Руководство деятельностью отдела в трех направлениях: 1) организация и сопровождение мероприятий; 2) создание и курирование подразделения "Студенческий кадровый ресурс СЗИУ РАНХиГС"; 3) организация и проведение маркетинговых исследований, аналитическая деятельность. Функционал: 1. Планирование деятельности отдела в течение месяца/года. Формирование плана закупок отдела, сведение плана закупок управления. Подготовка глубинного анализа и отчета по итогам реализованных проектов, подсчет KPI, отчетность по итогам деятельности за месяц/год. 2. Разработка, организация и проведение главных презентационных мероприятий (кол-во участников - св. 500 чел.) 3. Разработка, организация и проведение регулярных виртуальных мероприятий в формате вебинара (кол-во участников - св. 500 чел.) 4. Разработка, организация и проведение первого в своем роде форума для ключевых клиентов (3-дневное выездное мероприятие, кол-во участников - 50 чел.) 5. Организация и проведение презентаций организации в рамках крупнейших выставок Санкт-Петербурга (5-10 проектов ежегодно, средняя проходимость стенда - св. 1000 чел., средняя проходимость выставки - св. 3000 чел.) 6. Разработка рекламных кампаний: в метрополитене г. Санкт-Петербурга; в сети Интернет, напр. на сайте Headhunter.ru; в городском пространстве Санкт-Петербурга и др. 7. Организация и проведение крупных маркетинговых исследований ("Эффективность работы маркетинговых инструментов в ходе приемной кампании СЗИУ РАНХиГС в 2015 г./2016 г.", "Анализ рынка высшего образования по программам 1 высшего образования СЗИУ РАНХиГС, 2015 г./2016 г.", "Анализ рынка высшего образования по программам магистратуры/второго высшего образования/среднего профессионального образования в 2016 г." и др.) 8. Создание и курирование Студенческого кадрового ресурса, привлечение, отбор и обучение новых членов СКР; отбор, обучение и курирование работы волонтеров-членов СКР на проектах, реализуемых отделом; 9. Разработка сувенирной, полиграфической и выставочной продукции: - обновление всей линейки существующей рекламной полиграфии и разработка новых раздаточных материалов: создание концепции, подбор контента, создание ТЗ и работа с дизайнером; - разработка концепции новых позиций сувенирной продукции; - разработка концепции выставочных конструкций - формирование технического задания, работа с дизайнером, контроль сроков исполнения; - поиск и работа с подрядчиками, контроль сроков исполнения; - закупка товаров/услуг и оформление документации. 10. Формирование плана закупок на год. Организация и сопровождение закупочной деятельности согласно стандартам 223-ФЗ РФ 11. Ведение документации отдела: инициирующие документы, приказы, планы, отчеты, внутренняя деловая переписка, оформление договоров, сверка счетов и закрывающих документов. 12. Работа в системе 1С: Предприятие

Администрирование сайта, SMM-сопровождение групп в социальных сетях. Проекты: - группа "ВКонтакте" индивидуального забега "Run 30": https://vk.com/runevent - группа "ВКонтакте" Студенческого кадрового ресурса СЗИУ РАНХиГС: https://vk.com/kr_sziu - группа "ВКонтакте" образовательного проекта "Социологическая школа СПбГУ": https://vk.com/socschoolspbu - сайт образовательного проекта "Социологическая школа СПбГУ" - группа "ВКонтакте" креативного социального проекта "Офертрум": https://vk.com/ofertrum - группа "ВКонтакте" образовательного проекта факультета социологии СПбГУ "Мозги по пятницам": https://vk.com/scimeet - группа "ВКонтакте" проекта по сопровождению деятельности учебно-методической комиссии факультета социологии СПбГУ "УМКа": https://vk.com/umkasoc - группа "ВКонтакте" образовательного проекта факультета социологии СПбГУ и Санкт-Петербургской ассоциации социологов "Внуки науки": https://vk.com/vnukinauki

Организация персонального забега на 30 км "Run 30", 04.11.2017, Елагин остров. - формирование программы мероприятия; - организация работы волонтеров и болельщиков; - обеспечение брендированными элементами (слот бегуна, медаль финишера, оформление финиша воздушными шарами и др.); - организация пунктов питания бегуна (пит-стопов); - обеспечение безопасности на забеге; - работа с партнерами (компания "I love running - Санкт-Петербург") - SMM-сопровождение группы в социальных сетях (https://vk.com/runevent)

Функционал: 1. Лоббирование интересов студенческого сообщества 2. Принятие решений по вопросам организации учебно-методических процессов на факультете социологии СПбГУ Достижения: 1. Создание системы сбора информации о нуждах и жалобах студентов 2. Совершенствование процедуры организации практической деятельности студентов 3. Совершенствование процедуры распределения повышенных академических стипендий и др.

Функционал: 1. Разработка, организация и сопровождение научных и научно-популярных проектов "под ключ": - разработка концепции, формирование программы мероприятия - работа со спикерами и партнерами - работа с площадкой, подрядчиками - привлечение и сопровождение участников мероприятий - сопровождение мероприятий - анализ качества проведения мероприятий, сбор и обработка обратной связи участников и спикеров - формирование отчетности 2. Размещение контента в соц.сетях (SMM) 3. Администрирование сайта Достижения: Организация научных мероприятий: • Всероссийский научно-образовательный семинар «IV Социологическая школа СПбГУ» (22 -25.10.2014) • Открытый научный семинар Санкт-Петербургской Ассоциации Социологов «Внуки науки» (дек. 2013 – апр. 2014) • Всероссийский научно-образовательный семинар «III Социологическая школа СПбГУ» (23 -27.10.2013) • Цикл еженедельных научно-популярных семинаров в рамках факультета социологии СПбГУ «Научные встречи» (ноя. 2012 – июнь 2013) • Всероссийский научно-образовательный семинар «II Социологическая школа СПбГУ» (06 -10.03.2012) • Первая студенческая секция всероссийской научно-практической конференции «VI Ковалевские чтения» (11 – 12.11.2011); • Первый межфакультетский дискуссионный клуб «Публичная арена» в рамках факультетов социологии, политологии, международных отношений СПбГУ (март 2011 – май 2011) • Всероссийский научно-образовательный семинар «Зимняя Социологическая школа» СПбГУ (19 –23.02.2011 г.)

Функционал: 1. Делопроизводство в отделе кадров Департамента по управлению персоналом. Ведение учета личных дел сотрудников компании. 2. Разработка концепции, подбор контекта и формирование технического задания для создания информационного буклета, адаптированного для работников организации всех уровней: от рабочего до административного персонала.

Факультет социологии, Социология