Обязанности: • Сбор и анализ маркетинговой аналитики для ведения проекта ВЭД «Сыробогатов», «Свежая марка», «Плавия», а также продукты HoReCa. • Поиск и построение дистрибуторских взаимоотношений, ВЭД. Достижения: • Нашла и привлекла дистрибуторов в Казахстане (2), Киргизии, Узбекистане. • Сформировала потенциальную клиентскую базу, обработав ВЭД-обращения за 2014-2018г. • Выполнила подготовку и достигла согласия собственника по регистрации продуктов как «Халяль».

Обязанности: • Разработка маркетинговой политики. Анализ целевых групп. Прогнозирования потребительского спроса. • Разработка, контроль соблюдения фирменного стиля, формирование бренда. • Координация деятельности отдела продаж по сбору, обработке и анализу информации. • Разработка и проведение всех рекламных мероприятий, дисконтных политик, акций. БДР. • Поиск и привлечение клиентов. Личные продажи. Измерение степени удовлетворенности клиента. • Ведение бюджетов доходов и расходов маркет.стратегий ежемесячно, квартально, ежегодно. • Поиск и привлечение подрядчиков. Аудит цен. Контроль первичной бухгалтерии. • Управление персоналом. Достижения: • Создала премиальный бренд недвижимости «Жилые высотки «Антарес» через ребрендинг «Ла Скала». Продано 242 квартиры, 50% квартир продала лично. Стоимость каждого объекта <20млн.руб. • Создала бренд (дом с часами) ЖК Das House. Управляла персоналом отдела продаж и обеспечила досрочное от плана на 9 месяцев. Лично продала - 21 квартиры и 4 коммерческих помещения. • ТРК Малина (Н. Тагил). Обеспечила покупательский трафик в день 900-1200 человек. • Создала зонтичные торговые марки проектов ДК «Антарес Кидс», КЕ «Тайфун», которые вышли на самоокупаемость в течении первого года работы. • Выполнила ребрендинг ФК «Антарес ФИТ» в ФК «Антарес СПОРТ», в течение 4 месяцев объединив в единый клуб 3 направления по спорту «Антарес». • Провела более 200 мероприятий, среди них городские на 3 000-4 000 человек. • Внедрила единый CRM по всем проектам холдинга. Создала 9 продающих сайтов, подготовив все текстовые материалы самостоятельно. Разработала более различных 50 каталогов. • Обеспечивала 3-5 раз в год организацию и проведение корпоративных мероприятий холдинга в рамках бюджетов (от 10 до 100 человек).

- управление персоналом для достижения плана продаж. - личные продажи. - создание и ведение краткосрочных и долгосрочных коммерческих проектов. - организация и проведение мероприятий.