-организация кадрового делопроизводства в филиале численностью более 350 чел (структурные подразделения на территории Уральского федерального округа) - организация работы отдела (в том числе специалистов, ответственных за ведение кадрового производства в территориально удаленных подразделениях) - организация обучения и адаптации работников на период срока испытания на рабочем месте (подготовка индивидуального плана обучения, контроль выполнения плана, сопровождение работника в период испытания) - организация работы по кадровому резерву (подготовка индивидуальных планов обучения, контроль исполнения плана, проведение промежуточных и итоговых собеседований) - организация проведения аттестации (оформление аттестационных листов, участие в разработке тестовых заданий, в проведении тестирования и собеседования) - организация обучения работников в учебных центрах (планирование, оформление документов закупки на обучение до 100 тыс. рублей, взаимодействие с учебными центрами) - поиск и подбор персонала, проведение предварительного собеседования - ведение всех видов отчетности по кадрам (статистической, по занятости работников) - взаимодействие с Центром занятости Октябрьского района г. Екатеринбурга, Государственной инспекцией по труду Свердловской области - проведение мероприятий по реорганизации предприятия и сокращению численности и штата работников - оформление наградных документов для представления работников к ведомственным наградам и наградам субъектов РФ по УрФО - участие в организации проведения корпоративных мероприятий

- организация проведения аттестации -организация проведения совещаний (подготовка документов, ведение протокола, контроль исполнения решений)

Институт специального образования, Специальная психология