Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Была более двух недель назад

Кандидат

Женщина, 42 года, родилась 4 ноября 1982

Не ищет работу

Екатеринбург, м. Динамо, не готова к переезду, не готова к командировкам

Администратор, Менеджер по работе с клиентами, по работе с персоналом

30 000  на руки

Специализации:
  • Администратор

Занятость: полная занятость, частичная занятость

График работы: полный день, сменный график, гибкий график

Опыт работы 3 года 3 месяца

Январь 2007Сентябрь 2007
9 месяцев
ООО «Энвижн Урал»

Информационные технологии, системная интеграция, интернет... Показать еще

HR менеджер
- Определение стратегии подбора персонала. Поиск: определение источников поиска персонала, осуществление прямого поиска персонала, (опыт работы в режиме «head hunting»), работа со СМИ. - Отбор: проведение собеседования (использование методик CASE-интервью, стрессовое собеседование, проведение телефонных интервью с кандидатами), психологическое тестирование, определение уровня мотивации, составление портретного описания кандидата, проверка рекомендаций. - Составление аналитических отчетов по работе. Подготовка пакета документов: резюме, психологический портрет кандидата, рекомендации, заключение консультанта.
Июль 2004Январь 2007
2 года 7 месяцев
ООО Консалтинговая компания «Кадры России»

Екатеринбург

Услуги для бизнеса... Показать еще

Ведущий специалист по подбору персонала
- Анализ рынка: поиск клиентов. Активные продажи. Ведение телефонных переговоров, деловая переписка. Подготовка коммерческих предложений о предоставлении услуг агентства. - Ведение переговоров с клиентами (проведение презентации, экспертизы вакансии). Ведение сопутствующей документации. консультирование работодателей по вопросам поиска и подбора кандидатов. Разработка должностных инструкций. - Определение стратегии подбора персонала. Поиск: определение источников поиска персонала, осуществление прямого поиска персонала, (опыт работы в режиме «head hunting»), работа со СМИ. - Отбор: проведение собеседования (использование методик CASE-интервью, стрессовое собеседование, проведение телефонных интервью с кандидатами), психологическое тестирование, определение уровня мотивации, составление портретного описания кандидата, проверка рекомендаций. - Составление аналитических отчетов по работе для заказчика. Подготовка пакета документов: резюме, психологический портрет кандидата, рекомендации, заключение консультанта, презентация кандидатов клиенту. - Координация проведения собеседований на территории клиента. - Консультирование кандидатов по вопросам профориентации. - Проведение мероприятий мотивации и адаптации персонала. - Решение организационных вопросов. - Работа с дебиторской задолженностью. - Разрешение сложных ситуаций с компаниями-заказчиками, урегулирование конфликтов. - Мониторинг уровня заработных плат

Навыки

Уровни владения навыками
- Определение стратегии подбора персонала
Поиск персонала в открытых источниках

Обо мне

Уверенный пользователь ПК: владение операционной системой Windows и прикладными программами MS Office, Internet. Профессиональные качества: высокая степень обучаемости, организаторские и лидерские качества, грамотная речь. Личные характеристики: внимательность к людям, проницательность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, доброжелательность, открытость. Наличие водительского удостоверения категории «В», личный автомобиль. Трое детей (2007, 2010, 2017 г.р.) Желаемый график работы 8:00-17:00

Высшее образование

2005
Факультет бизнеса и управления, Менеджмент организации

Знание языков

РусскийРодной


АнглийскийA1 — Начальный


Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения