создание филиалов в г Екатеринбург и Красноярск. Рекрутинг. Формирование АКБ и контроль выполнения плановых показателей. Подготовка и проведение семинаров /конференций по продукции компании. Ведение хозяйственной деятельности обоих филиалов. Формирование маркетинговой политики и акционных мероприятий.

открытие филиала поиск помещения под офис и выставочный центр поиск сотрудников наработка клиентской базы в различных сферах деятельности, использующих упаковку и укупорку. ведение переговоров с дальнейшим закрытием сделок разработка новых форм упаковки с учетом потребностей клиентов

- открытие филиала с "0" - поиск помещения под склад 1000 м2 и офис 50м2 - подбор сотрудников: отдел продаж, бухгалтерия, склад, логистика - развитие АКБ на территории Свердловской, Челябинской, Тюменской, Курганской,Оренбургской областей, Пермского края, Удмуртии и Башкирии. - развитие дистрибьюторского канала сбыта, интернет - магазинов, региональной сетевой розницы и фарм каналов. - разработка маркетинговых мероприятий для сетевой розницы, дистрибьюторских и оптовых компаний - ведение ключевых клиентов - формирование складских запасов по товару, ввод новинок

- зона ответственности: Урал, Поволжье, Краснодарский Край, Казахстан, Республика Беларусь - Проведение переговоров и заключение договоров на уровне первых лиц и собственников компаний, контроль и координация деятельности основных дистрибуторов, оптовиков, региональных и федеральных сетей. - Подготовка и проведение всех маркетинговых мероприятий на закрепленной территории. - Контроль работа торговых представителей. - Увеличение АКБ в 1,5 раза.

- прошла обучение в Санкт – Петербурге в действующих цехах химчистки по направлениям: приемка/выдача вещей, аппаратчик – пятновыводчик, гладильщица. - руководство цехом в Екатеринбурге с технологически сложным оборудованием и 4 приемными пунктами, штат сотрудников 14 человек. - поиск помещений под цех и приемные пункты, открытие приемных пунктов с учетом технических характеристик в ТЦ и стрит – ритейле, работа с действующими арендодателями. - поиск и обучение персонала для работы в химчистке по всем направлениям. - контроль бесперебойной работы оборудования для химической чистки, стирки и глажки с учетом привлечения сервисных компаний и своими силами. - поиск и заключение договоров с юридическими лицами для обслуживания в химчистке: детские сады, spa – салоны, салоны для новобрачных, сегмент HORECA, гостиницы . - разработка и проведение маркетинговых мероприятий для физических лиц: скидки месяца, чистка второй вещи в подарок, дисконтные карты, использование интернет – порталов для рекламы. - проведение ежемесячных инвентаризаций с последующим заказом специализированной химии и сопутствующих товаров из Москвы и Санкт – Петербурга. - проведение инкассации денежных средств 2 раза в неделю на всех приемных пунктах и цехе. -постановка на учет и снятие кассовых аппаратов в налоговой инспекции, ежегодная замена ЭКЛЗ. - заключение и отслеживание предоставления услуг по договорам на телефонию, интернет обслуживание, эквайринг и хозяйственные нужды. - представительство в Арбитражном суде. - подготовка ответов на претензии и заявления клиентов химчистки. - ежемесячное планирование и отчетность по результатам работы. - подготовка и участие в конкурсе, проводимой администрацией города Екатеринбург (один раз в четыре года) на звание « Лучшая химчистка года»: В итоге 1 – ое место по результатам конкурса. 2015 года Оценивалось: Уровень организации производства, знание и состояние оборудования, подготовленность и внешний вид сотрудников, качество обслуживания физических и юридических лиц, маркетинговые мероприятия, наличие всей необходимой документации: договора с контрагентами, сертификаты качества на химию и сопутствующие товары, ведение журналов по противопожарной безопасности и охране труда, должностные инструкции по работе с технически сложным оборудованием, оформление информационных стендов для покупателей. - активное участие в трудоустройстве сотрудников к новому собственнику в связи с закрытием обособленного подразделения и продажей оборудования.

- Создание департамента продаж с нуля на вверенной территории. - Зона ответственности: Пермский край, Оренбургская область, Республика Башкортастан, Удмуртия, Свердловская, Челябинская, Курганская, Тюменская области, ХМАО, ЯМАЛО. - Подбор и заключение договоров аренды офисных помещений. - Создание активной команды единомышленников для продаж косметической группы товаров на вверенной территории. - Проведение переговоров и заключение договоров на уровне первых лиц и собственников компаний, контроль и координация деятельности основных дистрибуторов, оптовиков, региональных и федеральных сетей. - Оперативное управление Региональными торговыми представителями на закрепленных территориях, штат сотрудников до 15 человек. - Разработка ценовой и территориальной политики по всем каналам сбыта на вверенной территории с учетом логистики и объемов закупа. - Подготовка и проведение всех маркетинговых мероприятий со строгой отчетностью в рамках локального и федерального бюджета. - Взаимодействие с головным офисом: отдел сбыта, бухгалтерия, логистика, руководство компании. - Ежемесячная отчетность по объемам продаж по каждой территории, своевременному возврату дебиторской задолженности, проведенным маркетинговым мероприятиям, отчетам Региональных представителей и физических лиц, закрепленных за дистрибьюторами. Август 2013 года по сентябрь 2014 года– Руководитель отдела продаж ОАО Московская Косметическая Фабрика «Рассвет» по агентскому договору, аналогичные должностные обязанности.

