Обязанности: Планирование бюджета на поиск персонала; работа со СМИ; поиск и подбор персонала всех уровней (в том числе региональный подбор); организация и проведение оценочных мероприятий; разработка локально нормативных актов, должностных инструкций; ведение статистическая отчетности (анализ текучести кадров, уровня заработных плат и т.д.); психологическая диагностика коллектива Достижения: Усовершенствование и оптимизация документооборота принятого в компании, создание новых форм для ведения отчетности, стабильное закрытие вакансий. Вошла в пятерку лучших работников компании по итогам 2010 г. (благодарность с занесением в трудовую книжку)

Обязанности: Организация работы отдела персонала (в подчинении секретарь отдела и помощник менеджера по персоналу); поиск и подбор персонала; планирование бюджета на поиск персонала, работа со СМИ; проведение собеседований и оценка кандидатов; проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников; организация внутреннего и внешнего обучения персонала; подготовка и проведение корпоративных мероприятий; ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, обмен полисов ОМС Достижения: Участие в открытии и организации работы торговой компании с "0"; увеличение штата предприятия с 4 до 80 человек; самостоятельная разработка и внедрение локально нормативных документов компании в сфере управления персоналом; разработка и внедрение систем адаптации и мотивации сотрудников

Обязанности: Проведение переговоров с заказчиками; мониторинг рынка труда; поиск и подбор персонала различного уровня (массовый рекрутмент, региональный подбор, прямой поиск); сбор рекомендаций; отслеживание успешности прохождения кандидатом испытательного срока Достижения: Успешное закрытие вакансий

Обязанности: Проведение переговоров с заказчиками; составление профиля должности; поиск кандидатов; проведение интервью; оценка соответствия кандидата требованиям работодателя

Факультет гуманитарного образования , Менеджмент организации