Основные обязанности: - Общее руководство складским хозяйством; - Управление товарным запасом; - Обработка заказов менеджеров, заказ товара, поиск алтернативных поставщиков, мониторинг рыкна; - Организация доставки / отправки товара от поставщиков / к клиентам с привелечением сторонних транспортных компаний; - Планирование и прогнозирование сроков поставки; - Отслеживание денежных отношений на линии поставщик/компания, ТК/компания; - Заключение договоров с новыми компаниями и поддержание взаимоотношений Достижения: Привел к единым показателям по складским остаткам по бухгалтерии и внутренней системы учетности товара. Перезаключил договора с четырьмя основными поставщиками на более выгодных условиях (Снижение стоимости на 5-7%). Общие показатели затрат на логистику снизелись на 6% и 8% за последние два полугодия соответственно.

Основные обязанности: - Общее руководство магазинами; - Поиск мест для новых точек продаж, проведение переговоров, связанных с открытием новых магазинов; - Поиск альтернативных поставщиков торгового оборудования и продукции; - Разработка маркетинговых мероприятий, направленных на стимулирование сбыта продукции и минимизацию расходов; - Сбор аналитической информации о ситуации на рынке DVD продукции; - Проведение собеседования с претендентами на должности; - Контроль деятельности персонала, определение графика их работы; - Начисление зар. платы; - Обучение персонала технике эффективных продаж; - Учет финансовых показателей: расходы, выручка от реализации, доходы и др. показатели; - Контроль деятельности персонала; - Представительство в суде, налоговых и других органах власти интересов компании. Достижения: Разработал и внедрил систему начисления зараборной платы. Открыл 4 торговые точки с высоким показателем эффективности. Разработал несколько акций по увеличению обьемов продаж: эффективность 25%. Разработка программы по увеличению контроля движения материально-денежных средств.

Основные обязанности: - построение системы активных продаж; - расширение базы клиентов; - ведение переговоров с первыми лицами компании; - разработка и ведение проектов; - заключение договоров; - участие в конференциях; - разработка презентационных и информативных материалов. Достижения: построил систему активных продаж. Увеличил объем продаж на 7%. Увеличение объема заказов от постоянных клиентов в 1,5 раза.

Сфера деятельности: сопровождение 1С и программного обеспечения, разработка WEB-сайтов и мультимедиа презентации. Должность: Менеджер по продажам Основные обязанности: - создание клиентской базы с нуля; - ведение переговоров; - заключение договоров; - ведение клиентов. Достижения: Заключил самую прибыльную сделку в истории компании на испытательном сроке. Увеличил количество результативных сделок на 18%. Увеличил число контактов в 2 раза. Повышен до должности старшего менеджера. Должность: Старший менеджер (в подчинении 2 человек) Основные обязанности: - управление и стимулирование работы персонала; - обучение менеджеров по продажам; - работа по расширению клиентской базы компании; - ведение переговоров; - заключение договоров; - ведение клиентов. Достижения: подчиненные заключили первые сделки в течение 1 недели. 1 подчиненный досрочно прошел испытательный срок.

Основные обязанности: - обеспечение непрерывной работа технологического оборудование участка; - управление работающим персоналом участка; - проведение собеседований; - разработка технологических, должностных, производственных инструкций; - работа с производственной документацией. Достижения: разработал и внедрил план работ по увеличению эффективности и производительности участка (увеличил эффективность участка на 60%), восстановил лабораторию. За полгода 6 подчиненных повысили квалификацию.

Основные обязанности: - проведение исследовательских работ, испытаний экспериментального оборудования; - восстановление химической лаборатории. Достижения: восстановил лабораторию. В составе проектно-исследовательской группы разработал новое технологическое оборудование. Восстановил лабораторию. Обучил персонал, провел аттестацию по кфалификации персонала.

Основные обязанности: - планирование работ; - управление и мотивация персонала; - составление графиков работ; - ведение клиентов. Достижения: отметка клиентов: лучшая бригада компании. Получено звания бригада года. Заключил 2 договора на постоянное обслуживание. Повышение эффективности бригады на 60%.

Основные обязанности: - работа с имеющейся и расширение клиентской базы; - заключение договоров; - ведение клиентов; - управление персоналом - мотивация и планирование деятельности отдела; - обучение менеджеров; - проведение конкурсного отбора персонала. Достижения: увеличил объем продаж на 20% за 4 месяца. Создал базу потенциальных клиентов с нуля. Построил отдел продаж с нуля. Повсил узнаваимость бренда.

Инженерно экологический/Инженерная защита окружающей среды, Инженер

различные организации, менеджер

Тренинговый цент «Перспектива», практик

FXClub, трейдер

Тренинговый цент «Перспектива», оратор

Школа бизнеса. Москва., менеджер

Школа бизнеса. Москва., менеджер