Ввиду интенсивного развития и роста компании мы увеличиваем свою команду и приглашаем на работу Директора по персоналу.
Вакансия открыта на одном из предприятий ГК Росатом в г. Екатеринбурге.

Обязанности:

• Решать задачи по разработке и реализации HR стратегии;
• Управлять кадровой политикой в соответствии со стратегией бизнеса;
• Управлять ФОТом, организационной архитектурой, массовыми и внутренними коммуникациями, устойчивым развитием;
• Формировать и развивать корпоративную культуру;
• Управлять процессом подбора персонала и кадровым резервом.

• Высшее образование, желательно экономическое;
• Стабильный опыт на позиции HRD/HR BP/Начальника отдела по управлению персоналом в производственной компании от 5 лет;
• Отраслевой опыт приветствуется;
• Экспертные знания и практический опыт в выстраивании и развитии всех HR-процессов, хорошая экспертиза в направлении C&B;
• Знание и умение применить современные инструменты измерения эффективности работы сотрудников;
• Развитые аналитические навыки, системный подход и цифровая грамотность.

• Официальное трудоустройство, работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата;
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц, годовой бонус;
• Полис ДМС, включая стоматологию, льготные условия страхования для членов семьи;
• Обучение и наставничество, доступ к курсам и обучающим мероприятиям корпоративной академии Росатома.