-

-

- Кадровое администрирование организации - Нормирование и оплата труда (графики, табели, закрытие зарплаты, суммированный учёт рабочего времени) - Участие в проектах по автоматизации процессов HR - Разработка ЛНА (Положение о закрытие заработной платы) - Участие в программе "Вовлеченности" персонала (подведение итогов опроса, мероприятия в рамках итогов, встречи с персоналом) - Взаимодействие со всеми уровнями персонала, предоставление обратной связи по вопросам, консультации - Внедрение идей по улучшению процессов ( дважды победитель в номинации "Самая тиражируемая идея", "Лучшая идея квартала) - Разработка и внедрение процесса адаптации персонала ( построение карты процесса, выявление узких зон, разработка корректирующих действий, внедрение)

- Кадровое администрирование организации - Нормирование и оплата труда (графики, табели, закрытие зарплаты, суммированный учёт рабочего времени) - Разработка ЛНА и обработка должностных инструкций - Участие в разработке бонусных систем поощрения для персонала (тестирование и расчет) - Бюджетирование ( отчёт по затратам за месяц, комментарии по основным отклонениям, утверждение плановый численности на следующий год) - Взаимодействие с гос органами (ПФР, ГИТ) -Участие в проектах по автоматизации процессов ( расчёт и закрытие заработной платы, личный кабинет руководителя и сотрудника) - Организация процесса адаптации сотрудников - Участие в обновлении программы наставничества - Участие в проектах по бережливому производству (действующий 5S аудитор, победитель конкурса "Лучший CI проект", являлась одним из тренеров тренинга по бережливому производству (блоки: потери, smed, пока-ёка) - Подбор персонала на массовые позиции - Являлась кандидатом золотого резерва - Адаптация, передача дел, контроль и координация сотрудника ( функционал: подписание документов, архивация, заполнение трудовых книжек)

- Полное ведение кадрового администрирования (250 человек) - Ведение медицинских осмотров ( предварительный, периодический мед осмотр) - Ведение воинского учета - Взаимодействие с государственными органами - Работа с отчетностью (ежемесячная), работа с основными бизнес показателями ( ротация, затраты на персонал) - Оформление дисциплинарных взысканий - Ведение учета рабочего времени ( графики, табели) - Подготовка документов для закрытия заработной платы - Обучение и развитие персонала (работа с вовлеченностью персонала, проведение ежемесячных встреч с сотрудниками: донесение основных показателей, бонусных программ, организация внешнего обучения) - Подбор персонала (поиск кандидатов, обработка резюме, организация и участие в интервью, а также, в оценочных мероприятиях) - Организация корпоративных мероприятий

- Разработка и проведение адаптационного вводного курса для новичков - Проведение вебинаров по годовому циклу управления в Компании (система Talent Pro) - Организация и участие в основных программах и мероприятиях Компании (Программы ускоренного развития, координатор платформа нематериального признания на уровне Уральского региона и прочее) - Курирование вопроса Вовлеченности персонала в Уральском регионе (создана команда активаторов, разработаны планы действий по работе с вовлеченностью на протяжении года, цель поднять индекс вовлеченности по региону) - Ведение отчетности по основным показателям - Консультации и поддержка сотрудников всех уровней управления по вопросам индивидуального развития (составление планов индивидуального развития и постановка годовых целей) - Участие в оценочных мероприятиях, в рамках отбора на программу ускоренного развития, а также, в рамках подбора на вакантные позиции ( менеджер-стажер, финансовый аналитик) - Предоставление обратной связи (развивающей) участникам, после оценочных мероприятий

Основная деятельность: - Кадровое администрирование филиала в г. Екатеринбург (численность порядка 600 человек), приемы (трудовые договоры, договоры гражданско-правового характера), отпуска, увольнения, переводы - Подготовка документов для закрытия заработной платы ( премии, удержания, оплата услуг по договорам гпх и другое) - Оформление дисциплинарных взысканий (прогулы, выговоры, замечания) - Организация и проведения мед. осмотров для сотрудников филиала в г. Екатеринбург(декретированные лица и офис) - Оформление командировок

- Кадровая работа - Претензионная работа, работа с браками, с поставщиками, пролонгация и заключения договоров - Коммуникация с поставщиками и клиентами - Медицинские осмотры - Координация работы кафе

- Работа приемной комиссии - Заполнение личных дел - Работа с документами - Коммуникация между студентами и центральным филиалом

САиП, Управление персоналом