- Контроль работы всех сотрудников офисов (в подчинении 8 человек) - Контроль продаж, техники продаж - Контроль обработки заявок - Изучение правильности обработки заявок - Работа в CRM - Собственные продажи - Планирование показателей офисов - Анализ показателей - Выполнение планов - Выявление мотивации сотрудников - Изучение рынка конкуренции - Подбор персонала - Обучение персонала - Взаимодействие с арендодателями - Взаимодействие с другими отделами компании - Решение сложных конфликтных ситуаций с туристами - Ведение сложных переговоров с поставщиками и партнерами. За время работы офисы продаж выросли по показателям на 40-100 %.

Контроль за работой всего коллектива, решение сложных ситуаций с туристами, партнерами. Проверки и прохождение ревизий. Работа с VIP и корпоративными туристами. Организация работы коллектива. Повышение активности и стимуляция продаж. Непосредственные продажи и ведение туриста от подбора до отлета. Составление индивидуальных программ.Первичный документооборот. Поднятие офиса с нижней планки на лидирующие позиции во всей сети.

Развитие нескольких объектов туристической недвижимости различных направлений (базы отдыха, охотничьи базы, рыболовные базы, гостиницы), реклама, проекты развития и увеличения прибыли, Start-up туристических проектов, бизнес-планирование, обучение персонала, контроль за работой персонала, внедрение новых технологий привлечения клиентов путем интернета, Mice, разработка туристических продуктов, маршрутов, работа с клиентами и партнерами. Полная организация командировок сотрудникам холдинга. Причина ухода - смена собственника во всем холдинге и продажа всех объектов за ненадобностью такой сферы деятельности.

Start-up проекта, полностью открытие компании с нуля, которая отлично себя чувствует и по сей день. Работа с VIP клиентами, ведение первичной бухгалтерии и отчетности в фонды и ИФНС, развитие торговой точки,поиск клиентов,реклама, бизнес-планирование, обучение персонала, контроль за работой персонала. Причина ухода - переезд.

Бронирование туров, заключение договоров, поиск, проведение сделки полностью до возвращения клиента, активный поиск клиентов, командировки, работа с большими корпоративными группами. Причина ухода - закрытие проекта собственниками.

Бронирование туров, заключение договоров, поиск, проведение сделки полностью до возвращения клиента.

Консультирование клиентов по услугам, спец. предложениям, поиск новых клиентов, рассылка предложений старым клиентам, ведение переговоров с гостиницами, ведение переговоров с посредниками и поставщиками, ведение переговоров по поводу договоров, бронирование гостиничных номеров, бронирование трансфера, разработка стратегии для привлечения новых клиентов.

Экономический факультет, Менеджмент организации гостиничный и туристический бизнес

Пегас Туристик, Управление персоналом

Таймшер, Туризм