• Управление персоналом • Выполнение плана • Представление в срок отчетов по деятельности подразделений. • Внесение предложений по совершенствованию деятельности подразделения. • Проведение оперативных совещаний (летучек) для подчиненных. • Постановка целей и задач подчиненным, распределение заданий среди подчиненных. • Разработка плана обучающих мероприятий для подчиненных. • Составление табеля, содержащего сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и т.д. • Составление графика выхода на работу, отпусков • Работа с контрагентами.

Должность: Мастер - приемщик основного ремонта а/м Функции: -прием клиентов на ТО или ремонт а/м; -консультирование клиентов по выполненным работам и их стоимости; -продажа доп. продукции; -составление отчетности, ведение базы данных клиентов - работа в 1С

Функции: * Управление персоналом (в подчинении 18 человек) ; * Выполнение плана ; * Проверка ежедневных отчетов рецепции за предыдущий день и передача их в бухгалтерию. ; * Представление в срок отчетов по деятельности подразделений. ; * Внесение предложений по совершенствованию деятельности подразделения. ; * Проведение оперативных совещаний (летучек) для подчиненных. ; * Постановка целей и задач подчиненным, распределение заданий среди подчиненных. ; * Разработка плана обучающих мероприятий для подчиненных. ; * Составление табеля, содержащего сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и т.д. ; * Составление графика выхода на работу, отпусков ; * Работа с контрагентами. ; * Заказ всех необходимых расходных материалов. ;

Лесоинженерное дело, Информационное обеспечение лесопромышленного производства