Руководитель отдела закупок

Компания дистрибьютор крупнейших мировых производителей металлопродукции из нержавеющей стали, работает на российском рынке с 2008 года.

Ищем в команду Руководителя отдела закупок с опытом закупа как в РФ, так и СНГ, Азия, Европа.

Чем предстоит заниматься:

• Анализ и оптимизация текущих закупочных процессов компании;
• Разработка и реализация стратегии закупок (внедрение нормативов товарных запасов на складах, системы контроля выполнения нормативов, управление затовариванием, неликвидными остатками, системный мониторинг поставщиков в РФ и Китае, разработка общей системы и условий оплаты и пр.);
• Расчеты себестоимости товара с учетом закупа и хранения, ценообразование;
• Организация и контроль работы отдела закупа (менеджер по закупу внутри РФ и менеджер по закупу ВЭД);
• Определение и контроль бюджета отдела закупок;
• Оптимизация и поиск эффективных решений логистики из Китая на склады компании, так и внутри РФ, со склада поставщика на склад клиента;
• Взаимодействие с поставщиками продукции из Китая, поиск новых поставщиков из стран Азии: переписка, тестирование образцов, заключение контракта, закупка тестовой партии товара;
• Контроль качества продукции и качества оказания услуг со стороны поставщиков;
• Претензионная работа;
• Контроль исполнения договорных обязательств с поставщиками;
• Участие в разработке бизнес-планов и стратегии компании;
• Отчетность перед руководством компании, внесение предложений по изменениям в бизнес-процессах или нормативах службы закупа;
• Взаимодействие со смежными отделами компании (отдел продаж, бухгалтерия, склад).

Что мы предлагаем:

• Работа в офисе: Екатеринбург, ул. Щербакова, 20;
• График: пн. – пт, с 9.00 до 18.00;
• Работа в программе 1С УТ CRM;
• Мотивация: готовы обсуждать оклад от 150000 руб. + премия за результаты работы отдела закупа;
• Трудоустройство: официальное, оклад весь белый;
• Объемы закупа сейчас: ежедневный закуп у поставщиков в РФ, и 1-3 закупок в месяц из Китая;
• В рамках трудоустройства предусмотрена материальная ответственность.

Каких специалистов рассматриваем:

• Аналитический склад ума, системное мышление;
• Опыт оценки эффективности бизнес-процессов;
• Лидерские качества, умение управлять людьми (постановка и контроль выполнения задач, мотивация и обучение сотрудников);
• Желательно, но необязательно: знание английского или китайского языков уровень не ниже В2 (средне-продвинутый);
• Опыт работы с закупом как в РФ, так и СНГ, Азия, Европа;
• Желательно: опыт оформления документов на английском языке (коммерческая документация);
• Готовность к командировкам в Китай (1-2 раза в год).