Количество и тип подчиненных: 500 (линейные управления, инженерный центр, лаборатория дефектоскопии, отдел охраны труда, отдел СМК) Должностные обязанности: - организация работы подчиненных подразделений по выполнению плана производства в соответствии с заключенными договорами; - осуществление регулярного оперативного контроля за ходом производства; - решение производственных вопросов с заказчиком, проектными институтами, технадзором, субподрядчиками; - обеспечение рациональной организации производства путем совершенствования оперативно-производственного планирования; - анализ производственной деятельности за определенный период с разработкой мероприятий по устранению недостатков. Достижения:благодаря четкому отслеживанию сбойных ситуаций по качеству вывел организацию на уровень достойных подрядчиков ООО «Газпром трансгазЮгорск».

Количество и тип подчиненных: 70 (ИТР по сварке, сварщики, лаборатория дефектоскопии) Должностные обязанности: - руководство службой сварки предприятия; - организация процессов аттестации по НАКС персонала, оборудования, технологий; - разработка технологических инструкций и технологических карт по сварке; - составление документов по нормам расхода сварочных материалов, нормам времени на выполнение сварочных работ; - осуществление периодического анализа качества сварочных работ, разработка мероприятий по устранению причин брака. Достижения:фактически организовал службу сварки на предприятии (подбор персонала, переход на новые сварочные материалы, закупка нового сварочного оборудования, аттестация по НАКС, разработка необходимых методик)

Количество и тип подчиненных: 70 (ИТР по сварке, сварщики, лаборатория дефектоскопии) Должностные обязанности: - руководство службой сварки предприятия; - руководство аттестационным пунктом НАКС, СУР-1ГАЦ-14АП (аттестация сварщиков); - организация процессов аттестации по НАКС персонала, оборудования, технологий; - разработка технологических инструкций и технологических карт по сварке; - осуществление периодического анализа качества сварочных работ, разработка мероприятий по устранению причин брака. Достижения: участвовал в создании одного из первых аттестационных пунктов по аттестации сварщиков системы НАКС (разработка процедур, методик аттестации, вопросников)

Количество и тип подчиненных:30 (ИТР по сварке, термообработке, дефектоскопии) Должностные обязанности: - организация работы служб отдела на текущих объектах; - разработка технологических инструкций по полуавтоматической, автоматической сварке, сварке полиэтилена; - проведение процедуры аттестации технологии сварки на предприятии; - анализ причин брака при выполнении сварочных работ. Достижения:разработал методику аттестации технологии сварки на предприятии согласно ПБ 03-164-97 и провел производственную аттестацию.

Количество и тип подчиненных: 40 (сварщики, дефектоскописты, термисты) Должностные обязанности: - выдача производственных заданий сварщикам, дефектоскопистам, термистам; - руководство работами (сварка, дефектоскопия, термообработка); - составление калькуляций на перечисленные работы; - контроль за правильностью выполнения обозначенных технологических процессов; - составление заявок на материалы. Достижения: добился фактической, а не формальной сдачи мастеру собранных стыков под сварку от бригадиров-монтажников, добился четкого следования технологическим картам при выполнении сварочных работ, тем самым улучшил качество сварочных работ на 20%.

Металлургический Металлургия и процессы сварочного производства

Актуализация знаний по требованиям корпоративных стандартов ОАО «Газпром» на системы менеджмента качества серии 9000 версии 2012

Современные технологии управления «Директор по производству». Современные технологии управления качеством на производстве.

Технология сварочного производства

НАКС, IV уровень ПТО, КО, ГО, МО, НГДО, СК до сентября 2017года

Система саморегулирования строительного комплекса: членство, допуск, требования, система ответственности