Сфера деятельности компании - продажа черного металлопроката / свой склад в пос. Большой исток/ Стаж : 5лет 11 мес Должность: Начальник отдела персонала (в ед.лице) -Руководство отделом персонала- /секретарь-референт, секретарь/. -Полное восстановление и ведение кадрового делопроизводства (штат 100 чел.) филиалы по России - С декабря 2007г. по 2013г. ежегодно успешное прохождение стандарта ИСО 9001-2000 «Системы менеджмента качества. Рекомендации по улучшению деятельности» раздел «Менеджмент ресурсов»; - работа в кадровых программах: 1С-7.7.-Зарплата и кадры, 1C-8.2.- Управление персоналом; - подбор персонала различного уровня; - прием, увольнение, переводы, отпуска; - формирование и ведение личных дел работников, оформление личных карточек - Т2; - составление и ведение штатного расписания; - оформление больничных листов, командировок, приказы по личному составу; - ведение, учет и хранение трудовых книжек ; - оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений; - оформление и выдача справок о трудовой деятельности работников; - ведение табеля учета рабочего времени; - составление установленной отчетности (отчеты, анализы и т.д); - ведение воинского учета ( проверка военкомата в 2013г - оценка – хорошо); - анализ состояния дисциплины и соблюдение работниками Правил внутреннего трудового распорядка; - разработка положения о подразделениях и должностных инструкций; - обеспечение решения вопросов медицинского страхования; - организация и проведение медицинских осмотров сотрудников (плановых и по программе ДМС); - адаптация, контроль прохождения испытательного срока сотрудников; - организация обучения и аттестации, оценки персонала, взаимодействие с образовательными центрами; - отчетность (годовой, квартальный, месячный отчеты по численности персонала, «текучести» кадров и т.п.); - разработка внутренних регламентов, ЛНА; - планирование бюджета НR; - Работа с филиалами: помощь, координация, ведение кадрового делопроизводства.

(перевод в ООО «Сталь-Энерго 2000» ) Должность: руководитель службы персонала Полное восстановление Организация ведения кадрового делопроизводства в полном объеме: - оформление приказов по личному составу, трудовых договоров, изменений к трудовым договорам, ведение карточек Т-2, личных дел; - ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников; - подготовка и исполнение графика отпусков; -организация учета рабочего времени сотрудников; Организация подбора, обучения, персонала: - поиск, подбор персонала, анкетирование, организация собеседований, тестирование, Участие в разработке, согласовании и внедрении локальных нормативных актов, регламентов.

Стаж : 2года 6 мес. Должность: Начальник отдела кадров Координация, контроль работы отдела ( в подчинении 2 специалиста) Причина увольнения: смена собственника предприятия

Ведение кадрового делопроизводства (штат 120 чел.) *прием, увольнение, переводы, отпуска; *формирование и ведение личных дел работников, оформление личных карточек - Т2; *отчеты , СЗВ-К *ведение табеля учета рабочего времени - ведение воинского учета и бронирования граждан Причина увольнения: приглашение в ООО «ГорСталь»

Работа с секретной документацией Причина увольнения: низкая з/плата

Подготовка учебного процесса.

специалист по социальной работе, социальная работа

Фельдшерско-лаборантский, Фельдшер-лаборант