- Бизнес -процессы Компании; - Организация отдела продаж; - План обучения продавцов-кассиров; -Организация кадрового документооборота и кадрового делопроизводства; - Подбор персонала различного уровня от рабочих в производстве до руководителя отдела, с учетом знаний технологий подбора; -Разработка Показателей эфективности (KPI) -Оргструктура каждого подразделения; -Организация отчетности персонала по картам задач; - Проведение телефонных интервью; - Проведение собеседований; - Соблюдение режима рабочего времени и времени отдыха, использованием сверхурочных работ и работ в выходные дни; - Контроль трудовой дисциплины; -Аттестация персонала; - Оценка персонала; -Разработка локально-нормативных документов Компании; - Опыт подбора торгового персонала; - Опыт работы с удаленным персоналом; - Осуществление преддипломной практики студентов; - Разработка предложений по оптимизации структуры управления Компании; - Составление аналитической отчетности. -Ведение организационной структуры предприятия; -Разработка должностных инструкций,Положений,Регламентов

1. Ведение организационной структуры компании в соответствии с задачами; 2. Управление квалификационным ресурсом компании через реализацию системы оценки персонала (периодическая оценка, оценка по результатам испытательного срока, аттестация работников); 3. Организация кадрового документооборота и кадрового делопроизводства – ПО SAP ERP/; 4. Развитие корпоративной культуры и системы морального и нематериального стимулирования; 5. Составление бизнес-планов; 6. Разработка коллективного договора, Положения о поощрении работников, Положения об оценке, Правила внутреннего трудового распорядка; 7. Разработка и внедрение локально-нормативных актов компании; 8. Ведение должностных инструкций; 9. Подбор персонала, адаптация персонала, обучение персонала, оценка персонала по результатам испытательного срока; 10. Разработка концепции корпоративной культуры. 11. Организация корпоративных мероприятий (в т.ч. спортивных), поиск и отбор организаций – контрагентов, предоставляющих услуги по проведению социальных и корпоративных мероприятий контрагентов. 12. Организация процесса оформления договорных отношений с контрагентами; 13. Формирование управленческой отчетности. Контроль бюджета расходов; 14. Организация награждения и поощрения сотрудников; 15. Планирование и подготовка наградных материалов; 16. Взаимодействие со сторонними организациями (Администрация города, Правительство Свердловской области, служба занятости и т.д.); 17. Разработка штатного расписания по структурным подразделениям и предприятию; 18. Соблюдение режима рабочего времени и времени отдыха, использованием сверхурочных работ и работ в выходные дни; 19. Контроль трудовой дисциплины; 20. Организация приказов на премирование персонала в соответствии с положением, доплаты, разовые премии; 21. Подготовка презентаций, отчетов и т.д. 22. Составление аналитической отчетности. 23. Составление договоров ГПХ и актов выполненных работ.

Организация Уральского филиала с "0" Прием, увольнение, составление графика отпусков, приказов; Оформление командировочных удостоверений, служебных заданий; Поиск соискателей, проведение собеседований, тестирование при приеме на работу; Проведение корпоративных мероприятий в компании, поиск контрагентов; Выявление потребности в обучении персонала различного должностного уровня в том числе, в подготовке, повышении квалификации, переквалификации, развитии профессионально - значимых деловых и личностных качеств; Формирование планов, графиков обучения персонала в соответствии с потребностями предприятия (формат планирования - год, квартал, месяц); Создание базы данных локально-нормативной документации компании; Разработка локально-нормативных документов компании в соответствии со стандартами ISO 9001:2008; Формирование первичной бухгалтерской отчетности; Контроль работы водителей компании; Решение административно-хозяйственных вопросов.

- Организация и внедрение электронного документооборота предприятия; - Контроль исполнения организационно-распорядительных документов; - Взаимодействие со сторонними организациями по корпоративному направлению; - Выполнение заданий руководства; - Организация учета исполнения ОРД с грифом «Контроль»; - Организация работы отдела.

Ведение делопроизводства; - Выполнение заданий руководителя; - Организация встреч руководителя; - Составление графика рабочего дня; - Прием и распределение входящих звонков; - Организация контроля исполнения указаний руководителя; - Контроль работы водителя; - Взаимодействие с административными органами по кругу вопросов.

Экономика и управление на предприятиях ТЭК, Антикризисное управление

математика, преподаватель

г. Москва

УЦ "Геометрия"

НОУ "Сапфир", г. Екатеринбург

г. Москва

г. Москва