Руководитель маркетинговой группы

Уровень дохода не указан

Опыт работы: более 6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя, удалённо или гибрид

Топ-20
Рейтинга работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
IT-компания
У работодателя есть аккредитация

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Контур — экосистема для бизнеса

Делаем IT-продукты для автоматизации процессов: электронный документооборот, отчетность и сервисы для видеоконференций. С нами у вас будет драйв профессионального комьюнити и пространство для развития самых амбициозных целей.

36 лет

помогаем бизнесу развиваться

11 000

сотрудников
по всей стране

Топ-10

самых дорогих интернет-компаний*

2,5 млн

компаний работают с сервисами Контура

*10 место в рейтинге Forbes «30 самых дорогих компаний Рунета — 2024»

Мы — команда перспективных направлений в Контуре — развиваем инновационные бизнес-решения, тестируем гипотезы, покупаем компании и выстраиваем экосистему продуктов вокруг клиента.


Сейчас на этапе масштабирования и выхода в активные продажи — группа продуктовых решений сегмента AdTech/MarTech. Мы стремимся помочь бизнесам максимизировать выручку за счет более эффективного использования маркетинговых бюджетов: автоматизированная настройка рекламных кампаний, четкий таргетинг в В2В, более современные технологии привлечения и удержания клиентов за счет big data и обученных ИИ-систем, а также сервисов омниканальных коммуникаций с клиентской базой.


Ключевая цель продуктовой группы
Расти, масштабироваться, развиваться и делать это быстрее рынка. Цели команды — цели каждого. Маркетинг не исключение.

Большинство маркетинговых задач мы закрываем инхаус-командой: от исследователей, копирайтеров и seo-специалистов до стратегов и продуктовых маркетологов. Но оркестру нужен дирижер, а нам — руководитель маркетинговой команды.


Мы ищем человека с опытом выстраивания стратегии развития и продвижения продуктов на разных стадиях жизненного цикла — в одном случае потребуется «нащупать ценность» и сформулировать УЦП, в другом — кратно масштабировать объем лидов на сайт и повысить конверсию из лида в клиента.


Верхнеуровневая задача руководителя
Выстроить стратегию продвижения группы продуктов и обеспечить ее внедрение как на уровне каждого продукта, так и в рамках экосистемы.

У вас будет три блока задач

Стратегия
  • Формирование конкурентной маркетинговой стратегии группы продуктов на 2025/2026 годы с последующей ее оптимизацией в течение года — на базе меняющихся рыночных вводных и показателей эффективности каждого из продуктов.
  • Обеспечение реализации стратегии по каждому из продуктов группы без значительных превышений прогнозного маркетингового бюджета.
  • Проработка целеполагания и выбор стратегических фокусов внимания в маркетинге каждого проекта группы как части бизнес-экосистемы.
  • Организация спринт-подходов для проектов стадии pre-mvp/mvp со стратегическим целеполаганием и тактическим планом достижения заявленных на спринт целей.

Тактика

  • Поиск новых сегментов, каналов, форматов для продаж продуктов совместно с командами discovery-, интернет-маркетологов и координаторами продаж: исследование, проверка гипотез и масштабирование.
  • Организация работ по созданию и корректировке эффективных портретов с целевыми метриками по доле рынка.
  • Формирование и контроль реализации плана продвижения продуктов направления в онлайн- и офлайн-каналах коммуникаций.
  • Планирование и контроль затрат на маркетинг, управление стоимостью привлечения клиента (CAC).
  • Обеспечение каналов продаж необходимыми инструментами для выполнения планов — запуск акций, промо, пересмотр и обновление обработки привлеченных лидов.
  • Контроль и организация работ по корректировке ценообразования с учетом конкурентной среды и потребностей целевых сегментов (совместно с discovery).
  • Своевременное информирование об обновляемой функциональности действующих клиентов, обновление инфоповодов для seo, контекста, smm.
  • Инициирование и участие в организации онлайн- и офлайн-мероприятий для целевых сегментов/клиентов — в том числе образовательных и направленных на узнаваемость бренда.

