Ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации; Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности, оформления поощрений работников; Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и кадровой документации; Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; Выдача справок; Составление установленной отчетности и представление в соответствующий территориальный орган СФР, ПФР, ФСС, Росстат сведений и отчетности; Подготовка ответов на запросы государственных и муниципальных органов по вопросам кадрового состава; Ведение учета рабочего времени работников; Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив; Оформление документов по аттестации и обучению сотрудников; Ведение воинского учета.

Ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации; Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности, оформления поощрений работников; Оформление необходимых документов при приеме на работу иностранных граждан, взаимодействие с регистрирующими и контролирующими органами при трудоустройстве иностранных граждан; Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и кадровой документации; Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; Выдача справок; Ведение учета, проверка правильности оформления листков нетрудоспособности и заполнение соответствующих граф в части внесения сведений о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности; Составление установленной отчетности и представление в соответствующий территориальный орган СФР, ПФР, ФСС, Росстат сведений и отчетности; Подготовка ответов на запросы государственных и муниципальных органов по вопросам кадрового состава; Ведение учета рабочего времени работников; Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив; Оформление документов по аттестации и обучению сотрудников; Ведение воинского учета.

Ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации; Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности, оформления поощрений работников; Оформление необходимых документов при приеме на работу иностранных граждан, взаимодействие с регистрирующими и контролирующими органами при трудоустройстве иностранных граждан; Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и кадровой документации; Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; Выдача справок; Ведение учета, проверка правильности оформления листков нетрудоспособности и заполнение соответствующих граф в части внесения сведений о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности; Составление установленной отчетности и представление в соответствующий территориальный орган СФР, ПФР, ФСС, Росстат сведений и отчетности; Подготовка ответов на запросы государственных и муниципальных органов по вопросам кадрового состава; Ведение учета рабочего времени работников; Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив; Оформление документов по аттестации и обучению сотрудников; Ведение воинского учета.

Государственный контроль в сфере социально-трудовых отношений и локальных нормативных актов, участие в расследовании несчастных случаев. Информирование, консультирование, юридическая экспертиза.

Ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации; Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности, оформления поощрений работников; Оформление необходимых документов при приеме на работу иностранных граждан, взаимодействие с регистрирующими и контролирующими органами при трудоустройстве иностранных граждан; Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и кадровой документации; Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; Выдача справок; Ведение учета, проверка правильности оформления листков нетрудоспособности и заполнение соответствующих граф в части внесения сведений о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности; Составление установленной отчетности и представление в соответствующий территориальный орган СФР, ПФР, ФСС, Росстат сведений и отчетности; Подготовка ответов на запросы государственных и муниципальных органов по вопросам кадрового состава; Ведение учета рабочего времени работников; Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив; Оформление документов по аттестации и обучению сотрудников; Ведение воинского учета.

