- Разработка HR стратегии - Организация работы службы управления персоналом по сети, руководство (20 человек) - Разработка, внедрение кадровой политики организации, контроль кадрового делопроизводства. Оптимизация персонала. - Расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях предприятия. - Разработка и внедрение системы KPI - Юридическое сопровождение деятельности подразделения (частично) - Организация, контроль и обеспечение соблюдения Миграционного законодательства - Решение трудовых споров, в том числе представление интересов работодателя в госструктурах. - Анализ причин текучести кадров, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнение. - Формирование внутреннего кадрового резерва организации, его полное сопровождение (на руководящих позициях). Оценка эффективности. - Организация внутреннего и внешнего обучения персонала. Оценка эффективности обучения. - Организация и внедрение системы адаптации работников, контроль ее эффективности. - Обеспечение и развитие внутренних коммуникаций в компании. Составление регламентов взаимодействия в рамках действующих бизнес-процессов. - Подбор персонала - Анализ внутреннего микроклимата в коллективе, лояльности сотрудников. Разработка и внедрение мотивационных программ - Анализ продаж, выставление плана продаж, разработка и внедрение мероприятий направленных на увеличение плана продаж. - Организация и проведение переговоров на уровне первых лиц. - Разработка и внедрнеие мероприятий по корпоративной культуре. - разарботка бизнес-процессов. - запуск и успешное развитие прокта "профессионалитет" с учебныбнвми замедениями.

Организация и контроль деятельности HR Департамента

- Организация и контроль работы всех подразделений, - Управление персоналом, - Обучение и развитие персонала, - Разработка и внедрение систем мотивации, - Кадровое сопровождение деятельности, - Обеспечение производственной деятельности, - Организация и проведение переговоров на уровне первых лиц. - Открытие новой пекарни-кондитерской с "0". - Финансовое планирование и отчетность.

- Разработка HR стратегии - Организация работы службы управления персоналом по сети, руководство (22 человека) - Разработка, внедрение кадровой политики организации, контроль кадрового делопроизводства. Оптимизация персонала. - Расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях предприятия. - Разработка и внедрение системы KPI - Юридическое сопровождение деятельности подразделения (частично) - Организация, контроль и обеспечение соблюдения Миграционного законодательства - Решение трудовых споров, в том числе представление интересов работодателя в госструктурах. - Анализ причин текучести кадров, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнение. - Формирование внутреннего кадрового резерва организации, его полное сопровождение (на руководящих позициях). Оценка эффективности. - Организация внутреннего и внешнего обучения персонала. Оценка эффективности обучения. - Организация и внедрение системы адаптации работников, контроль ее эффективности. - Обеспечение и развитие внутренних коммуникаций в компании. Составление регламентов взаимодействия в рамках действующих бизнес-процессов. - Подбор персонала - Анализ внутреннего микроклимата в коллективе, лояльности сотрудников. Разработка и внедрение мотивационных программ - Анализ продаж, выставление плана продаж, разработка и внедрение мероприятий направленных на увеличение плана продаж. - Организация и проведение переговоров на уровне первых лиц. - Разработка и внедрнеие мероприятий по корпоративной культуре.

полное сопровождение филиалов в 5 городах (кадровое делопроизводство, подбор персонала, корпоративная культура)

Оказание услуг по подбору персонала на ключевые позиции (ТОП уровень, узкопрофильные специалисты).

Полное сопровождение уголовных дел

Кафедра философии и акмеолгии, Директор по персоналу

Государственное и Муниципальное управление., Юрист-менеджер