обязанности: 1. Контролировать финансовую, хозяйственную деятельность компании. 2. Обеспечивать: результативное использование материальных ресурсов, сокращение потерь, ускорение оборачиваемости средств; своевременное заключение хозяйственных, финансовых договоров; выполнение договорных обязательств. 3. Руководить: разработкой мер по сбережению ресурсов; совершенствованием расходов сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей; улучшением экономических показателей; повышением результатов деятельности организации; укреплением финансовой дисциплины; предупреждением недостаточных или излишних запасов товарно-материальных ценностей, перерасхода материальных ресурсов. 4. Содействовать своевременной подготовке сметно-финансовых и иных документов, расчетов, отчетности. 5. Представлять интересы организации в государственных, коммерческих учреждениях, в пределах своей компетенции. 6. Контролировать: работников на предмет следования трудовой и производственной дисциплине, правилам охраны труда, требованиям противопожарной защиты; исполнение распоряжений и приказов генерального директора. 7. Информировать генерального директора о темпах предусмотренных работ и мерах по ликвидации выявленных недостатков. 8.Ведение и поддержание текущей базы клиентов 9Работа с клиентами по текущим вопросам, решение спорных вопросов, претензий по качеству предоставляемых товаров и услуг.

Продажа препаратов в госпитальном секторе Вывод направления с нуля Совместно с маркетингом формирование тактики продвижения в регионе разработка и внедрение критериев эффективности сотрудников • Координация работы по продажам, руководство и развитие 9 КАСов на вверенной территории(Екатеринбург, Тюмень. Сургут, Пермь). • постановка целей по продажам. Планирование бюджета. • планирование деятельности КАСов. • организация работы и мотивирование КАСов для достижения запланированных показателей продаж • набор и аттестация КАСов • мониторирование выполнения КАСами KPI, плана продаж, использования рабочего времени, отчетности. аудит работы медицинских представителей. Полевое обучение сотрудников. разработка дополнительных инструментов продвижения препаратов. Достижения- с 2013 года 1-е место по России по продажам атипичных антипсихотикам, доминирующее положение на рынке продвигаемых МНН, ежеквартальное выполнение плана 95-107% признание моего сотрудника лучшим по России в 2013 г,, отсутствие текучки персонала, развитие двух сотрудников до уровня дистрикт-менеджера выполнение всех поставленных задач, замещение регионального руководителя во время его отпусков

• Координация работы по продажам, руководство и развитие 10 медицинских представителей на вверенной территории • постановка целей по продажам и расходам бюджета • планирование деятельности медицинских представителей • организация работы и мотивирование медицинских представителей для достижения запланированных показателей продаж • набор и аттестация медицинских представителей • мониторирование выполнения медицинскими представителями KPI, плана продаж, использования рабочего времени, отчетности. аудит работы медицинских представителей Достижения: стабильное выполнение плана 1-е место по России по двум проектам развитие 1 сотрудника до уровня менеджера. Попадание в пятерку лучших по росту показателей территории.

- работа со стационарами и поликлиниками города и области. - организация и участие в крупных маркетинговых мероприятиях. - организация и проведение круглых столов и семинаров для специалистов. - навыки презентации. - ведение работы с KOL. - выполнение плана по продвижению компании на вверенной территории.

Педагогика профессионального обучения, Преподаватель медицинских дисциплин

медико-профилактический, медико-профилактическое дело