Построение процессов тестирования в компании. Управление командой тестировщиков (25 в штате + 18 аутстафф) Проведение собеседований. Проведение аттестаций тестировщиков разного уровня (от Junior до Senior). Написание планов развития сотрудников с дальнейшей аттестацией (от 3-х до 6 месяцев). Построение процесса наставничества новых и уже работающих сотрудников. Построение и запуск процесса автоматизированного тестирования (Web, Mobile) от подбора/обучения сотрудников до выстраивания планов работ на ближайший квартал). Создание универсальной кросс функциональной команды тестировщиков (могут взять любую задачу: ручное тестирование - любой платформы, автоматизированное, нагрузочное). Планирование работ команды тестирования. Оценка трудозатрат на задачу, спринт, проект. Распределение ресурсов тестирования по продуктам. Анализ проблем релиза и дальнейшее развитие тестовой модели. Проведение внутренних митапов по тестированию в компании. Проведение демонстраций заказчику. Обучение сотрудников новому функционалу. Участие в автоматизации бизнес - процессов банка. Достижения: 1. Запуск нового бренда банка «Делобанк» (5-6 месяцев). 2. Разработанный продукт (Mobile) получил 1 место по данным агенства Markswebb (https://markswebb.ru/report/business-mobile-banking-rank-2019/). 3. Разработанный продукт (Web client) получил 2 место по данным агенства Markswebb (http://markswebb.ru/e-finance/business-internet-banking-rank-2018/). 4. Увеличение количества тестировщиков с 10 до 23 человек в штате. 5. Внедрение и сопровождение системы управления тестами Testlink своими силами. 6. Создание тестовой модели с нуля (более 4000 ТК). 7. Запущен и успешно работает автоматизация тестирования на стеке Selenium + Java. 8. Организована школа тестирования в компании. Набраны как студенты университетов, так и желающие сменить специализацию. Из 12 человек 9 успешно стали тестировщиками. 9. Выстроен процесс наставничества разного уровня.

Ручное функциональное и регрессионное тестирование Web + Backend, АБС ((ЦФТ-Банк (ibso) и 3Card-R), мобильные приложения (iOS и Android). Интеграционное тестирование связки АБС - Шина - ДБО (интернет-банк: Web + Backend, а также мобильные приложения интернет-банка). Регистрация и дальнейшее отслеживание найденных дефектов в Redmine, Jira, YouTrack. Обучение новых сотрудников разного уровня (наставничество). Управление группой тестировщиков (3-4 человека). Проведение нагрузочного тестирования с помощью инструмента Jmeter. Достижения: 1. Запуск новой платформы ДБО в кратчайшие сроки (4-5 месяцев). В том числе и всей цепочки бизнес – процесса банка. 2. Разработанный продукт получил 4 место в результате рейтингования агентством Markswebb в номинации Business Internet Banking Rank 2017 (http://markswebb.ru/e-finance/business-internet-banking-rank-2017/). 3. Запуск новых мобильных приложений банка (3 месяца). 4. Разработанный продукт получил 4 место в результате рейтингования агентством Markswebb в номинации Business Mobile Banking Rank 2017 (http://markswebb.ru/e-finance/business-mobile-banking-rank-2017/).

Ручное функциональное, регрессионное тестирование платформы.Создание тестовой модели. Анализ проблем после релиза и дальнейшее редактирование тестовой модели. Документирование найденных дефектов (JIRA). Создание простых SQL - запросов. Написание документации по новым модулям системы.

Ручное функциональное, регрессионное тестирование платформы. Создание тестовой модели. Анализ проблем после релиза и дальнейшее редактирование тестовой модели. Документирование найденных дефектов (Team Foundation Server). Создание простых SQL-запросов. Спустя 6 месяцев повышение до уровня старшего инженера по тестированию. Получил ключевые навыки для работы в сфере ИТ, тестирования. Качественное выполнение поставленных задач в сжатые сроки.

обработка большого объема информации, сведение информации и представление в различных разрезах, подготовка отчетов по формам организации средствами MS Excel

Проведение персональных тренировок Инструктажи клиентов клуба Продажи дополнительных услуг клуба Дежурства

-Tour Operator Representative (представитель туроператора – отельный гид) Консультирование клиентов о продуктах (экскурсиях) компании (туроператора), достижение цели, самостоятельное принятие решений, проявление организаторских способностей, совершенствование турецкого и английского языков, опыт работы переводчиком (турецкий яз.)

Работа в команде, совершенствование турецкого и английского языков, опыт работы переводчиком.

Работа в команде, практика турецкого и английского языков

опыт работы в команде, практика турецкого и английского языков

Производственный менеджмент, Менеджер иностранного туризма

Сапфир, Microsoft Office Excell 2013