- Разработка и проведение обучающих программ по запросу заказчика: продажи, менеджмент, психология, лидерство; - Персональный коучинг для индивидуальных предпринимателей с целью совершенствования управленческих компетенций. - Командный коучинг (создание командного взаимодействия и сопровождение команды на этапе планирования и реализации проекта до момента создания результата). -Организация и проведение мастер-классов (онлайн и офлайн форматов) для адаптационных программ. - Организация и проведение офлайн-учебных занятий по психологии для детей. - Организация и проведение онлайн - учебных занятий по профориентированию подростков.

- Полное руководство текущей деятельностью компании (агентства); - Организация, планирование и управление структурой подразделений ( коммерческая служба, производство, финансы, селлеры); - Участие в стратегическом планировании и развитии агентства, реализация поставленных целей; - Выполнение операционных показателей в разрезе (год, квартал, месяц) - Разработка и вывод нового продукта на рынок Екатеринбург

Направление деятельности - производство декоративных изделий из керамической плитки. Основные обязанности: - разработка и запуск новых видов декоративных изделий - оперативное управление дизайнерской студией и технологическим отделом компании - руководство финансово-хозяйственной деятельностью компании. - контроль по выполнению и реализации утвержденных планов реализации продукции -контроль по закупу сырья и материалов для производства - организация и внедрение нового производственного оборудования

Основные обязанности: - Руководство коммерческой службой дивизиона УРАЛ (в управлении 3 филиала, численность более 50 чел.) - Управление отделом медиапланирования (численность 5 человек) - Анализ рынка, конкурентов. Мониторинг рекламы клиентов на альтернативных медиаканалах продаж. - Долгосрочное и краткосрочное планирование продаж - Организация и контроль работы коммерческой службы: выполнение планов отделами, соблюдение ценовой политики, дебиторской задолженности и документооборота, работы с базой , личные продажи, взаимодействие и развитие клиентов, формирование отчетов. - Работа с ценообразованием - Найм и обучение персонала (менеджеры, руководители отдела продаж) - Организация и участие в открытых семинарах ВУЗов города, - Организация и проведение выставок рекламной сферы -контроль выполнения поставленных задач производственной и технической службе. - оптимизация бизнес процессов коммерческой службы.

Основные обязанности: 1. Оперативное управление коммерческим блоком: - ведение отчетности по продажам; - проведение переговоров с стратегически важными партнерами; - формирование ценовой политики; 2. формирование команды: - подбор персонала; - разработка и внедрение материальной и не материальной мотивации в компании; 3. Управление финансово-хозяйственной деятельностью предприятия; 4. Оптимизация работы складского хозяйства и логистической службы, 5. Автоматизация предприятия (разработка внутренних регламентов компании и их реализация через программное обеспечение); 6. Управление закупками материалов и крупного оборудования. По совместительству : Руководитель отдела продаж по наружной рекламе (в подчинении 3 человека) 1.Формирование отдела локальных продаж с «нуля»; 2. Разработка обучающих документов для новых сотрудников и обучение персонала; 3. Разработка системы мотивации и аттестация персонала; 4. Активные продажи; 5. Разработка и внедрение системы планирования и отчетности; 6. Оперативная работа с операторами наружной рекламы; По совместительству: Внутренний тренер 1. Организация корпоративного обучения в компании 2. Организация и проведение по профильному направлению 3. Организация и проведения тренинга «Технология переговоров»

Основные обязанности: Стратегическое планирование развития отдела, Организация и ведение оперативного и перспективного управления деятельностью отдела. Участие в прогнозах планов продаж. Куратор продуктового направления Разработка и внедрение систем мотивации сотрудников отдела. Индивидуальные продажи. Достижения: Создание с нулю коммерческого подразделения -Увеличение прибыли за счет, завоевания доли рынка по продуктовым направлениям. - Увеличение стабильной базы. Должность: Внутренний тренер Основные обязанности: организация и проведение процессов обучения в компании «тренинги продаж» - методическое оснащение тренингов – разработка единого стандарта в технологии продаж для менеджеров по продажам – разработка и проведение системы аттестации сотрудников – консультирование сотрудников - разработка адаптационной программы для новых сотрудников Достижения: Умение работать с командой, формировать команду

физическая культура и спорт, Спортивные игры

Коропративный университет Сталепромышленная компания

Урало -Сибирский институт Бизнеса

Урало -Сибирский институт Бизнеса