- Поиск, подбор и адаптация персонала - Оптимизация штатной структуры учреждения, расстановка и перемещение кадрового состава - Разработка и внедрение внутренних (локальных) нормативных актов: положений об отделах и медицинских отделениях (в т.ч. по работе кадровой службы), положение об оплате труда и премировании, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции и пр. - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с использованием электронной программы (внедрение программы специализированного кадрового учета) и на бумажных носителях. - Взаимодействие с пенсионным фондом, военными комиссариатами, службой занятости, банками

- Оперативный подбор персонала - Разработка и внедрение программы адаптации (Положение о прохождении испытательного срока) - Разработка Регламента написания должностных инструкций. Контроль сроков написания должностных инструкций - Организация обучения для специалистов по работе с клиентами. Участие в разработке Стандарта взаимодействия с клиентами. Контроль сроков внедрения Стандарта. Подготовка оценочных мероприятий по итогам внедрения Стандарта.

- Контроль над работой сектора кадрового учета - Разработка программы обучения для фармацевтов аптечной сети. Введение Стандартов работы фармацевтов-"первостольников". Контроль соблюдения стандартов, оценка работы (один из методов оценки - "тайный покупатель"). - Подбор персонала - Составление, распределение и контроль бюджета на обучение и подбор персонала

- Определение и написание оргструктуры Компании в соответствии с целями и задачами развития - Создание и внедрение нормативной базы, регламентирующей деятельность Компании - Разработки системы мотивации на основании ключевых показателей эффективности каждой должности - Внедрение Положения по оплате труда и должностных инструкций по всем должностям. - Разработка штатного расписания исходя из круглосуточного режима работы складского комплекса и с учетом равномерности распределения функциональной нагрузки - Организация оперативного подбора персонала - Разработка и внедрение системы адаптации вновь принятых сотрудников, контроль сроков и результатов прохождения испытательного срока - Разработка и внедрение аттестационных мероприятий. - Организация и планирование работы службы персонала: менеджер по персоналу, инспектор ОК, инженер по ТБ и ОТ - Мониторинг рынка труда, подготовка обзоров по заработной плате - Ежемесячная подготовка отчетов по срокам закрытия вакансий, по текучести кадров, по функциональной нагрузке - Оказание помощи руководителям отделов и подразделений по вопросам оплаты труда и кадровым вопросам

Управление персоналом, Кадровый менеджмент

Социальная психология и управление, психология, психолог-преподаватель

Учебный центр "Прайм", "СКБ-Контур"

Внутрикорпоративные тренинги ТК "Урал"

КГ «Сэлф-Мост»