Такси

Курьер.

Такси

Холодные звонки. Консультации по финансовым продуктам. Работа со входящим потоком.

Построение системы продаж с "0", управления активными продажами и мотивацией.Формирование бюджетов доходов и расходов, их исполнение. Организация отдела продаж. Управление коммерческим персоналом. Набор, адаптация и обучение сотрудников коммерческого отдела. "Полевые" тренинги. Реализация маркетинговой и рекламной стратегии компании. Проведение самостоятельных переговоров с первыми лицами компаний.

Зона ответственности УрФО, СФО, ДФО, Home office. Функционал: - отдел "прямой контракт" работа с официальными автодиллерами, активные продажи, поиск клиентов, развитие продаж с "0". - соблюдение торговой политики на территории. - проведение презентаций, технические консультации. - выстраивание отношений с дистрибьюторами.

01.2010г. - 10.2011г. Руководитель территориальных менеджеров Зона ответственности Екатеринбург и область 70% - командировки, 30% - офис. Функционал: - работа в секторе b2b, развитие отдела продаж b2b. - соблюдение торговой политики на территории, контроль соблюдения ценообразования. - набор и адаптация персонала, техническое обучение, обучение продажам, наставничество. - проведение "полевого" аудита. - на удаленном подчинение, 10 территориальных менеджеров. - постановка четких и выполнимых задач (KPI), которые соответствуют целям и задачам Компании. - контроль выполнения поставленных задач. - контроль дебиторской задолженности. - повышение качества продаж полного ассортимента Компании. - проведение регулярных собраний. Достижения: лидирующий менеджер в компании, перевыполнение плана продаж на 100% и KPI. Причина смены места работы: Предложение от компании ООО "Газпромнефть-СМ". 07.2009г. - 12.2009г. Территориальный менеджер. Зона ответственности Екатеринбург 100% - «поля». Функционал: - работа в секторе b2b, поиск клиентов, развитие продаж и территории с "0". - соблюдение торговой политики на территории, контроль соблюдения ценообразования. - проведение презентаций, технические консультации. Достижения: Лидирующий менеджер в компании, перевыполнение плана продаж и KPI на 100%. Карьерный рост до руководителя территориальных менеджеров.

Временная работа - помощь в открытии филиала. зона ответственности Екатеринбург и область, 80% - работа в офисе, 20% - командировки и «поля». Функционал: - поиск, подбор и обучение персонала, разработка мотивационных программ, определение условий работы - развитие продаж: определение приоритетных направлений развития территории УРФО, наработка ключевых клиентов - управление дебиторской задолженностью - соблюдение и развитие торговой политики на территории, контроль соблюдения ценообразования - проведение презентаций, технические консультации - ведение отчетности - бюджетирование - оптимизация остатков и логистика до филиала Достижения: Открытие филиала с «0», запуск филиала, вывод филиала на плановые показатели.

Зона ответственности Екатеринбург и область, Курган и область. 60% - офис, 40% - командировки. Функционал: - работа с дилерами: управление дебиторской задолженностью, контроль выполнения договорных условий. - развитие продаж: поиск и привлечение дилеров, участие в работе с ключевыми заказчиками дилеров ( обучение персонала). - соблюдение торговой политики на территории, контроль соблюдения ценообразования. - проведение презентаций, технические консультации. - ведение отчетности. Достижения: увеличение объема продаж на 20%, увеличение числа активных дилеров на 15%.

Зона ответственности Екатеринбург. 100% - "поля" Функционал: - развитие продаж, переговоры, привлечение магазинов. - работа с дебиторской задолженностью. - контроль соблюдения ценообразования. - техническое обучение персонала магазинов, проведение презентаций. Достижения: Увеличение объёма продаж на 50%. Причины смены места работы: Закрытие представительства.

Функционал: - исследования и анализ рынка котельного и газового оборудования: поставщики, ценообразование, составление ассортиментной матрицы для закупа и ввод в портфель компании. Бренд Ferroli. - управление командой (два менеджера): подбор, планирование, анализ и контроль их деятельности - расчет заработной платы - развитие клиентской базы, работа с ключевой клиентской базой - определение кредитных условий работы с клиентами - работа с дебиторской задолженностью - ведение отчетности Достижения: - вывод на рынок новой для компании продукции -выполнение запланированных показателей по сбыту и валовому доходу: увеличение объема продаж существующего ассортимента в 2 раза.

Функционал: - оформление заявок и отгрузки в филиалы. - технические консультации по продукции. Причины смены места работы: Закрытие отдела.

Конструкторско-технологический факультет, специальность «Сервис и техническая эксплуатация автотранспорта»

ООО "УСК", "Работа с дебиторской задолженностью". Все тренинги в УСК проводил штатный тренер Сергей Лосев

ООО "УСК", "Менеджер как коуч"

ООО "УСК", "Ключевые навыки руководителя"

ООО "УСК", "Курс молодого бойца"

Школа "Даичи", "Разрешение конфликтных ситуаций"

Корпорация "Бизнес-мастер СНГ", тренер Дзгоев Тимур, "Мастер управления"

ЗАО "СТКС", "Активные продажи"

ЗАО "СТКС", "Управление товарными группами"