Профессиональные функции: Осуществление работы по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и нематериального стимулирования. Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате. Составление штатных расписаний в соответствии с утверждённой структурой, действующими нормативами, схемами должностных окладов, фондами заработной платы, внесение в них изменения. Расчёт (планирование) фонда заработной платы и численности персонала. Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда оплаты труда, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат и надбавок, за тарификацией работ и установлением разрядов рабочим и категорий специалистов в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками. Участие в составлении отчётности к бухгалтерскому балансу и другой периодической и разовой отчётности по вопросам труда и заработной платы. Ежемесячное исчисление среднесписочной численности работников. Анализ исполнения плановых (бюджетных) показателей по труду и заработной плате. Выявление причины отклонения от плана и проведение мероприятий по их устранению. Формирование справочной и нормативной информации по труду и заработной плате и внесение изменений. Разработка и применение мотивационных систем, положений о премировании. Разработка и применение методики по определению и оценке производительности труда работников предприятия.

Национальная экономика, Экономика фирмы

АО СПК, Специалист по оплате и нормированию труда