Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме ( >700 сотрудников, удаленные сотрудники, работа с вахтой)
• Управление специалистами КДП
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов кадрового документооборота, (планируется переход с 1С: УПП на 1С: ЗУП, переход на электронный кадровый документооборот)
• Разработка нормативных документов
• Отчетность и взаимодействие с государственными контрольно-надзорными (УФМС, ЦЗН, военкомат, трудовая инспекция, пенсионный фонд и др.)
• Подготовка внутренних статистических отчетов по составу и движению кадров, по запросам руководителей подразделений
• Консультации для руководителей подразделений компании и сотрудников в части трудового законодательства
• Своевременное внесение изменений в бизнес-процессы кадрового делопроизводства, в связи с изменениями в законодательстве

Требования:

• Высшее образование (юридическое, управление персоналом)
• Опыт работы в должности руководитель группы, начальник отдела кадрового делопроизводства от 3-х лет в компаниях с численностью свыше 500 чел.
• Экспертиза в трудовом законодательстве РФ.
• Преимуществом будет опыт работы с вахтовым методом работы
• Практические навыки ведения КДП
• Опыт работы в 1С УПП, в 1С ЗУП, КЭДО
• Опыт внедрения электронного кадрового документооборота, автоматизации процессов, написания ТЗ разработчикам
• Перфекционизм в части соблюдения трудового законодательства и, одновременно, вариативность в поиске вариантов в спорных ситуациях
• Отличные навыки деловой коммуникации с коллегами и сотрудниками

Условия

• Стабильность:
• оформление по ТК РФ
• своевременная зарплата
• расширенный соцпакет
• Развитие:
• корпоративное обучение и повышение квалификации под карьерные треки развития
• мотивационное поощрение за достижение ключевых показателей эффективности
• цифровая среда: электронный документооборот, виртуальный помощник для решения рутинных задач, бот для поиска остатков ТМЦ и еще много сервисов по автоматизации и оптимизации рабочих процессов
• Комфорт:
• возможность выбрать удаленный/гибридный режим работы + режим гибкого рабочего времени (выбирай время начала трудового дня)
• партнерская позиция в принятии решений
• Заботу о здоровье:
• ДМС для сотрудников (без стоматологии)
• Приятные бонусы:
• топливная карта «Газпром» со скидкой 10% для владельцев авто
• уникальная карта лояльности PASS (скидки более чем у 255 партнеров: магазины, кафе, аптеки, развлекательные площадки и многое другое)