организация и контроль бесперебойной работы офисного и хозяйственного оборудования компании, разработка и ведение бюджета расходов на офисные нужды, закупка необходимых хозяйственных, канцелярских и других товаров, контроль работы технического персонала, проверка качества уборки клининга, ведение документооборота компании, деловая переписка, запрос/передача закрывающих документов, отправка документов адресатам (почта, курьерские службы), участие в организации корпоративных мероприятий, выполнение поручений руководителя.

дистанционное ведение табелей учета рабочего времени в 1С: 8 ЗУП Региона (Округ Южный - 400 чел), кадровое делопроизводство подразделения: прием, увольнение, кадровые перестановки, формирование и отправка документации, относящейся к деятельности отдела, выполнение других поручений руководителя.

делопроизводство кафедры, организация по учету, хранению, передаче служебных документов, взаимодействие с учебно-методическим отделом, преподавателями по вопросам организации учебного процесса, участие в разработке планов обучения сотрудников, согласование планового и внепланового обучения с руководством организации, заключение договоров на обучение работников с учебными заведениями, выполнение других поручений руководителя.

делопроизводство, ведение деловой переписки, работа с корреспонденцией, прием входящих звонков, информирование сотрудников о событиях и распоряжениях руководства, выполнение других поручений руководителя, кадровое делопроизводство на время отсутствия основного работника.

подбор персонала: размещение информации о вакансиях в СМИ, анализ поступающих резюме, проведение первичных собеседований, формирование кадрового резерва, отчетность; разработка положений подразделений, должностных инструкций; анкетирование работников центра, анализ полученных результатов; кадровое делопроизводство на время отсутствия основного работника.

кадровое делопроизводство: прием, перевод, увольнение, ведение личных дел, суммированного учета рабочего времени, табеля учета рабочего времени, разработка положений подразделений, должностных инструкций, оформление больничных листов, взаимодействие с Центром занятости, Пенсионным Фондом, Военкоматом.

кадровое делопроизводство в полном объеме (численность более 200 человек): прием, увольнение, кадровые перестановки, ведение личных дел, воинского учета, взаимодействие с Центром Занятости, Пенсионным Фондом, Военкоматом.

работа с практикантами, молодыми специалистами предприятия: организация производственной практики, адаптация молодежи, заключение договоров на обучение работников организации с учебными заведениями.

повышение квалификации, организационно-методическая работа в системе дополнительного профессионального образования

Переподготовка, менеджер по персоналу

философско-социологический факультет, Диплом

АН ОО Пермский открытый институт конверсии кадров, диплом