Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыл вчера в 17:32
Кандидат
Мужчина, 43 года, родился 17 июня 1982
Активно ищет работу
Екатеринбург, м. Уралмаш, готов к переезду (Москва, Московская область), готов к командировкам
Директор филиала
200 000 ₽ на руки
Специализации:
- Администратор
- Офис-менеджер
- Руководитель проектов
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 19 лет 1 месяц
Январь 2022 — по настоящее время
3 года 6 месяцев
Фрилас
Самозанят
Выкуп и реализация имущества по банкротству
Октябрь 2018 — Март 2021
2 года 6 месяцев
Россия, www.russianpost.ru
Перевозки, логистика, склад, ВЭД... Показать еще
Директор региона г.Красногорск - Одинцово Московская область
Почта России
Россия, www.russianpost.ru
Перевозки, логистика, склад, ВЭД
• Курьерская, почтовая доставка
Начальник Почтамта г. Красногорск - Одинцово Московская область
145 Отделений Почтовой связи
Штат 1700 человек, непосредственное подчинение 30 человек.
Организация работы отделений почтовой связи (в т.ч. 5 подразделений ОДДВ (отдел доставки денежных выплат), 3 сортировочных центра, 2 склада, 2 гаража) в соответствии со стратегией развития.
Организация бесперебойной работы отделений почтовой связи, в период пандемии 2020-2021 гг, все отделения работали согласно штатному расписанию при достаточности персонала в 62%.
Открытие 5 новых отделений, организация ремонтов 32 действующих отделений
Ведение переговоров с Правительством области о предоставлении муниципальных помещений для отделений, регулярная отчетность на собраниях с губернатором Московской области по достигнутым результатам.
Обеспечение выполнения стандартов качества обслуживания клиентов
Выполнение финансовых показателей, рост рентабельности отделений почтовой связи
Ведение переговоров с контрагентами по оптимизации действующих договоров аренды, охраны, оказания коммунальных услуг.
Обеспечение, соблюдения трудовой дисциплины среди рабочих и служащих
Обеспечение укомплектованности персонала отделений, повышения квалификации действующего персонала, проведение тренингов по управлению персоналом для руководителей подразделений. Формирование единого корпоративного информационного поля. Создание высокоэффективной команды.
Достижения: выход на первые места по доходности за 2019 год 7 раз среди 15 областей Московской области Москвы, 1 место по результатам 2019 года в Московской области. В 2020 году 6 раз на 2 месте по Московской области по результатам года.
Повышение показателей удовлетворённости пользователей CSI: с середины 2019 года подняли данный показатель с 3.2 до 4.5 в среднем по почтамту. Московский регион был признан лучшим в компании по данному показателю за 2020 год.
Увеличение доходности почтамта: прирост оборота в среднем по годам составлял более 57% LTL. Контроль распределения KVI. Процент продаж высоко маржинальных продуктов составил 40%.
Декабрь 2018 — Июль 2019
Начальник Почтамта г. Красногорск Московская область
83 Отделения Почтовой связи (2 сортировочных центра, 3 подразделения ОДДВ (отдел доставки денежных выплат), 1 склад, 1 Гараж, штат 867 человек, в непосредственном подчинении 17 человек.
Достижения: в декабре 2018г показали прирост прибыли 33% относительно декабря 2017 и заняли 3 место, поднявшись с 15 места по Московской области
По итогам 2019 г заняли 1 место среди 15 почтамтов Московской области.
Организация сохранности почтовых отправлений 100%
SCI достигнут показатель 4,95% (был 3,09%)
Процент продаж высоко маржинальные продуктов составил 40%
CSI достигнут показатель 4.75, 100% отделений с оценкой вышел 4.
Количество жалоб на 10000 транзакций сокращено с 64 до 7 ( -89%)
Октябрь 2018 — Ноябрь 2018
Руководитель направления
13 Отделений почтовой связи, штат 278 человек, в непосредственном подчинении 13 чел.
Достижения: рост рентабельности отделений почтовой связи - за 2 месяца показал прирост прибыли 30%.
Декабрь 2016 — Ноябрь 2017
1 год
ООО "ГКВД"
Россия, www.gcvd.ru/
Финансовый сектор... Показать еще
Директор
Start Up проект.
Выполненные Задачи:
Получил государственную лицензию на ведение коллекторской деятельности
Разработал и внедрил в компанию основные положения и нормативы
Обеспечил достижение установленного финансового результата компании.
Организовал подбор квалифицированного персонала, сформировал эффективную команду. Обеспечил соблюдение трудовой дисциплины среди рабочих и служащих.
Разработал и внедрил систему мотивации персонала (ввел материальное и не материальное стимулирование)
Обеспечил соблюдение норм налогового законодательства, защиту интересов компании в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления
Обеспечивал соблюдение: промышленной безопасности и охраны труда; пожарной безопасности; гражданской обороны на предприятии
Сентябрь 2014 — Ноябрь 2016
2 года 3 месяца
Екатеринбург
Информационные технологии, системная интеграция, интернет... Показать еще
ИТ-специалист
Фрилансер
- Аутсорсинг розничной сети МТС по удаленным объектам;
- Восстановление и реализация Б/У оборудования.
Май 2013 — Сентябрь 2014
1 год 5 месяцев
ООО Тренинговый центр "Мастерство Жизни"
Екатеринбург
Директор
Start Up проект.
