Ведущий менеджер по персоналу

от 100 000 до 120 000 за месяц на руки

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: гибрид

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Лето Девелопмент - экспертная команда специалистов на рынке строительства жилой недвижимости с прогрессивным мышлением и технологичным подходом к делу. Специализируемся на полном цикле — от анализа и концепции до строительства, продаж и эксплуатации.

Благодаря профессиональной команде, мы не боимся быть новаторами в решениях и часто становимся примером для других.

За плечами 10-летний опыт создания крупных жилых объектов в городе Екатеринбурге. Мы нацелены продолжать развивать наши компетенции и создавать комфортную среду для жизни человека, которая вызывает позитивные эмоции и тёплые яркие воспоминания.

Каждый участник команды влияет на результат. Мы используем методологию OKR, где каждый сотрудник имеет голос и понимает, как его работа влияет на конечный продукт.

Задачи:

  • Организация и проведение мероприятий по продвижению HR-бренда
  • Организация обучения сотрудников
  • Организация корпоративных мероприятий
  • Взаимодействие с учебными заведениями
  • Составление отчетности


Ожидания:

  • Высшее образование (управление персоналом, психология); знание ТК РФ.
  • Навыки единовременного ведения 6 - 8 вакансий разного уровня
  • Навыки эффективной деловой коммуникации
  • Опыт удаленной работы желателен
  • Умение расставлять приоритеты, планировать работу
  • Навыки работы в автоматизированых базах резюме (E-staff, Хантфлоу), СПС ; открытыми базами данных.
  • Умение быстро реагировать на изменения, оперативно принимать решения и нести за них ответственность
  • Проактивная жизненная позиция, высокая работоспособность и нацеленность на результат

Предложение:

  • Работа в команде экспертов.
  • Участие в реализации инновационных проектов комплексного освоения территории от идеи до реализации.
  • Достойный уровень заработной платы, уровень обсуждается в зависимости от компетенций кандидата.
  • Оформление с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ.

Ключевые навыки

  • Обучение и развитие
  • Мотивация сотрудников
  • HR-аналитика
  • Внутренние коммуникации
  • Корпоративная культура
  • Внутренний подбор персонала

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Екатеринбург, Первомайская улица, 15

Вакансия опубликована 13 марта 2025 в Екатеринбурге

Отзывы о компании

Похожие вакансии