Проектируй будущее
в команде Лемана ПРО!
Цель:
создать то, что помогает клиенту.
Результат:
1 команда, 10 идей, 100 реализованных проектов.
Присоединяйся к нашей команде –
проектируй будущее в команде Лемана ПРО!
РАБОТА У НАС - ЭТО:
- Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
- График 5/2 по 8 часов + час обед (с 8.00 до 17.00, с 13.00 до 22.00 чередуются в графике), график устанавливается на месяц вперед, чтобы Вы могли планировать личные дела;
- Фиксированный оклад (определяется индивидуально по итогам собеседования);
- Компенсация питания 6000 руб/мес;
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
Расширенный социальный пакет:
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- Материальная помощь в трудных ситуациях;
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Уютная столовая, кафе для сотрудников;
- Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);
- Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывая специфику товарного направления
- Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина
- Достигать совместно с командой коммерческих целей отдела: товарооборот, маржа, NPS
- Анализировать рынок конкурентов (новинки, тенденции, цены)
- Формировать ассортиментную и ценовую политику
- Создавать вместе с командой качественный сервис для клиентов, быть рядом с командой и клиентом в торговом зале
- Управлять командой: сопровождать, мотивировать, обучать, давать обратную связь и развивать свою команду – 2 менеджера отдела и 15-20 продавцов-консультантов.
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:
- Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 3-х лет
- Опыт найма, обучения и управления командой
- Готовность развиваться и развивать своих сотрудников
- Лидерство, ответственность, желание решать нестандартные задачи.
* По данным рынка DIY и строительной отрасли России по итогам 2024 года / Предварительная
оценка Infoline, апрель 2025.
Подбор сотрудников осуществляется в ООО "ЛЕ МОНЛИД"
Мы предлагаем:
Забота о сотрудниках
ДМС, включая стоматологию, комфортные условия труда, программы благополучия
Возможности для развития
Индивидуальный план развития для каждого, система наставничества, корпоративное
обучение
и карьерный рост
Комфортная рабочая среда
Каждый может предложить идеи по улучшению бизнес-процессов, вместе мы — большая
и сильная команда
Интересные задачи и амбициозные проекты
Мы отвечаем на вызовы рынка, укрепляем лидерство* и используем новые
возможности
для построения
компании-платформы
Ключевые навыки
- Руководство коллективом
- Управление персоналом
- Управление отношениями с клиентами
- Ориентация на клиента
- Ориентация на результат
- Деловая коммуникация
- Корпоративная этика
- Лидерство
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Екатеринбург, Базовый переулок, 45
Вакансия опубликована 30 мая 2025 в Екатеринбурге