- За 1,5 года вывел организацию с 10 места по городу Екатеринбургу на 2 место в данном сегменте по обороту.
- Открыл филиал в г. Тюмень в июне 2014.
- Вышел на поток от 120 человек в месяц
Апрель 2009 — Апрель 2013
4 года 1 месяц
Екатеринбург, job-mts.ru
Розничная торговля... Показать еще
Начальника Отдела ИТ Макро-Региона «Урал»
- Руководство отделом ИТ (15 штатных специалистов), обеспечивающих работу ИТ инфраструктуры 400 территориально распределенных салонов магазинов + бэк-офис и 4 территориально удаленных региональных мини офиса суб. филиалов (более 1000 рабочих мест).
- в части ИТ управлял проектами интеграции розничных сетей: Бетталинк, Эльдорадо, Телефон – РУ, Комстар, МТС - Банк, МТС - собственная сеть, интернет магазина, VIP зоны в офисах продаж МТС.
- Подготовил и перевёл офисы продаж розничной сети с 1С 7.7 на 1С 8.1.
- Организовал ЦОД Макро- региона Урал на площадке сторонней организации.
- Обеспечивал оснащение и бесперебойное функционирование ИТ систем при развитии розничной сети в регионе Урал с 50 до 400 офисов продаж. В том числе оснастил торговые салоны МТС видео наблюдением с единым бэкапированием записываемых данных.
- Организовал онлайн контроль сетевой работы офисов продаж МТС.
- Оптимизировал договорную работу с провайдерами, организовать экономию в бюджете подразделения на 15%.
- Оптимизировал затраты на закуп оборудования, комплектующих и расходников, что привело к экономии 35-40% от бюджета отдела.
- Вывел дебиторскую задолженность к показателям 98%.
- Управление персоналом подчиненных подразделений команд образованием подразделения, мотивацией персонала, наставничеством.
Ноябрь 2004 — Март 2009
4 года 5 месяцев
ООО «Евросеть»
Екатеринбург
Начальник ИТ-отдела
ООО «Евросеть - Казахстан» Октябрь 2008 — Март 2009
Начальник Отдела ИТ направления Азия
-Руководство отделом ИТ (12 штатных специалистов), обеспечивающем работу ИТ инфраструктуры 300 территориально распределенных салонов магазинов + бэк-офис и 3 территориально удаленных филиала (Армения, Киргиз стан, Узбекистан более 600 рабочих мест) в режиме нон-стоп.
- ИТ бюджетирование регионов, оптимизация и сокращение затрат в рамках бюджета ИТ на организацию сети для отделений и обслуживание орг техники подразделений, а так же закуп новой техники для отделений связи (результат экономии составил 20%).
- Организовал единый ЦОД регионов для обеспечения SLA 24*7 на площадке офиса Казахстан с резервным питанием и каналами связи.
- Организовал резервный канал связи в головном офисе Казахстан.
- Контролировал качество исполнения заявленных инцидентов согласно стандартам SLA ServiceDesk, 3 линии поддержки.
- Вывел дебиторскую задолженность к показателям 96%.
- Организовал контроль рабочего времени персонала офиса Казахстан и автоматический подсчет общего времени за месяц по сотрудникам.
ООО «Евросеть - Екатеринбург» Ноябрь 2004 — Октябрь 2008
Начальник группы тех. поддержки ИТ Уральского филиала
- Руководил группой (21 штатный специалист), обеспечивающей работу ИТ инфраструктуры 600 территориально распределенных салонов магазинов + бэк-офис и 4 территориально удаленных региональных мини офиса суб. филиалов (более 1500 рабочих мест) в режиме нон-стоп.
- ServiceDesk, 3 линии поддержки. Контроль качества исполнения заявленных инцидентов согласно стандартам SLA.
- Обеспечивал развитие розничной сети в части ИТ.
- Бюджетирование деятельности подразделения, оптимизация и сокращение затрат (на организацию сети отделений и обслуживание орг техники, а также закуп нового оборудования для отделений), ведение и предоставление управленческой отчетности
- Заключение договоров, контроль сроков и качества исполнения
- Обеспечение контроля и учета расходов, контроль отчетных документов, управленческая отчетность.
ООО «Евросеть – Санкт-Петербург» Июнь 2008 — Июль 2008
Начальник Отдела ИТ Санкт–Петербургского филиала
Начальник отдела ИТ (10 штатных специалистов)
- Направлялся как кризис менеджер, для стабилизации ситуации в филиале и налаживании процессов. Поиск и введение в работу нового начальника ИТ Санк-Петербурга.
- Обеспечил работу ИТ инфраструктуры 300 салонов офисов продаж в режиме 24/7.
- Проведение аудита профильных процессов в подразделении, выявление несоответствий, сформулировал и предложил к внедрению лучшие практики управления и организации процессов.
- Проведение структурирования процессов в отделе.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Персональные качества:
Результативность,
Коммуникабельность,
Ответственность,
Обучаемость,
Целеустремленность.
Высшее образование
2004
информационных технологий, Информатик экономист
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2014
Школа Руководителей
Тренинговый центр "Игра Жизни" город Ростов-на-Дону
2011
Не материальная мотивация
Корпоративный университет группы МТС город Екатеринбург
2011
Эффективное управление оператором связи
CESIM practice makes profit город Москва
2010
Управление в стиле Коучинг
Корпоративный университет группы МТС город Екатеринбург
2010
Mini MBA
Academy of Business Ernst & Young город Москва
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения