Руководитель проекта интернет- магазина

Мы - официально аккредитованная IT компания Слон–Электроникс.

Более 17 лет успешно занимаемся автоматизацией розничной торговли - от онлайн-касс и маркировки до оптимизации управленческого учета и разработки ИТ–пакетов для франшиз. Нашими клиентами являются представители малого и среднего бизнеса по всей России.

Мы многое сделали и продолжаем успешно развиваться, в связи с чем, сейчас в поисках Руководителя проекта интернет-магазина , который усилит нашу команду.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять деятельностью интернет-магазина (от планирования и координации до контроля выполнения всех процессов);
• Контролировать работу подрядчиков и координировать разработку сайта;
• Развивать стратегию продаж и маркетинга, направленные на увеличение объема продаж и привлечение новых клиентов.
• Проводить анализ рынка и конкурентов, на основании данных - внедрять улучшения;
• Управлять ассортиментом, складскими запасами и ценообразованием;
• Разработка и внедрение мер по улучшению пользовательского опыта на сайте интернет-магазина, включая оптимизацию процесса оформления заказа и улучшение навигации;
• Анализ финансовой эффективности интернет-магазина, включая контроль за бюджетом, анализ прибыльности и эффективности инвестиций.

Наши ожидания:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
• Опыт работы в аналогичной сфере будет являться преимуществом;
• Высокий уровень самоорганизации и самостоятельности;

• Умение работать в команде;

• Нацеленность на результат.

• Опыт работы в нашей сфере будет существенным преимуществом.

• Продвинутый пользователь ПК.

Мы предлагаем:

• Оформление в штат: Аккредитованная ИТ–компания, все по ТК РФ;

• Заработная плата: точно в срок ! Готовы рассматривать ожидания успешных кандидатов;

• Место работы и график: 5/2 с возможностью гибкого начала дня. Офис почти в центре, ул. Блюхера, 2;

• Расширенный соцпакет: Телемедицина, софинансирование или полная оплата курсов/обучения, частичная компенсация спорта, подарки детям сотрудников;

• Плавная адаптация: Погрузим в процессы и окружим поддержкой;

• Доброжелательная корпоративная культура: Живем без дресс–кодов и формальностей, общаемся открыто и поддерживаем друг друга, ездим на корпоративы.
  
  Если все выше про вас, и есть готовность к динамичной работе, мы с радостью ждем вас в нашей команде!