Осуществление деятельности по социально-трудовому сопровождению деятельности руководства Компании. 1.Формирование гибкой политики Компании в области социального партнерства с трудовыми коллективами предприятий, органов и системы социального партнерства на предприятиях группы РМК. 2.Совместно с руководством определение основных направлений в области социально-трудового взаимодействия с профсоюзными организациями иными представительными органами трудового коллектива в соответствии со стратегией развития Компании. 3.Координация разработки комплекса мероприятий на предприятиях по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе гибкой политики в отношении с профсоюзными организациями и иными представительными органами трудового коллектива. 4.Осуществление работы по заключению значимых многосторонних соглашений, регулируемых социально-трудовые и социально-экономические отношения с государственными и муниципальными органами власти, профсоюзными и иными общественными организациями. 5.Организация и проведение переговоров с государственными и муниципальными органами власти, региональными и областными трехсторонними комиссиями по регулирования социально-трудовых отношений, профсоюзными и иными общественными организациями по вопросам социального партнерства. 6.Взаимодействие с общероссийскими, региональными и областными общественными организациями по вопросам социального партнерства: Общероссийское отраслевое объединение работодателей "Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России" (АМРОС), Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР), Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП), Координационный Совет работодателей России, Координационный Совет работодателей Уральского региона, Челябинская областная ассоциация работодателей "Союз промышленников и предпринимателей", Региональное объединение работодателей "Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей", Челябинский областной союз организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Челябинской области», Федерация профсоюзов Свердловской области, горно-металлургический профсоюз России, горно-металлургический профсоюз Челябинской области, горно-металлургический профсоюз Свердловской области. 7.Осуществление контроля над графиком разработки, заключением и выполнением коллективных договоров на предприятиях; принятие участия в проведении исследований, реализации комплекса планов и программ по работе с трудовыми коллективами, профсоюзными организациями и другими представительными органами трудового коллектива. 8.Разработка государственных программ по комплексному развитию городских округов. 9.Регистрация и юридическое сопровождение юридических лиц и ИП. 10.Хозяйственно-договорная деятельность, переговоры различных уровней. 11.Претензионно-исковая работа. Досудебная подготовка дел. Судебная работа. 12.Подготовка документов,представление интересов и участие в сопровождении проверок госнадзора и контроля. 13.Иные устные и письменные распоряжения руководства по различным направлениям. Осуществление поручений руководства Компании по правовым вопросам. 1.Разработка проектов, согласование, заключение, сопровождение и исполнение государственных программ по комплексному развитию городских округов, значимых двух и многосторонних социально трудовых и экономических соглашений, хозяйственно-правовых договоров. 2.Досудебная подготовка дел. Представительство интересов Компании в государственных и муниципальных органах власти, судебных органах. Претензионно-исковая и судебная работа. 3.Консультирование сторон договорных отношений и сотрудников компании по правовым вопросам. 4.Формирование гибкой политики Компании в области социального партнерства. 5.Взаимодействие с государственными и муниципальными органами власти, общественными и иными организациями, учреждениями. Подготовка, представление документов и участие в прохождении проверок органами госнадзора и контроля. 6.Регистрация и юридическое сопровождение юридических лиц и ИП группы Компаний РМК. 7.Иные разовые письменные и устные распоряжения руководства Компании по различным правовым и иным вопросам.

Полное юридическое сопровождение государственных закупок учреждения и филиалов. 1.Создание с нуля контрактной службы учреждения и филиалов. 2.Оказание информационно-консультативного, юридического, экономического, финансового, технического, сопровождения закупочной деятельности филиалов. 3.Оказание практической помощи в освоении, применении, реализации программных комплексов WEB-торги КС, Единая информационная система РФ (ЕИС). 4.Закупочная деятельность учреждения и филиалов в полном объеме. Осуществление подготовки формирования сводного годового объема закупок (СГОЗ) по выделенным лимитам бюджетных обязательств. Осуществление подготовки, формирование и утверждение плана закупок и обоснований, планов-графиков и обоснований для учреждения и филиалов. Осуществление подготовки и формирование изменений для внесения в планы закупок, планы-графики. Формирование на WEB-торгах и размещение в ЕИС планов закупок и обоснований, планов-графиков и обоснований учреждения и филиалов. Осуществление подготовки, формирование и размещение изменений в планы закупок и планы-графики учреждений и филиалов. Подготовка информации о реализации планов закупок и планов-графиков учреждения и филиалов. Мониторинг закупочной деятельности. Определение и обоснование начальной (максимальной) цены контрактов (договоров)по всем способам закупок. Осуществление подготовки и формирование информации на WEB-торгах и размещение в ЕИС заявок на закупки, извещений об осуществлении закупок. Осуществление подготовки и формирование на WEB-торгах и размещение в единой информационной системе документации о закупках и проектов контрактов (договоров). Осуществление подготовки и направление приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) в объявленных закупках. Полное обеспечение и сопровождение осуществления закупок на всех стадиях и всех способах закупок. Формирование и размещение информации на WEB-торгах и размещение в ЕИС о заключении, изменении, расторжении и прекращении контрактов (договоров). Формирование и размещение информации об исполнении контрактов учреждения и филиалов. Формирование и размещение отчетов по исполнению контрактов учреждения и филиалов. Организация обязательного общественного обсуждения закупки товара, работы или услуги в случаях, предусмотренных Законом. Размещение отчетов и различной иной информации и документов заказчика, предусмотренные законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд. Участие в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей). Осуществление подготовки материалов для выполнения претензионной работы (на основании актов технических специалистов, начальников цехов). Организация в случае необходимости на стадии планирования закупок консультаций с поставщиками (подрядчиками, исполнителями), участие в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определение наилучших технологий и других решений для обеспечения государственных нужд. Осуществление закупочной деятельности на электронных площадках: АСТ-Сбербанк, РТС-Тендер. Работа в Единой информационной системе госзакупок РФ, работа на WEB-Торгах КС. И другие обязанности. Полное юридическое сопровождение деятельности учреждения и филиалов. 1.Разработка проектов, согласование, заключение, сопровождение и исполнение двух и многосторонних социально трудовых и экономических соглашений, хозяйственно-правовых договоров. Консультирование строн договорных отношений по правовым вопросам в ходе заключения и исполнения контрактов. 2.Досудебная подготовка дел. Представительство интересов учреждения в государственных и муниципальных органах власти, судебных органах. Претензионно-исковая и судебная работа. 3.Взаимодействие с Министерством природных ресурсов и экологии и другими государственными органами власти. Подготовка, представление документов, участие в сопровождении прохождения проверок органами гос надзора и контроля. 4.Работа с определением и снижением кадастровой стоимости земельных участков и другими земельными вопросами. 5.Ведение кадрового делопроизводства. Консультирование работников учреждения и филиалов по трудовым и иным правовым вопросам.