- Успешный опыт в создании Екатеринбургского филиала ОАО «Свобода» с нулевого уровня. - Зона ответственности: Свердловская, Челябинская, Курганская, Тюменская области, ХМАО, ЯМАЛО. - Навык организации и ведения хозяйственной деятельности филиала (офисная работа, складское хозяйство, транспортно – логистическое направление). - Подбор и заключение договоров аренды офисно – складских помещений под оптовую торговлю косметикой на долгосрочной основе до 1400 кв.м. - Рекрутинг и обучение персонала, создание эффективной команды сотрудников для продаж косметической группы товаров на вверенной территории. - Прямое оперативное управление и контроль штата сотрудников до 30 человек. - Разработка трудовых контрактов и договоров материальной ответственности, должностных инструкций и мотивационных программ по заработной плате. - Навык делегирования полномочий и контроль по результатам. Координация ролевой работы коллектива. - Непосредственное проведение переговоров и заключение договоров на уровне первых лиц и собственников компаний, контроль и координация деятельности основных дистрибуторов, оптовиков, региональных и федеральных сетей, а также классической розницы и тендерных закупщиков. На данном этапе филиал сотрудничает с 730 юридическими лицами и ИП, доставка товара происходит в более чем 1400 мест. Ежемесячный объем продаж составляет не менее 7 млн. рублей. - Контроль за соблюдением ценовой и территориальной политики, а так же согласованной матрицы по всем каналам сбыта. - Бюджетирование: планирование доходов и расходов филиала. Анализ и оптимизация затрат. - Представление интересов ОАО «Свобода» в Арбитражном суде на закрепленной территории. - Участие в разработке ценовой, торговой и маркетинговой политики ОАО «Свобода». - Четкое взаимодействие со всеми отделами головного предприятия г. Москвы: отдел сбыта, бухгалтерия, юридический отдел, отдел маркетинга и непосредственно руководство компании, включая собственников. - Ежемесячное планирование и отчётность перед руководством в Москве по объемам продаж, своевременному возврату денежных средств, проведённым маркетинговым мероприятиям, отчётам торговых представителей по договорам ИП и физическим лицам. Ежемесячная инвентаризация складских остатков товара по количеству и срокам годности. - Разработка и проведение разнонаправленных акций по продвижению товара как для торговых представителей и руководителей дистрибуторов, так и для их клиентов, включая розницу и конечных потребителей. Контроль за ходом акций и премирование по результатам. Участие в конкурсе «Миссис Екатеринбург 2011» в качестве представителя Генерального спонсора. Сотрудничество с Интернет-проектами «u-mama Екатеринбург» по тестированию детской линейки «Я и мама». Организация шестимесячной рекламной компании через ЗАГСы и женские консультации косметических средств для малышей и будущих мам.

- Пятилетний опыт рекрутинга с последующим обучением и тестированием торговых представителей, операторов ПК в офис для работы с клиентами, консультантов для магазинов. - Контроль постоянного штата сотрудников до 15 человек. Непосредственное прямое руководство штатом консультантов до 8 человек, разработка мотивационных программ по их заработной плате. - Навык делегирования полномочий и контроль по результатам. - Поиск и проведение успешных переговоров с поставщиками и клиентами с последующим заключением договоров и их сопровождением. В общей сложности заключено порядка 20 контрактов на поставку товара из Москвы и С. Петербурга и 50 договоров со специализированными магазинами Уральского региона. - Разрешение спорных вопросов по дебеторской задолженности. - Изучение, анализ и принятие решений по новым брэндам и продуктам в данном сегменте рынка. Текущий контроль по результатам продаж и корректировка в случае необходимости. Ежегодный ввод в активный товарооборот от 3 до 5 новых марок. В 2003 году весь товарный ряд состоял из 20 различных коллекций – это примерно 5000 наименований. - Контроль формирования заказов при закупе товара и отслеживание товарных остатков. - Ознакомление руководства магазинов и товароведов с новыми марками, составление «пилотных» заказов. - Разработка мотивационных программ по продвижению продукции для сотрудников магазинов и конечного покупателя. - Подготовка продавцов - консультантов для специализированных магазинов: "Золотое яблока", "Райский сад", "Калинка - малинка","Золушка", ТЦ "Универбыт", ЦУМ, ТС "Кировский" - Организация и проведение тренингов, презентаций по продукции (состав и применение) и методам продаж для руководства, товароведов и продавцов специализированных магазинов. - Единственный в России удачный опыт дистрибуции дорогой косметической линии DeBon (LG – Корея) через оптовое звено. Дистрибуция итальянской профессиональной линии «NoUBA», известный косметический брэнд «IsaDora» (Швеция) впервые был представлен в Екатеринбурге фирмой «НОУ-ХАУ» - его экслюзивным представителем в Уральском регионе. - Подготовка и участие в специализированных выставках в Москве, С. Петербурге и Екатеринбурге.

Знание широкого ассортимента товара (5000 наименований). Обучение и проведение тренингов по декоративной косметике и уходу за кожей лица и тела.

обучение продукту компании, презентации, обучение подписанных клиентов

– участие в организации частного бизнеса с «нуля» (фирма «НОУ-ХАУ») по оптовым продажам косметики «Oriflame»: поставки товара в 80 магазинов Екатеринбурга и 50 региональных городов и посёлков. По итогам 1997 года фирма «НОУ-ХАУ» заняла 3 место по объёмам продаж в России и СНГ. Успешное преодоление кризиса 1998 года.

следственный