Команда

  • Оцифровка задач маркетинга в каждом из проектов и в группе в целом, подбор необходимых ресурсов внутри компании.
  • Организация проактивного, эффективного и бесперебойного взаимодействия продуктовых маркетологов с другими функциональными зонами направления: контент, дизайн, интернет-маркетинг, координация продаж, discovery-маркетинг, отдел маркетинговых исследований, аналитики на основе данных.
  • Декомпозиция стратегических задач на команду маркетинга: продуктовый, интернет-, контент-, PR-, дизайн-, ивент-маркетинг, отдел аналитики.
  • Контроль выполнения маркетинговой стратегии Контура инхаус-командами и командами маркетинга в приобретенных компаниях.


Как оцениваем эффективность

  • Выполнение плана по выручке и/или количеству привлеченных клиентов.
  • Стоимость привлечения клиента в рамках установленной нормы.
  • Выполнение квартальных задач.


Опыт, который поможет справиться с задачами:

  • Опыт работы от двух лет в роли руководителя/тимлида в продуктовом маркетинге/управлении маркетинга в сегменте В2В c продуктами разных стадий/в акселераторах.
  • Опыт работы в компаниях рекламного сегмента в РФ: в продуктовых командах/проектах, связанных с рекламой, маркетингом, исследованиями, ИИ и/или анализом больших данных.
  • Опыт кросс-функциональной работы с контент-маркетологами, дизайнерами, директологами, SMM-щиками, PR, ивент-специалистами, UX/UI — понимание, кто за что отвечает.
  • Отточенный навык планирования и делегирования: умение четко формулировать ключевые цели маркетинговой команды с учетом стратегии Компании и подразделения, а также умение распределять задачи в команде с учетом возможностей, знаний, навыков и специфики деятельности сотрудников.
  • Умение управлять маркетинговым бюджетом (от 10 млн в год) и финансовыми ресурсами: планирование, контроль расходов и оптимизация, перераспределение ресурсов.
  • Опыт проактивной работы с продуктовой командой, с менеджерами разработки, с коммерческой функцией и отделом продаж; понимание, что маркетинг не существует в вакууме.
  • Отточенные навыки коммуникации, готовность к объемному кросс-функциональному взаимодействию.
  • Аналитические способности, ориентация на результат, умение работать в режиме мультизадачности.
  • Адаптивность, умение быстро подстраиваться под изменения.
Плюсы работы в Контуре
Пространство развития
  • Свой трек развития — вертикальный, горизонтальный или прокачка в управлении проектами.
  • Доступ к онлайн-библиотеке и пулу наших учебных программ для укрепления hard- и soft-скиллов. Вы сможете участвовать в тренингах, обучениях и внешних конференциях за счет компании.
Поддержка и благополучие
  • Пакет ДМС с двумя страховыми на выбор, стационарной помощью, телемедициной и онлайн-консультациями психолога.
  • Компенсация питания: до 8000 рублей в месяц для IT, менеджеров продуктов и проектов и до 4000 рублей — для остальных ролей.
  • Компенсация спорта до 12 000 в год для всех сотрудников.
  • А еще дополнительный отпуск от компании для важных семейных событий и помощь в сложные времена.
Команда и атмосфера
  • Коллеги в 70+ городах России, профессиональные комьюнити и сообщества по интересам: от походов, фотографии и рукоделия до киберспорта, яхтинга и музыки.
  • Праздники и спортивные состязания, благотворительные события и программы волонтерства для тех, кто хочет помогать миру.

Ключевые навыки

  • B2B маркетинг
  • B2B-маркетинг
  • Маркетинговый анализ
  • Маркетинговая стратегия

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Вакансия опубликована 21 февраля 2025 в Екатеринбурге

Отзывы о компании

Похожие вакансии в этой компании

Похожие вакансии

Топ-20
Рейтинга работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
IT-компания
У работодателя есть аккредитация