Менеджер в центр развития продаж

Менеджер в центре развития продаж исследует новые подходы, пробует фичи, погружается бизнес-процессы клиентов, делает выводы, предлагает решения и эффективные методы работы для повышения продаж.

Задачи менеджера:

• Погрузиться в сервис или доработку, понять ценность.
• Взять для тестирования новые скрипты и подходы.
• Проработать клиентскую базу: позвонить, выявить потребности, презентовать решения.
• Консультировать клиента на всех этапах сделки и сопроводить до успешной оплаты счета.

80% работы — исходящие звонки по целевой клиентской базе и ежедневные KPI-задачи: количество новых карточек в работе, количество наборов и 2 часа 10 минут чистого эфирного времени.
В отличие от классических отделов, в центре развития продаж предусмотрен сниженный план, так как основная задача — тестирование новых методов.

Ценим в кандидатах:

• Опыт работы продажах и желание экспертного развития в направлении.
• Готовность к экспериментам и нестандартным подходам.
• Интерес к созданию новых технологий в продажах.
• Легкость в работе с большим потоком информации.
• Адаптивность, умение быстро перестраиваться под новый продукт.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
• Белую зарплату от 70 000 рублей «на руки» + % от перевыполнения плана.
• Оценка компетенций каждые пол года с развернутой обратной связью и повышением зарплаты.
• Стремительный карьерный рост. Через полгода вы можете стать ведущим менеджером, а еще через год - руководителем отдела.
• Удобный график с Пн. по Пт. с 9:00 до 18:00 по ЕКБ. Ценим баланс работы и личной жизни ;)
• Корпоративную жизнь: тимбилдинги любых форматов, уникальную, дружественную и профессиональную атмосферу внутри команды.

Если вы хотите развиваться в среде профессионалов — оставляйте отклик! HR подробно обо всем расскажет и ответит на вопросы :)