- Ведение нескольких юридических лиц (300 человек) - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, перевод, отпуска - Ведение табеля учета рабочего времени - Оформление листов нетрудоспособности - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек - Оформление личных дел сотрудников - Составление графика отпусков и контроль соблюдения - Оформление иностранных граждан.

- работа с нормативными документами: составление бизнес-процессов, положений, регламентов по кадровой работе - организация обучения персонала (внешнее и внутреннее) - организация и проведение оценочных мероприятий (аттестация, тестирование, срез знаний) - корпоративная культура - ведение отчетной документации - помощь в подборе персонала (при отсутствии специалиста) - составление должностных инструкций - составление учебных пособий, программ

- подбор персонала (подбор специалистов разного уровня) - мониторинг заработных плат - Первичный отсмотр резюме - Проведение собеседований - Отслеживание результатов стажировки - Взаимодействие с управляющими магазинов, выявление потребности в персонале (смене персонала) - Взаимодействие со службой безопасности - взаимодействие со СМИ - отслеживание бюджета и затрат на рекламу - организация и ведение деловой переписки - работа в 1с (медицинские полиса, страховые пенсионные свидетельства) - работа с отчетной документацией Достижения: с 1.04.2009 переведена в ООО «Артикон» на должность менеджера по обучению и развитию персонала.

Институт психологии, Психология труда и организационная психология