"Частный ИТ-колледж ищет в свою команду специалиста по персоналу с опытом работы в ИТ."
Формулировка вроде обычная. А на самом деле все не так просто.
Наша модель обучения хорошо описывается следующим образом "Подготовка работоспособных специалистов".
Это включает в себя не только прокачку навыков программирования, системного и сетевого администрирования, компьютерного дизайна и тп. Мы много внимания уделяем развитию таких сторон личности как мотивация, целеустремленность, способность преодолевать трудности, самоорганизация, и планирование и управление временем. Все, что любят называть "софт-скиллс".
Так как мы ИТ-колледж, мы считаем, что относительно студентов можно применять те же механики личностного, профессионального и карьерного роста, что и со состоявшимися специалистами, но адаптируя их в соответствии с возрастными особенностями.
Мы ищем не просто специалиста по персоналу, а разделяющего наши подходы и готового развивать и обогащать их своими идеями и опытом.
Самое главное, мы ждем личность, видящую свой путь самореализации, через успех и рост своих подопечных. Успех как профессионалов и рост как личностей.
Если Вы готовы к такому челленджу, если у Вас есть видение будущего как совокупности историй успеха, если Вы хотите помогать и развивать таланты - ждем Вас в нашу команду.
Обязанности:
Индивидуальное взаимодействие со студентами по вопросам: карьеры, личностного и профессионального роста, продвижения и определения путей развития.
Диагностика и мониторинг динамики профессионального роста студентов, их мотивации и развития софт-скилл факторов
Проведение групповых занятий, тренингов и мероприятий других форматов по направлениям "профессиональное развитие", "карьера", "алгоритмы трудоустройства" и т.п.
Мониторинг рынка труда, определение трендов и выработка рекомендации по развитию колледжа.
Требования:высшее профильное образование (управление персоналом, психология, коммуникации, педагогика и тп)
дополнительное образование в объеме достаточном для ведения преподавательской деятельности
Условия:Работа полный рабочий день, в офисе
Ключевые навыки
- Педагогическая психология
- Организационная психология
- Обучение персонала
- Обучение и развитие
- Вторичная адаптация персонала
- Адаптация персонала
- Управление корпоративной культурой
- Управление деловой карьерой персонала
- Мотивация сотрудников
- Оценка персонала
- Стратегия управления персоналом
- Внутренние коммуникации
- Разработка долгосрочной системы мотивации
- Эмоциональный интеллект
- Психология труда
- Психология развития
- Социальная психология
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 26 февраля 2025 в Екатеринбурге