Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 41 год, родилась 5 июля 1983
Екатеринбург, готова к переезду, не готова к командировкам
Директор по персоналу
70 000 ₽ на руки
Специализации:
- Менеджер по персоналу
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 17 лет 9 месяцев
Апрель 2013 — по настоящее время
12 лет 2 месяца
ООО "Кейтеринбург"
Екатеринбург
Руководитель группы кадрового делопроизводства и мотивации персонала
Принята на должность руководителя группы подбора персонала. далее переведена на текущую должность
Разработка, контроль и оптимизация процессов кадрового делопроизводства и мотивации персонала.
Подбор, адаптация персонала, кадровое администрирование по группе компаний (7 юр.лиц).
Ведение БДР и планирование ФОТ по группе компаний.
Управление службой персонала: 5 человек
Август 2010 — Апрель 2013
2 года 9 месяцев
Эолис, Торговая Компания
Екатеринбург, www.eolis.ru
Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника... Показать еще
Руководитель службы персонала
Разработка, контроль и оптимизация всех процессов управления персоналом:
Подбор, адаптация, обучение, оценка, корпоративная культура, кадровое администрирование.
Бюджетирование, планирование работы СУП.
Подбор уровня топ-менеджеров, руководителей.
Управление службой персонала: 6 человек.
Январь 2009 — Июль 2010
1 год 7 месяцев
ООО "Страна"
Екатеринбург
Менеджер по персоналу в единственном числе
Подбор и адаптация персонала;
Планирование и проведение обучения;
Организация корпоративных мероприятий;
Ведение кадрового делопроизводства;
Разработка и внедрение регламентирующих документов
Август 2007 — Ноябрь 2008
1 год 4 месяца
АвтоЛенд Холдинг
Екатеринбург
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Подбор и адаптация персонала;
Планирование и проведение обучения;
Организация корпоративных мероприятий;
Бюджетирование рекрутинга.
Переведена на должность корпоративного тренера с июля 2008 г.
Обо мне
- Организация поиска и подбора персонала различного уровня.
- Создание профилей должностей.
- Разработка и внедрение системы обучения и наставничества персонала.
- Разработка корпоративного учебного материала.
- Организация и проведение тренинговых мероприятий.
- Разработка должностных инструкций, положений, правил внутреннего трудового распорядка и других регламентирующих документов.
- Ведение полного кадрового делопроизводства (ведение 6 юридических лиц).
- Организация и проведение аттестаций (разработка и утверждение положения о проведении аттестации, подготовка необходимой документации, бланков, утвержденных форм, участие в аттестации).
- Организация «обратной связи» от персонала компании.
- Массовый подбор.
- Разработка бизнес-процессов отдела персонала.
- опыт руководящей деятельности.
Разработанные и проведенные тренинги
1.«Технология продаж» - для розничного и оптового направления
2.«Телефонные переговоры» - для секретарей
3.«Командообразование: построение эффективной команды»
4.«Эффективная работа с клиентами» - для мастеров-приемки
5.«Корпоративные компетенции» - для менеджеров по персоналу
Высшее образование
2006
Факультет социальной психологии, менеджер по персоналу
2005
Математический факультет, учитель математики
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения