Работа начальником отдела оценки и развития персонала в Екатеринбурге
, 31 вакансияПо соответствию
За всё время
Опыт от 1 года до 3 лет
Руководитель отдела персонала / HR BP
от 200 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Руководитель отдела продаж
от 120 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Руководитель отдела по подбору и развитию персонала (HR-BP)
100 000 – 110 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Начальник отдела управления персоналом
100 000 – 150 000 ₽
Опыт от 3 до 6 лет
Начальник отдела продаж текстильного полотна
200 000 – 400 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Руководитель отдела продаж (новостройки)
от 200 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Опыт от 3 до 6 лет
HR менеджер (в единственном лице)
от 90 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Опыт от 3 до 6 лет
Руководитель отдела персонала
от 150 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Руководитель отдела продаж
от 120 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Руководитель отдела персонала
от 120 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
HR-директор / Директор по персоналу
от 120 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Работодатель сейчас онлайн