• Подбор персонала на ТОП позиции Клиентов; • Консалтинговые услуги компаниям по кадровому документообороту, системам мотивации, корпоративному обучению и развитию персонала; • Карьерное консультирование.

(3 года 7 месяцев) Реализация кадровой политики и кадровой стратегии Банка; - подбор кандидатов, обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами, для работы в филиале; - формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва; - ведение и контроль штатного расписания; - ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства; - адаптация, аттестация, повышение квалификации и обучение работников филиала, профессиональное тестирование работников филиала; - развитие корпоративной культуры, работа по повышению вовпеченности сотрудников.

(12 лет 10 месяцев) общее руководство управлением персоналом (в подчинении более 20 человек); разработка и реализация стратегии управления персоналом; построение системы единых корпоративных стандартов и ценностей, развитие корпоративной культуры; организация и совершенствование системы поиска и подбора персонала всех уровней, в т.ч. для удаленных офисов; создание и внедрение системы адаптации, оценки и аттестации персонала, разработка профилей должностей сотрудников; разработка и совершенствование системы оплаты труда и мотивации персонала; формирование и внедрение единой системы обучения сотрудников, выработка политики развития персонала, формирование кадрового резерва; разработка и внедрение локальных нормативно-правовых актов в области управления персоналом; формирование и контроль бюджета управления персоналом; постановка и контроль кадрового делопроизводства и документооборота; Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства и управлению персоналом. Решение конфликтных ситуаций. Увольнение персонала. Руководство общим отделом (секретариат, канцелярия, архив). С 2004 по 2009 год - Начальник управления персоналом и связей с общественностью. Помимо управления персоналом занималась маркетингом и рекламой банка, развитием корпоративной культуры, проведением корпоративных мероприятий, праздников.

Февраль 2004 - Ноябрь 2016 (12 лет 10 месяцев) общее руководство управлением персоналом (в подчинении более 20 человек); разработка и реализация стратегии управления персоналом; построение системы единых корпоративных стандартов и ценностей, развитие корпоративной культуры; организация и совершенствование системы поиска и подбора персонала всех уровней, в т.ч. для удаленных офисов; создание и внедрение системы адаптации, оценки и аттестации персонала, разработка профилей должностей сотрудников; разработка и совершенствование системы оплаты труда и мотивации персонала; формирование и внедрение единой системы обучения сотрудников, выработка политики развития персонала, формирование кадрового резерва; разработка и внедрение локальных нормативно-правовых актов в области управления персоналом; формирование и контроль бюджета управления персоналом; постановка и контроль кадрового делопроизводства и документооборота; Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства и управлению персоналом. Решение конфликтных ситуаций. Увольнение персонала. Руководство общим отделом (секретариат, канцелярия, архив). - Начальник управления персоналом и связей с общественностью. Помимо управления персоналом занималась маркетингом и рекламой банка, развитием корпоративной культуры, проведением корпоративных мероприятий, праздников.

(1 год 1 месяц) - руководство службой персонала развлекательного центра; - формирование и внедрение системы обучения сотрудников центра, выработка политики развития персонала, формирование кадрового резерва; - построение системы единых корпоративных стандартов и ценностей, развитие корпоративной культуры; - организация и совершенствование системы поиска и подбора персонала; - создание и внедрение системы адаптации, оценки и аттестации персонала.

(4 года 2 месяца) - руководство службой персонала банка; - руководство службой секретариата, канцелярией, архивом; - руководство службой рекламы; - курирование кадровых и рекламных служб предприятий, входящих в состав Ассоциации «Кольцо Урала».

(2 года 7 месяцев) - руководство службой персонала банка; - руководство службой секретариата, канцелярией, архивом; - руководство службой рекламы;

Психологический, Высшее

Факультет биологический

ЦБ РФ, Международная Московская финансово-банковская школа, Ассоциация российских банков, УЦ Информзашита, SRC и УЦ Потенциал