1.Осуществление руководства департаментом. Осуществляет непосредственное руководство деятельностью Департамента и несет персональную ответственность за надлежащее и своевременное выполнение возложенных на Департамент функций и задач. Обеспечивает организацию деятельности Департамента во взаимодействии с другими структурными подразделениями (отделами) Управления по вопросам компетенции Департамента, а также (по поручению руководителя Управления) во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов государственной власти, государственными органами субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, иными организациями, находящимися на установленной территории, и гражданами. Распределяет обязанности между должностными лицами Департамента, дает им поручения и указания по вопросам компетенции Департамента, осуществляет контроль их исполнения. Обеспечивает соблюдение должностными лицами Департамента служебной дисциплины. Представляет руководителю Управления предложения по структуре и штатному, расписанию Департамента. Обеспечивает сохранность и рациональное использование имущества, необходимого для выполнения возложенных на Департамент задач и функций. Осуществляет иные функции. 2.Контрольно-надзорная деятельность. Осуществляет функции государственного контроля и надзора в сфере защиты прав субъектов персональных данных и надзора в сфере информационных технологий на территории УрФО за деятельностью юридических и физических лиц, ИП. Составляет акты проверок. Готовит и выдает юридическим лицам, независимо от формы собственности и ведомственной принадлежности, индивидуальным предпринимателям и физическим лицам обязательные для них предписания об устранении выявленных нарушений законодательства, обязательных требований в области обработки персональных данных и информационных технологий.Принимает меры по приостановлению или прекращению обработки персональных данных, осуществляемой с нарушениями требований законодательства РФ в области персональных данных. Требует у Оператора уточнения, блокирования или уничтожения недостоверных или полученных незаконным путем данных. 3.Взаимодействие с органами прокуратуры. Готовит предложения и материалы в прокуратуру о вынесении предупреждений о приостановлении деятельности операторов персональных данных в случаях, установленных законодательством Российской Федерации. Готовит и передает в прокуратуру материалы по нарушениям законодательства в области обработки персональных данных и информационных технологий. 4.Административное производство. Участвует в административном производстве. Составляет протоколы об административном правонарушении или направляет в органы прокуратуры, другие правоохранительные органы материалы для решения вопроса о возбуждении дел об административных правонарушениях, а также о возбуждении уголовных дел по признакам преступлений, связанных с нарушением прав субъектов персональных данных, в соответствии с подведомственностью. 5.Судебная работа.Обращается в суд с исковыми заявлениями в защиту прав субъектов персональных данных. 6.Информационно-аналитическая деятельность.Подготавливает информацию о деятельности по направлению защиты прав субъектов персональных данных и учету операторов, осуществляющих обработку персональных данных на территории УрФО. Готовит предложения по совершенствованию нормативного правового обеспечения государственного надзора и контроля в области обработки персональных данных и информационных технологий. 7.Рассмотрение обращений и прием граждан. Проводит консультации по вопросам в области обработки персональных данных и информационным технологиям, ведет прием граждан и организаций, подготавливает ответы на их письменные запросы. Осуществляет своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц по вопросам обработки персональных данных, их хранению, передаче, изменению, размножению, уничтожению, проведение проверок и иных мероприятий в связи с письменными обращениями граждан. 8.Осуществляет ведение баз данных по направлению. Обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих конфиденциальную информацию. Обеспечивает проведение профессиональной подготовки с федеральными государственными гражданскими служащими отдела, подает предложения о необходимости их переподготовки, повышения квалификации и стажировки. Подготавливает проекты приказов не нормативного характера по направлению деятельности отдела.

1.Создание и координация внештатных городских (районных) юридических консультаций (подбор кандидатур-членов юридических консультаций, представление их Координационным советам на утверждение). Содействие Координационным советам в размещении юридических консультаций, обеспечении их оргтехникой, средствами связи, справочной литературой. Методическое руководство работой юридических консультаций. Организация семинаров. Проведение смотров-конкурсов. Содействие юридическим консультациям в организации личного приема членов профсоюзов. Подготовка предложений о поощрении членов юридических консультаций. Обобщение и распространение положительного опыта по оказанию бесплатной юридической помощи. 2.Юридическое сопровождение пилотного проекта «Профсоюзная волна» по созданию первичных профсоюзных организаций на предприятиях среднего и малого бизнеса (подготовка обращений в органы прокуратуры и государственной инспекции труда, письменные и устные консультации, касающиеся гарантий профсоюзного актива во вновь созданных первичных профсоюзных организациях, личный прием наемных работников, желающими вступить в профсоюз, составление запросов на предприятия о выдаче документов, касающихся трудовой деятельности бывших работников, экспертиза документов о создании и деятельности первичных профсоюзных организаций). 3.Выполнение иных поручений, вытекающих из положения о профсоюзной адвокатуре ФПСО. Взаимодействие с судами, органами прокуратуры, ГИТ по контролю и надзору за исполнением трудового законодательства. Оперативное обращение в органы государственной власти и местного самоуправления с предложениями по устранению недочетов и упущений должностных лиц, допустивших существенные нарушения гражданских, трудовых, социально-экономических прав и интересов граждан. 4.Информационно-методическая помощь, обучение актива, оказание консультативной поддержки гражданам, организациям по вопросам труда и социальной защиты (пенсионное, жилищное, гражданское законодательство, социальное страхование и т.д.) 5.Организация и проведение проверок соблюдения работодателями трудового законодательства, коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов. Совместное проведение с органами прокуратуры и ГИТ проверок соблюдения законодательства на предприятиях области. 6.Представительство интересов граждан и организаций в судах по трудовым, гражданским, жилищным, пенсионным делам. 7.Проведение юридической экспертизы социальных законопроектов.

Представительство и защита прав работников и трудовых коллективов образовательных учреждений и организаций. 1.Проверки соблюдения трудового, социального законодательства, законодательства о профсоюзах, выполнения условий коллективного договора, соглашений. 2.Разработка рекомендаций, разъяснения о практике осуществления социального партнерства, применения трудового, пенсионного законодательства, занятости и другим социально-трудовым вопросам. Проведение лекций и обучений профсоюзного актива и руководителей образовательных учреждений по вопросам социально-трудового и пенсионного законодательства. Разработка и издательство методической литературы. 3.Подготовка необходимых правовых документов для защиты социально-трудовых прав. Представительство и защита прав работников и трудовых коллективов образовательных учреждений и организаций в государственных и муниципальных органах власти, судебных органах и иных организациях. 4.Прием, рассмотрение заявлений, жалоб и иных обращений работников и организаций. 5.Взаимодействие с государственными исполнительными, в том числе правоохранительными органами власти, с судами, органами прокуратуры и юстиции по контролю и надзору соблюдения социально-трудового законодательства. 6.Юридическая экспертиза правовых документов. Обеспечение участия в нормотворческой деятельности Профсоюза. 7.Юридическая помощь при ведении трудовых дел, по делам, связанных с возмещением вреда, причиненного увечьем, при составлении заявлений о назначении пенсий и пособий и иных заявлений, связанных с социально-трудовым стажем и ведение таких дел.

