 2,5 раза больше, чем за предыдущий год, и будем наращивать эти темпы.

После защиты кандидатской степени и работы в академической среде на протяжении почти 10 лет я понял, что мне интереснее приносить людям пользу и улучшать их повседневную жизнь. Так я оказался в СИБУРе. Особенно ценно — осознавать, как разработанная тобой в лаборатории технология может вырасти до масштабов целого нового завода, оставить свой след в промышленной истории страны. А после получения научного опыта за рубежом мне особенно приятно быть причастным к активному развитию нефтехимической промышленности и российской науки в целом.

Средний возраст научных сотрудников СИБУРа — 34 года, более 60% руководителей научных подразделений выросли внутри компании. СИБУР заботится о профессиональном росте сотрудников и предлагает комплексные программы развития, а также возможности роста через рабочие проекты.

Кто он, современный ученый? Это уже не только человек, который глубоко погружен в исследовательскую деятельность, а тот, кто при этом управляет людьми и процессами, развивает свои soft skills, оптимизирует производство, по сути запуская стартапы внутри компании, и хорошо ориентируется в современных технологиях. Наука в СИБУРе высокотехнологична: в работе нам помогают новые умные аналитические системы, большие языковые модели, Big Data и другие современные инструменты ИИ.

Работа в лаборатории не связана с физическими нагрузками, и в исследования и разработки охотно идут женщины. 54% научных должностей в СИБУРе занимают девушки. В социальном пакете учитываются семейные обстоятельства сотрудниц: предусмотрены выплаты при рождении ребенка, компенсации расходов на детский сад и подготовку ребенка к школе, предоставляются дополнительные дни отпуска и бесплатные путевки для семьи в корпоративный центр отдыха.

Люди по разным причинам выбирают ту или иную работу. Лично для меня основным приоритетом была и остается возможность видеть результаты моего труда: вот вы с командой разработали новый катализатор, а вот он уже применяется в производстве, благодаря чему получаются посуда, игрушки, детали автомобилей и многое другое.
А не так давно я стала мамой, и это изменило мое отношение к миру. Для меня еще важнее стала экологичность компании, в которой я работаю. Мы с сыном собираем и сортируем отходы, сдаем их на переработку. Для меня ценно, что один из приоритетов СИБУРа — вклад в экономику замкнутого цикла: у нас уже есть марки полимеров с добавлением вторсырья и проекты по развитию химической вторичной переработки. Я считаю, что за этим будущее!

Работа в научных подразделениях СИБУРа позволяет быстро развиваться: более 70% сотрудников, нанятых на стартовые позиции, получают повышение в должности и зарплате в течение двух лет. Например, выпускница РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина Дарья Мелихова пришла в компанию по стажерской программе молодых специалистов и всего за три с небольшим года доросла до позиции главного эксперта Центра испытаний и развития методик на одной из научных площадок — СИБУР ПолиЛабе, где занимается не только исследовательскими задачами, но и курирует направление партнерских взаимоотношений в России и за рубежом.

Наука в СИБУРе — это возможность заниматься любимым делом и быть успешным. Мне нравится наблюдать за реакцией знакомых, когда я говорю, что работаю в научно-исследовательском центре, ведь я своим примером демонстрирую, что современная наука — это увлекательно и перспективно. У меня есть возможность общаться с лучшими специалистами как внутри компании, так и за ее пределами, учиться у них и выстраивать сетку научных партнеров. Это помогает не только смотреть на задачи под разными углами, но и получить необходимую помощь и поддержку, когда она нужна, расширять не только свою экспертизу, но и помогать в этом коллегам.