1) Подбор персонала: -Поиск и подбор персонала ( от линейного до ТОП), в работе от 8-10 вакансий ежемесячно; - Формирование кадрового резерва; - Подбор персонала общероссийский(в том числе и Москва) — дистанционно; - Координирование всех этапов собеседований с кандидатами, проведение интервью лично и совместно с руководителями отдела и директором, кейсов, тестирование кандидатов; - Взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение; - Адаптация новых сотрудников; - Принятие участия в составлении положений о премировании сотрудников; - Мониторинг рынка труда; - Создание профилей должностей для открываемых вакансий; - Предоставление отчетов по расходу бюджета, укомплектованности штата, текучести кадров. 2)Кадровое делопроизводство: - прием и увольнение сотрудников (заведение в 1с, заполнение всех необходимых документов, трудовых книжек, личных карточек); -оформление отпуска и расчет отпускных; -расчет заработной платы в 1С:ЗУП и премиальной части в формате Excel. 3)Функции личного помощника директора (офис-менеджера): - полное обеспечение офиса (опыт startup); - организация работы подрядчиков и контрагентов; - встреча клиентов офиса; - полный документооборот, работа с расчетным счетом компании; -организация встреч, заказ билетов; - поручения директора.

Менеджер по подбору персонала: 1. Поиск кандидатов на различные вакансии (линейные и руководящие должности). 2. "Холодные" звонки (проработка базы резюме на различных площадках). 3. Проведение собеседований (онлайн и при личной встречи, если это было необходимо). 4. Составление отчетов. Ведение одновременно порядка 10 вакансий.

Принятие заявок со всех филиалов торговой сети, ведение делопроизводства, обновление базы данных, консультирование товароведов, полная организация поездок сотрудников в командировку (Китай) в целях закупа товаров, выполнение распоряжений руководителя.

Организация приема посетителей и клиентов, ведение делопроизводства, общение по телефону, выполнение распоряжений руководителя, работа с оргтехникой, организация работы по рекламированию услуг с целью их продвижения.

1)Работа с клиентами (консультация, принятие заявок, заключение договоров, ведение презентаций и практических занятий). 2)Работа с персоналом (поиск кандидатов на открытые вакансии, "холодные звонки", проведение собеседований, адаптация и обучение персонала).

Работа с клиентами (ведение переговоров, принятие заявок, консультация, заключение договоров); работа с документацией, дизайнерские решения.

Совмещение на период обучения в ВУЗе. 1)Работа с персоналом (осуществление контроля за исполнением указаний руководителя); 2)работа с клиентами (ведение переговоров, консультация, регистрация, предотвращение и ликвидация конфликтных ситуаций); 3)ведение расчетно-кассовых операций.

Специалист по управлению персоналом

Экономический факультет, Коммерция (торговое дело)

ООО НПП "Эрикос", 1С:ЗУП 3.1