Поддержание и развитие клиентской базы. Возврат спящих клиентов.

Подготовил к запуску новый проект "с нуля"

Кризисное управление. Развитие предприятия, удержание доли рынка. Развитие корпоративного сектора. Внедрение новых методов работы. Удержал компанию от резкого падения показателей в условиях возросшей конкуренции. Разработал и внедрил новые алгоритмы работы и взаимодействия с контрагентами. Открыл новые направления деятельности

Руководство деятельностью филиала. Поиск и привлечение партнеров Набор сотрудников. Оперативное и стратегическое планирование Разработал концепцию и открыл "с нуля" новое направление в деятельности компании. На основании полученного опыта были открыты данные направления в других городах присутствия компании. Участие в улучшении программного продукта компании.

Общее руководство компанией направлениями рекрутинга, маркетинга, корпоративная работа с контрагентами. Общее руководство деятельностью регионального представительства компании. Открытие и развитие новых филиалов на территории УРФО. Достижения: Развитие филиалов компании до уровня безубыточности и увеличение прибыльности. Открытие новых направлений деятельности.

Открытие предприятия. Договорная практика. Обучение и контроль персонала. Решение технических и правовых вопросов.

Развите производства и реализации продукции. Создал новые виды производимой продукции, продвинул реализацию на международный уровень (Казахстан, Въетнам)

Создание первого на Урале автосалона по продаже японских б/у автомобилей "Фуджи Моторс". Обучение менеджеров и механиков. Взаимодействие с контролирующими органами. Рекламная деятельность. Создание "с нуля" и организация работы Дальневосточного филиала, руководство его деятельностью, взаимодействие с иностранными и российскими партнерами. Организация грузоперевозок, комплектования грузов. Ремонт и техобслуживание транспорта. Прямые продажи автомобильной и строительной техники импортного производства и запчастей, договорная практика. Работа с залогами Причина увольнения: Свертывание деятельности филиала в связи с мировыми экономическими изменениями.

Должностной рост от инспектора ГПН до Заместителя начальника части. Подготовка и обучение сотрудников. Решение задач по профилактике и тушению охраняемых объектов

В соответствии с Уставами и ,Приказами МО РФ

Пожарная техника и тактика