Осуществляет контроль и надзор в Свердловской области, в том числе г. Екатеринбурге в учреждениях, организациях и на предприятиях независимо от их организационно-правовой формы. Принимает меры к устранению нарушений трудового и социального законодательства. Взаимодействует со всеми исполнительными, в том числе правоохранительными органами государственной власти федерального, областного и муниципального уровня. Обязанности: осуществление государственного контроля и надзора за соблюдением в организациях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, привлечение виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами. Анализ обстоятельств и причин выявленных нарушений, принятие мер по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан. Рассмотрение дел об административных правонарушениях. Направление соответствующей информации в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти Свердловской области, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и в суды. Реализация мероприятий по координации деятельности ведомственных органов надзора и контроля и федеральных органов исполнительной власти в части обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов. Ведение приема и рассмотрение заявлений, писем, жалоб и иных обращений работников и работодателей о нарушении трудовых прав, принятие мер по устранению выявленных нарушений и восстановление нарушенных прав. Информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства.

Организация и управление службой управления персоналом предприятия. 1.Локальное нормотворчество. Разработка и утверждение внутренних локальных нормативных актов предприятия, в том числе Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, Штатное расписание, Положение об оплате труда и премировании, Положение об отпусках, Положения об отделах, график отпусков, графики сменности, должностные инструкции и другое. 2.Кадровое делопроизводство в полном объеме (штат 500 человек). Заключение, изменение и расторжение трудовых договоров. Издание приказов о приеме на работу, совместительстве, совмещении, переводе,перемещении, доплатах и надбавках, премировании,отпусках, командировках, дисциплинарных взысканиях, увольнении и других. Оформление трудовых книжек и их хранение. Ведение личных дел персонала. Контроль ведения табелей учета рабочего времени. Архив. 3.Подбор, обучение аттестация и адаптация персонала. Размещение информации по свободным вакансиям в различных источниках. Взаимодействие со Службой занятости города и района. Выявление причин передвижения кадров. 4.Обработка документации для начисления пенсий, трудовых пособий и компенсаций. Работа с больничными, отпусками и выплатами пособий. 5.Взаимодействие с Пенсионным фондом РФ, Фондом социального страхования области, Территориальным Фондом обязательного медицинского страхования. 6.Ведение военно-учетного стола. Взаимодействие с военным комиссариатом района и города. Обязанности главного юрисконсульта. 1.Защита и представительство предприятия в судах общей юрисдикции и арбитраже, в органах государственной и муниципальной власти. 2.Сопровождение хозяйственно-договорной деятельности предприятия. Ведение претензионной работы. 3.Подготовка заключений о соответствии проектов локальных нормативных актов и организационно-распорядительных документов предприятия действующему законодательству. Разработка мероприятий по правовому информированию служб предприятия. Организация работы отдела и других служб в соответствии с положениями о них. 4.Совместно с другими специалистами предприятия осуществление мероприятий, направленных на обеспечение соблюдения законности в деятельности предприятия, принятие мер к предупреждению нарушений действующего законодательства. 5.Участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины на предприятия и многое другое.

Аспирантура, Трудовое право

Судебно-прокурорский, Юриспруденция

АНО ДПО "Институт профессиональных контрактных управляющих" г.Москва , Профессиональное управление государственными и муниципальными закупками

Роскомнадзор РФ г.Москва, Защита прав субъектов персональных данных, плановые проверки, правоприменительная практика

Федерация независимых профсоюзов России, Надзор и контроль в сфере трудового законодательства

Центральный комитет Профсоюза работников образования и науки РФ, Надзор и контроль в сфере трудового законодательства

Министерство труда РФ, Надзор и контроль в сфере трудового законодательства

СИНХ г.Екатеринбург, Секретарь-референт