ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• подбирать кандидатов на массовые вакансии;
• проводить телефонные и очные интервью с кандидатами, рассказывать им о задачах и условиях;
• вести отчетность о проделанной работе;
• посещать ВУЗы и СУЗы и ярмарки вакансий для продвижения бренда

ЧТО МЫ ЖДЁМ ОТ КАНДИДАТА:

• умение устанавливать контакт с людьми;
• умение держать в фокусе поставленные цели и задачи

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• оформление в штат компании;
• оклад 47.840 + ежемесячная премия 25%;
• график работы 5/2 (с 9:00 до 18:00)
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития

# Рекрутер # Подбор персонала # Телефонные интервью # Управление персоналом